60 qualità e difetti di una persona
60 qualità e difetti di una persona
Qualità e difetti sono caratteristiche della condizione umana. Quando parliamo di qualità umane o qualità di una persona, ci riferiamo a tratti comportamentali che coltivano il bene proprio o comune (virtù). Piuttosto, i difetti sono tratti comportamentali che influenzano negativamente la persona o il suo ambiente. Ecco un elenco di 30 esempi di qualità e 30 esempi di difetti.
Qualità di una persona
Ecco un elenco di 30 qualità personali essenziali per stabilire buoni rapporti emotivi e di lavoro.
1. Onestà
L'onestà è il valore di essere coerenti con la verità e la correttezza di condotta. Implica il rispetto dell'altro e, quindi, il rispetto dei loro beni, non ingannare nessuno e mostrare coerenza tra ciò che si predica e ciò che si fa.
2. Esperanza
La speranza è considerata una virtù spirituale che è definita come un atteggiamento di fiducia nel futuro, in mezzo a circostanze attuali meno incoraggianti. La speranza aiuta la persona ad andare avanti, instillando lo stesso atteggiamento negli altri.
3. Sincerità
La sincerità è la virtù di dire ciò che senti e pensi senza ferire l'altro ed essere coerente con i sentimenti ei valori espressi, il che promuove la fiducia tra le persone.
4. Pazienza
La pazienza è la virtù di saper aspettare il tempo necessario per ottenere una risposta o qualche beneficio, senza intaccare il proprio spirito e le relazioni con gli altri. Per quanto riguarda la pazienza dovuta alle persone, questa virtù implica il rispetto reciproco del processo, ad esempio il processo di apprendimento.
5. Flessibilità
La flessibilità come qualità umana si riferisce alla capacità della persona di adattarsi alle circostanze. Si esprime anche nella capacità di relativizzare il rigore rispetto a se stessi o agli altri attraverso la comprensione delle circostanze.
6. Bontà
La gentilezza è una delle qualità più belle, poiché consiste nella propensione a fare del bene ai nostri simili.
7. Empatia
L'empatia è la capacità delle persone di mettersi nei panni dell'altro, che permette di instaurare l'incontro e il dialogo rispettoso alla ricerca di soluzioni proficue per tutti.
8. Generosità
La generosità è una virtù legata alla bontà e consiste nella capacità di condividere ciò che si ha con altre persone in modo disinteressato, siano esse risorse materiali, il proprio tempo o la propria conoscenza.
9. Rispetto
Il rispetto è una qualità fondamentale per la vita sociale. Una persona rispettosa è colui che sa ascoltare e considerare l'altro con considerazione, tenendo conto della sua dignità e valore come persona, indipendentemente dalla sua origine o condizione.
10. Tolleranza
La tolleranza è una qualità del rispetto delle persone che esprimono pensieri, opinioni, convinzioni, stili di vita o costumi contrari ai nostri. Implica un grande autocontrollo ed è, in definitiva, il test di rispetto più affidabile. La tolleranza, tuttavia, non deve essere confusa con la correttezza politica.
11. Temperanza
La temperanza è la capacità di mantenere l'autocontrollo su impulsi, istinti e passioni che possono mettere in pericolo noi stessi o danneggiare gli altri. Una delle dimensioni più importanti della temperanza è che ci protegge da esplosioni di rabbia e rabbia.
12. Fedeltà o lealtà
La fedeltà o la lealtà sono due qualità essenziali per la costruzione del bene personale e comune. Implica l'agire con l'altro secondo la fiducia riposta, sia che si tratti di confessione di intimità, rispetto del rapporto o di responsabilità.
13. Umiltà
L'umiltà è una virtù essenziale, è la qualità del riconoscimento dei limiti e della portata di sé e della presa in carico dell'uguaglianza tra le persone, che consente un trattamento orizzontale e rispettoso. Una persona umile tollera meglio le critiche ed è in grado di usarle a proprio vantaggio. Allo stesso modo, sa come trasmettere le sue opinioni e suggerimenti agli altri.
14. Cordialità
L'affabilità è un trattamento gentile e cordiale, che fa sentire le persone rispettate e amate. È una delle qualità che genera gli effetti più positivi nel nostro rapporto con gli altri.
15. Prudenza
La prudenza è il dono di tacere, parlare o agire solo quando necessario, il che implica un processo di discernimento.
16. Compassione
La compassione, la misericordia o la pietà è la capacità di sentire con il cuore dell'altro, sentire il suo dolore e la sua sofferenza e avere compassione. È una qualità nella misura in cui facilita la giusta correzione, il processo del perdono e la restituzione della pace.
17. Semplicità
La semplicità è una qualità che permette alle persone di relazionarsi con gli altri senza pretese, poiché consiste nell'attitudine a valorizzare il piccolo e il semplice, rendendolo un grande punto di forza.
18. Valore
Il coraggio è una qualità delle persone che permette loro di affrontare situazioni difficili nonostante la paura che possono instillarle.
19. Discrezione
La discrezione è la qualità della conservazione di informazioni sensibili che possono compromettere la persona o una terza parte. È legato alla virtù della prudenza. Le persone discrete sono molto apprezzate per le posizioni di fiducia.
20. Solidarietà
La solidarietà è un valore e una qualità legati all'empatia, ma non solo implica mettersi nei panni di qualcun altro, ma implica anche impegnarsi ad aiutarlo, facendo propri i bisogni degli altri. Questa qualità è molto apprezzata sia nell'ordine personale che negli ambienti di lavoro di squadra e nelle ONG.
21. Igiene
Anche la pulizia e l'igiene sono una qualità importante. Mantenersi puliti denota rispetto di sé, cura e attenzione, che ha un effetto positivo sugli altri. Inoltre, una buona igiene è associata alla salute e alla prosperità.
22. Responsabilità
La responsabilità è la qualità di assumersi la responsabilità dei propri obblighi, cioè di poter rispondere dei propri atti, parole ed omissioni, tenendo conto delle conseguenze. È la principale qualità desiderabile in qualsiasi campo, specialmente sul posto di lavoro.
23. Disciplina
La disciplina è una qualità molto vantaggiosa per la persona e il suo ambiente. Consiste nell'adempimento di programmi e routine la cui pratica costante promuove l'apprendimento e lo sviluppo del massimo potenziale delle persone in diverse aree (conoscenze, abilità e abilità).
24. Proattività
La proattività è la qualità di prendere iniziative e svilupparle, che mostra la creatività e la capacità imprenditoriale delle persone. È molto favorevole negli ambienti di lavoro, poiché anticipa gli scenari e fornisce risposte diligenti.
25. Tenacia
Una persona tenace o tenace è colui che è in grado di lavorare costantemente e diligentemente per raggiungere i propri obiettivi, che è una grande qualità umana.
26. Puntualità
In ambito lavorativo, la puntualità è una delle qualità più apprezzate. La puntualità, che altro non è che arrivare puntuali, esprime disciplina e ordine, ma soprattutto esprime rispetto per il tempo degli altri.
27. Diligenza
La diligenza, cioè la risposta rapida e la velocità nell'adempimento di un compito o di un compito in sospeso, è considerata una qualità. È correlato ad altre qualità come efficienza, efficacia, ordine e disciplina.
28. Ordine e organizzazione
L'ordine è una qualità, poiché attraverso questo la persona garantisce l'organizzazione dei propri affari. Le persone ordinate possono diventare più efficienti nella risoluzione dei conflitti perché tengono tutto aggiornato. L'ordine nello spazio fisico, ad esempio, crea un ambiente piacevole e produttivo che migliora la concentrazione.
29. Dedizione
La cura è la qualità di svolgere i compiti necessari con la massima dedizione, mettendo in essi tutta la concentrazione e il rispetto, il che implica il miglior risultato.
30. Prosocialidad
La prosocialità è una qualità che consiste nel promuovere il bene comune in una comunità o società incoraggiando la partecipazione di tutti. Sebbene richieda una leadership, non mette al centro il leader, ma piuttosto permette alla comunità di essere protagonista del suo processo.
Difetti di una persona
Nel seguente elenco vedrai 30 esempi di difetti personali che possono influenzare negativamente le tue relazioni affettive o lavorative.
1. Disonestà o corruzione
La disonestà consiste nella mancanza di correttezza nel comportamento basato sull'inganno. Spesso la chiamiamo corruzione quando si trova nell'ordine pubblico. Molte cose possono rendere una persona disonesta. Ad esempio, infedeltà, furto, corruzione morale o economica e bugie.
2. Ipocrisia
L'ipocrisia consiste nel fingere sentimenti e valori contrari ai propri, per trarne profitto a costo dell'inganno.
3. Inflessibilità
L'inflessibilità può riferirsi a due cose che non si escludono a vicenda: da un lato, l'incapacità di adattarsi ai cambiamenti. Dall'altra, all'imposizione del rigore come valore assoluto, che si traduce nell'incomprensione delle circostanze che riguardano gli altri e se stessi.
4. Mancanza di controllo sfrenata o emotiva
La dissolutezza non è altro che la perdita di autocontrollo. Si verifica quando l'essere umano si lascia dominare dai suoi impulsi emotivi (rabbia, rabbia, lussuria, frustrazione). Cioè, quando qualcuno agisce posseduto dalle proprie emozioni senza prendersi il tempo di riflettere, causando danni a se stesso oa chi lo circonda.
5. Slealtà
La slealtà implica la violazione della parola, il disonore degli impegni accettati e l'esibizione della onorabilità. È legato alle parole infedeltà. Qualsiasi atto di slealtà o infedeltà è considerato tradimento.
6. Crudeltà
La crudeltà è uno dei più terribili difetti di carattere a causa del carattere distruttivo che contiene. Consiste nella propensione a fare del male agli altri, siano essi persone o animali, deliberatamente.
7. Mancanza di empatia
La mancanza di empatia o di ecpatia, parola di origine greca che significa "sentirsi fuori". Consiste nell'incapacità delle persone di mettersi nella situazione degli altri. Si può dire che una persona del genere sia anche indolente, il che può manifestarsi come insensibilità e persino incapacità di interessarsi a qualsiasi cosa, manifestando assoluto distacco e provocando danni reali all'ambiente.
8. Indisciplina
La mancanza di indisciplina impedisce a una persona di raggiungere il suo pieno potenziale in una determinata area. Ciò non ha solo conseguenze individuali, ma influisce anche sull'esecuzione di progetti comuni, sia in ambito familiare, accademico o lavorativo, e può sfociare in frustrazione.
9. Avidità o meschinità
La meschinità è collegata ad altri difetti come l'avidità e l'invidia, ed è uno dei difetti più disumanizzanti. Implica l'attaccamento della persona ai propri beni (materiali o spirituali) e la paura di condividerli con gli altri. La persona cattiva non dà se stessa, impedendo così la sua vera crescita personale e la crescita degli altri.
10. Disperazione o pessimismo
La disperazione è la risposta di una persona che ha perso ogni fiducia nel futuro, poiché l'ansia la domina e impedisce loro di visualizzare la natura temporanea di tutte le afflizioni. Si traduce in abbandono, scoraggiamento e depressione.
11. Risentimento
Il risentimento è uno dei mali sociali più spaventosi. L'incapacità di perdonare o mettersi al posto dell'altro genera un ambiente di ritorsione e di regolamento dei conti che non consente la propria crescita e che, nei casi gravi, può recare danno a terzi. Pertanto, è un difetto che rende difficili i rapporti umani di qualsiasi tipo.
12. Intolleranza
L'intolleranza consiste nel mancare di rispetto, squalificare o attaccare verbalmente o fisicamente una persona per aver espresso convinzioni, opinioni, idee o costumi diversi dai nostri. Molto spesso, l'intolleranza si esprime in atteggiamenti apertamente violenti, motivo per cui è una fonte costante di conflitto sia a livello privato che pubblico.
13. Reattività
La reattività è l'opposto della proattività. Si riferisce al comportamento di alcune persone che agiscono solo quando richiesto da qualcun altro. In altre parole, la reattività si riferisce a una mancanza di iniziativa, che è estremamente grave negli ambienti di lavoro.
14. Mancanza di puntualità
Il ritardo, cioè il mancato rispetto dell'orario di arrivo concordato, è un difetto che comporta atteggiamenti di mancanza di rispetto verso le persone e irresponsabilità, poiché provoca danni nel raggiungimento di traguardi o obiettivi. Per questo il ritardo è penalizzato nel mondo del lavoro.
15. Mancanza di igiene
La mancanza di igiene è un difetto molto spiacevole, poiché esprime disattenzione. Questo difetto genera il rifiuto delle persone, a causa del dispiacere visivo, olfattivo o tattile.
16. Avventatezza
La temerarietà è un difetto che consiste nell'incapacità di tacere quando necessario, o nell'incapacità di riflettere prima di commettere un'azione destinata all'errore. Una persona spericolata produce molti conflitti.
17. Orgoglio
L'orgoglio è un difetto che è annoverato tra i peccati capitali, infatti. Consiste nel considerarsi superiori agli altri, il che si esprime nel totale disprezzo per l'altro.
18. Maleducazione nell'affare
La maleducazione o la durezza nell'affare è un difetto. Sebbene non significhi necessariamente che la persona è "cattiva", è percepita dagli altri come una mancanza di stima e rispetto, che ha conseguenze nelle relazioni sociali.
19. Autoritarismo
L'autoritarismo consiste nell'abuso della propria autorità per imporre la volontà individuale con la forza. Si assume la pretesa di ridurre gli altri allo status di soggetti, al fine di prevenire o evitare qualsiasi interrogatorio. Visto in questo modo, l'autoritarismo è una maschera per la propria insicurezza.
20. Irresponsabilità
L'irresponsabilità consiste nel non assumersi le conseguenze degli atti, delle parole e delle omissioni degli obblighi in esercizio. L'irresponsabile "non dà risposta" e cerca sempre un modo per scusarsi o giustificarsi.
21. Procrastinación
La procrastinazione è un difetto che consiste nel posticipare l'adempimento di doveri e compiti. Questo modo di agire genera inutili ritardi nei progetti e può, infatti, essere la causa del loro fallimento, sia a livello personale che professionale.
22. Codardia
Una persona codarda è quella che si lascia dominare dalla paura delle difficoltà, che gli impedisce di affrontarle e superarle.
23. Arroganza
L'arroganza è un difetto legato all'orgoglio. Si parte dallo stesso principio: credersi superiori, ma l'arroganza si esprime attraverso una presunzione manifesta, che cerca di minimizzare l'altro e squalificarlo per mostrare il proprio orgoglio.
24. Indiscrezione
L'indiscrezione è un difetto simile alla temerarietà. Una persona indiscreta è colui che non è in grado di riservare informazioni che possono causare problemi di altro tipo, non solo a terzi ma anche a se stesso.
25. Egoismo
L'egoismo è un difetto molto pernicioso che consiste nel prestare attenzione esclusivamente ai propri bisogni senza riguardo per gli altri. Previene le relazioni reciproche e promuove l'isolamento e la concorrenza malsana.
Vedi anche: Egoismo .
26. Disordine
Il disordine consiste nella disorganizzazione delle cose, che si tratti dell'ambiente fisico, dei compiti, delle idee o di altra materia, che spesso crea stati di confusione.
27. Incuria
L'incuria è la mancanza di attenzione della persona verso se stessa, le sue attività o compiti o, anche, verso gli altri.
28. Incostanza
L'incostanza è un difetto prodotto di disinteresse, mancanza di rigore, disciplina e pazienza che ostacola il raggiungimento degli obiettivi e, quindi, il lavoro.
29. Egocentrismo
Un difetto diffuso è l'egocentrismo. Si applica a quelle persone che si fanno il centro di tutti gli interessi e la misura di tutte le cose. Anche all'interno di attività apparentemente altruistiche, l'egocentrico conduce tutti gli sforzi al culto della propria immagine, motivo per cui è molto difficile intraprendere processi di crescita.
30. Impazienza
L'impazienza consiste nell'alterare l'umore e il comportamento quando il tempo di attesa è percepito come frustrazione. Ne risulta il maltrattamento dell'altro e l'abuso di sé.
ltimo aggiornamento: 22 febbraio 2021
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