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Come posso ottenere una carta di sicurezza sociale? › Che cosa è Terra di blocco? » Megaposts

Economia, affari e finanza ››

  1. Come posso ottenere una carta di sicurezza sociale?
  2. Che cosa è Terra di blocco?
  3. Che cosa è l'investimento Due Diligence?
  4. Quali sono alcuni errori comuni Intervista di lavoro da evitare?
  5. Come devo Preparatevi a viaggiare per affari?
  6. Che cosa è un flusso di lavoro business?
  7. Qual è il congedo parentale?
  8. Che cosa è un pool di rischio?
  9. Come faccio a scegliere il miglior provider di ERP?
  10. Quali sono le tecniche sperimentali?
  11. Qual è il rapporto tra sviluppo di nuovi prodotti e del ciclo di vita del prodotto?
  12. Che cosa è la salute Knowledge Management?
  13. Quali sono i migliori suggerimenti per lo sviluppo del mercato?
  14. Che cosa è Risk Modeling?
  15. Che cosa è dominante logica?
  16. Quali sono i diversi tipi di Customer Satisfaction dei dati?
  17. Che cosa è Brand Marketing?
  18. Che cosa è un orologio di tempo biometrico?
  19. Quali sono i diversi accessori per la scuola di insegnante?
  20. Che cosa è un Assistente di Office virtuale?

Risposte concise su Economia, affari e finanza

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Come posso ottenere una carta di sicurezza sociale?

Il processo per ottenere una sicurezza sociale Card è gratuita e richiede alle persone di compilare un modulo SS-5, che è una domanda di carta di sicurezza sociale , e di presentare un documento d'identità e la cittadinanza di stato. Il processo è leggermente diverso a seconda se qualcuno sta facendo domanda per un originale numero di previdenza sociale e la carta, una sostituzione per una carta persa o rubata, o una scheda modificata per riflettere un cambio di nome o per correggere le informazioni che non sono corrette. In tutti i casi, una volta che qualcuno ha portato a termine il processo per ottenere una carta di sicurezza sociale, la carta deve essere sorvegliato da vicino. Per qualcuno che vuole ottenere una carta di sicurezza sociale per la prima volta, sarà necessario richiedere un numero di previdenza sociale, con la carta di essere pubblicato come parte di questo processo. Molti genitori negli Stati Uniti fanno quando essi file certificati di nascita per i loro figli, come una questione di convenienza. Per ottenere una carta di sicurezza sociale, i candidati hanno bisogno di un modulo SS-5, la prova dell'identità, prova di età, e la prova della cittadinanza. La Social Security Administration è schizzinosi riguardo che documenta la volontà di accettare, ed è una buona idea di portare con sé tutti i documenti giustificativi, come tutti di età superiore ai 12 anni che si applica per un brand numero di nuovo e carta dovranno comparire personalmente e può essere difficile da ottenere un appuntamento presso l' ufficio della sicurezza sociale , il che rende fondamentale disporre di tutto il necessario per il processo di eseguire senza problemi. Buone scelte di documenti comprendono: certificati di nascita, passaporti e le carte d'immigrazione. In tutti i casi, saranno necessari gli originali. Per le persone che hanno bisogno di fare un cambio di nome o di un altro emendamento, un SS-5 dovrà essere compilato, e il richiedente dovrà fornire la documentazione a sostegno della modifica della carta di sicurezza sociale. La gente dovrebbe essere molto attenti quando ottengono una scheda di sicurezza sociale dopo un cambio di nome, come le variazioni piccoli come trattini nei nomi di sposi possono causare problemi con l'identità del software di corrispondenza, ed è fondamentale per fare in modo che una scheda di sicurezza sociale è coerente con le altre documenti legali. Gli individui che hanno perso le loro carte o che hanno avuto le loro carte rubate possibile ottenere una carta di sicurezza sociale, fornendo compilato Modulo SS-5 e la prova di identità. Le persone sono limitati a 10 carte di sostituzione nel corso della loro vita. A seconda di qualcuno lo status di immigrazione , una carta di sicurezza sociale può avere emendamenti. Ad esempio, la carta può indicare che essa non è valida per l'occupazione, o che il titolare della carta può funzionare solo dopo essere stato autorizzato dal Department of Homeland Security . Le persone devono essere consapevoli che la manomissione con una carta di sicurezza sociale può avere gravi sanzioni legali.
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Che cosa è Terra di blocco?

Terra di blocco è una pratica commerciale che coinvolge acquisti strategici di terreno con lo scopo specifico di prevenire i rivali di usare quella terra. In genere, il blocco terra è caratterizzato da acquisti attentamente distribuite di pezzi chiave di terra, e un mancato sviluppo di quella terra una volta che è stato acquistato. Le leggi sul blocco dei terreni variano, a seconda della nazione. In molti casi è perfettamente legale, ma in alcuni paesi, esso è visto come una forma di monopolio. Poiché il blocco terreno richiede un sacco di soldi, è tipicamente effettuata da aziende molto grandi. Ad esempio, una catena di grandi magazzini potrebbe decidere di costruire un nuovo negozio a Anytown, in Germania, e nel processo di acquisto di terreni per il suo negozio, sarebbe anche acquistare un terreno nella zona circostante per evitare che i rivali dall'aprire. Aziende furtivi potrebbero utilizzare i fronti per la propria terra bloccando gli acquisti in modo che le loro intenzioni non sono immediatamente evidenti. Questa pratica è visto come pericoloso da alcune persone per diversi motivi. La prima ragione è che è stato progettato per eliminare la concorrenza, e molti economisti e altri esperti ritengono che la concorrenza è sana e di fatto necessari per il business. In un'economia funzionante, i consumatori hanno una vasta gamma di opzioni tra cui scegliere, e le aziende devono trovare dei modi innovativi di fare appello ai loro potenziali clienti. Terra blocco elimina la scelta dei consumatori, che permette all'azienda di profitto a spese degli altri. Terra blocco può anche essere dannoso per lottare comunità. Poiché l'azienda non si sviluppa il paese acquista, crea un sacco vuoto, che possono a loro volta generare una piaga. I valori delle proprietà in regioni con un sacco vuoto tendono a diminuire, e un sacco vuoto sono un terreno fertile per una serie di problemi, dalle attività delle bande a rischi per la salute pubblica, come aghi scartati. Le aziende intelligenti trovano qualche utilità per la terra che acquistano quando si pratica il blocco terra in modo che placare la comunità, mentre raggiungere i loro obiettivi di business. Sviluppatori locali e le imprese possono inoltre utilizzare il blocco terra come una strategia per costringere sviluppatori stranieri e di altre agenzie esterne di collaborare con loro. Con l'acquisto di pezzi critici di terreno in una zona che potrebbe essere preso di mira da sviluppatori, membri di una comunità possono far leva, assicurando che sono coinvolti in progetti per lo sviluppo. Questo tipo di blocco terra può anche essere molto redditizio per gli investitori più esperti se capita di acquistare terreni nel posto giusto.
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Che cosa è l'investimento Due Diligence?

Prima che una persona o un'organizzazione investe qualsiasi somma di denaro in qualcosa, adeguati investimenti dovuta diligenza è di vitale importanza. Che si tratti di azioni, obbligazioni, beni immobiliari o di qualsiasi altro tipo di impegno finanziario, la più ricerca e la preparazione che viene fatto su tale investimento, meglio è. A volte c'è un investimento strutturato dovuta diligenza checklist da seguire, ma altre volte, sarà necessario un po 'di creatività accoppiato con il senso comune per eventuali sorprese inutili da evitare, soprattutto quando si tratta di soldi. Quando un investitore decide di mettere i soldi con una società di investimento, tale investitore può aspettarsi che una quantità rispettabile di due diligence sarà fatto da tali imprese prima di eventuali investimenti sono realizzati. Money manager sono responsabili per i soldi che investono per conto dei clienti. Ancora, gli investitori dovrebbero fare la loro propria investimento dovuta diligenza pure. Ciò significa vagliare l'impresa di investimento prima di dare i soldi. L'investitore dovrebbe leggere un prospetto, che è un deposito di regolamentazione che delinea la storia della società, e deve cercare la storia di profitto, profilo di rischio e le eventuali modifiche a gravi gestione delle chiavi che potrebbero essere una bandiera rossa per l'instabilità in questa ditta. Per un investitore che sta mettendo i soldi con un professionista responsabile , un investimento informale due diligence lista di controllo è un buon modo per iniziare. L'investitore dovrebbe fare in modo che uno studio commercialista esterno è impegnata dal piano per eseguire i servizi di revisione per cui v'è meno di una possibilità per la frode . Un terzo ragioniere aggiunge la responsabilità alla società di gestione degli investimenti. Inoltre, nel prospetto informativo dell'impresa di investimento, l'investitore dovrebbe rivedere la storia performance di un fondo per cercare la coerenza. Le eventuali aberrazioni richiederanno un ulteriore interrogatorio dall'investitore. L'investitore deve anche fare in modo che il fondo è rimasto fedele allo stile di investimento delineato nel prospetto. A volte un gestore di fondi cambierà lo stile dopo aver ricevuto il denaro di investimento, e l'investitore non può fare nulla al riguardo, tranne ritirare i fondi se il nuovo stile non è la direzione in cui lui o lei vuole andare. Gli investitori possono evitare di dover uscire e rientrare nuovi fondi facendo investimenti adeguati dovuta diligenza e riconoscendo la stabilità in una società di investimento. Quando le singole azioni o obbligazioni sono coinvolti, track record è ancora una volta fondamentale. Se l'investimento è stato un esecutore costante nel tempo, questo è un buon segno. Quando c'è un cambiamento estremo nella performance degli investimenti in entrambe le direzioni, si può ottenere una spiegazione chiamando il dipartimento di relazioni con gli investitori in uno studio. Inoltre, investendo in società che hanno dimostrato la redditività aggiunge stabilità a qualsiasi decisione di investimento. Se investire nel settore immobiliare, si può scoprire quali sono le proiezioni di crescita e le aspettative di sviluppo sono per una zona, perché questo può influenzare il valore di rivendita di un immobile in futuro.
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Quali sono alcuni errori comuni Intervista di lavoro da evitare?

Colloqui di lavoro sono situazioni di stress per la maggior parte di noi. Vogliamo fare una buona impressione e convincere l'intervistatore della nostra idoneità per il lavoro. Ma, lo stress di cercare di avere un perfetto colloquio può in realtà ci causare a fare errori. Spesso possiamo evitare molti comuni colloquio di lavoro errori organizzando in anticipo e praticando quello che faremo dire e fare.

1. Non riuscendo a preparare correttamente

Capire quanto più possibile sulla società prima del colloquio. L'idea non è quella di preparare per evitare errori di intervista di lavoro imparando solo le statistiche sulla società, ma piuttosto cercando di capire la cultura aziendale. Leggi il loro sito web per raccogliere il tono - è formale o informale? Sono le biografie umoristico o grave? Ancora più importante, qual è la mission e valori fondamentali della società? Anticipare le domande che si potrebbe chiedere e mettere in pratica le vostre risposte ad alta voce.

2. Essere in ritardo

Tutti sanno che non si dovrebbe mai essere in ritardo per un colloquio di lavoro. Eppure, succede. Avere il tuo vestito pulito e pronto ad andare la sera prima. Metti la tua giacca, chiavi e tutto il necessario proprio vicino alla porta prima di andare a letto in modo che sia tutto lì, mentre si sta cercando di uscire dalla porta alla tua intervista. Fingere si suppone di essere lì una mezz'ora prima del tempo e poi aspettare in un bar nelle vicinanze se siete troppo presto. 3.

Non portare importanti documenti di backup

Portate un paio di copie extra del proprio curriculum nel caso in cui si scopre che verrà intervistato da un gruppo piuttosto che un intervistatore. Anche se non è certamente una delle più terribili errori colloquio di lavoro se solo portare una copia del tuo curriculum, avendo uno per ogni intervistatore vi farà guardare ben preparato e professionale. Anche portare avanti lettere di raccomandazione. Se si raggiunge un punto dell'intervista in cui ti viene chiesto circa la vostra idoneità per la posizione, da soli vendere, ma anche produrre la lettera di risposta dal vostro cartella o il caso. Un giornalista che distribuisce i suoi campioni pubblicati durante un colloquio ha una migliore possibilità di ottenere il lavoro di uno con nessun campione. 4.

Tralasciando il biglietto di ringraziamento

Invio di un biglietto di ringraziamento o un ringraziamento email il giorno dopo l'intervista è certamente apprezzato dalla maggior parte dei potenziali datori di lavoro. Rende il candidato apparire sia gentile e professionale. Questo è uno degli errori più comuni di intervista di lavoro e può anche creare o distruggere la possibilità di un secondo colloquio , se altri candidati esprimono i loro ringraziamenti e interessi e non fare. Essere sicuri di scegliere un adeguato card design per un'immagine più un business, ma non troppo pretenzioso. Semplicemente ringraziare l'intervistatore per il suo tempo e menziona che sei ancora molto interessato alla posizione e la speranza di sentire da lui o lei al più presto.
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Come devo Preparatevi a viaggiare per affari?

Quando si prepara a viaggiare per lavoro, ci sono diverse cose che si dovrebbe fare per garantire che i vostri piani di viaggio vanno via senza intoppi e che le cose non cadere a pezzi in ufficio. A parte normale pianificazione dei viaggi, come ad esempio i biglietti che confermano, orari e prenotazioni, ci sono cose aggiuntive da considerare quando si prepara a viaggiare per affari. Se avete intenzione di viaggiare per affari, è necessario assicurarsi che le cose eseguire senza problemi in ufficio mentre si è lontani. Pertanto, è importante notificare tutte le altre autorità di vigilanza e dipendenti che si sarà andato. Assicurarsi che gli altri hanno un modo per contattare l'utente mentre si è lontani nel caso in cui un bisogno importante si pone in ufficio. Ciò include fornire il vostro numero di cellulare, così come il numero di telefono di dove sarà alloggiato. Se si dispone di un ordine del giorno preparato prima del tempo quando si viaggia per affari, assicurarsi che il contatto in ufficio dispone di queste informazioni pure. Dal momento che la maggior parte delle imprese dipendono comunicazione attraverso e-mail , è anche bisogno di avere qualcuno monitorare la tua email quando si viaggia per affari. Se questo non è un'opzione, configurare la tua email per rispondere automaticamente con un messaggio di informare il mittente che si sarà temporaneamente fuori dall'ufficio. Questa email dovrebbe notificare al mittente per quali giorni sarà andato e quando si dovrebbe essere in grado di rispondere alle e-mail. Se siete a conoscenza che alcune comunicazioni di posta elettronica non saranno in grado di aspettare fino a tornare, si dovrebbe anche prendere un computer portatile con te quando sei in viaggio per affari. Se questo è il caso, è necessario assicurarsi che l'hotel si alloggia in ha l'accesso a Internet in modo da poter accedere e controllare la posta elettronica. Quando si prepara a viaggiare per lavoro, è anche meglio lasciare da soli un po 'di spazio di manovra quando si tratta di tempo. Gli aerei hanno la tendenza ad essere in ritardo, e le riunioni spesso travolti. Se non si forniscono da soli con un sacco di tempo per ospitare tali circostanze impreviste quando si viaggia per affari, si possono trovare te sensazione abbastanza stressato quando le scadenze non sono soddisfatti e non si riesce a rimanere nei tempi previsti.
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Che cosa è un flusso di lavoro business?

Un flusso di lavoro aziendale è una documentazione dei processi che si verificano durante i rapporti regolari di una società. Questo tipo di flusso è tipicamente rappresentata utilizzando un grafico che indica chiaramente azioni e risultati. Altre informazioni che possono essere inclusi in un flusso di lavoro completo include gli individui coinvolti in ogni azione e la documentazione o le risorse necessarie per vari compiti. Il formato di base per un flusso di lavoro comprende varie forme, quali ovali, rettangoli e diamanti in cui sono collocati vari compiti o decisioni. Ciascuna forma corrisponde ad un tipo specifico di informazioni. Queste forme sono poi collegati con linee rette o frecce che indicano il flusso da uno all'altro. Lo scopo della maggior parte dei flussi di lavoro aziendali è quello di diagramma il modo in cui una società opera in un formato facile da leggere. Questo grafico consente ai manager di valutare il modo in cui l'azienda sta eseguendo e determinare in che modo produttivo i suoi metodi sono. Difetti nel processo in cui il tempo o le risorse vengono sprecate spesso possono essere identificati rapidamente in formato di un flusso di lavoro. Questi problemi possono essere affrontati preparando un nuovo, flusso di lavoro aziendale più efficiente per dimostrare i cambiamenti che devono essere fatte. I flussi di lavoro possono procedere in molti modi. Alcuni indicare un unico percorso di azione. Ogni attività porta chiaramente a quella successiva fino al completamento del processo. Altri flussi di lavoro consentono di molteplici punti finali. Le decisioni si verificano durante tutto il processo che può portare in più di una direzione. A seconda del numero di punti di decisione immessi sul flusso di lavoro, il grafico può avere diversi risultati possibili. Uno degli scopi per i flussi di lavoro aziendali è quello di determinare il modo migliore per integrare le attività di una società con soluzioni software. Un flusso di lavoro dettagliata può aiutare a identificare i processi all'interno della società che potrebbe trarre beneficio dall'aggiunta di sistemi informatici e di automazione. Molte aziende di software utilizzano questo flusso di lavoro per poi sviluppare un sistema software che è personalizzato per la società in questione. Un flusso di lavoro aziendale è un modo semplice per identificare il modo in cui una società funziona e quali sono i suoi bisogni saranno. In alcuni casi, una società esterna effettuerà un business analisi del flusso di lavoro per un altro stabilimento. La società esterna osserverà le funzioni quotidiane dello stabilimento e analizzare il modo in cui tale attività si svolge. La società quindi mettere insieme un'analisi dettagliata sia del flusso di lavoro corrente così come i cambiamenti proposti che possono aumentare la produttività e l'efficienza. Uno sguardo al di fuori spesso può rivelare difetti che quelli all'interno della società sono troppo vicino per vedere.
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Qual è il congedo parentale?

Il congedo parentale è la pratica di prendere tempo fuori del lavoro per assistere alla nascita o l'adozione di un nuovo figlio. Esso comprende il congedo di maternità , congedo di paternità , e congedo di adozione. Tempo libero può variare da un paio di settimane a un massimo di un paio di anni, a seconda delle leggi nazionali e delle politiche aziendali. Alcuni congedi parentali sono pagati, alcuni sono pagati, e alcuni sono una combinazione di entrambi, anche a seconda delle leggi nazionali e delle politiche del datore di lavoro. La maggior parte dei paesi in via di mandato che le aziende forniscono un qualche tipo di congedo parentale retribuito per almeno la madre, e in alcuni paesi anche fornire permessi retribuiti per il padre. In generale, le politiche di congedo parentale favorisce tempo libero per la madre. La madre è, dopo tutto, quello che dà alla luce e deve recuperare fisicamente ed emotivamente dall'esperienza del lavoro. Molti esperti ora pensano, tuttavia, che la necessità del padre di prendere tempo libero per un nuovo figlio è sottovalutato. Molti paesi offrono diverse settimane, se non mesi, di tempo congedo per la madre, mentre solo permettendo al padre un paio di giorni di riposo, se non del tutto. In paesi che non fanno rispettare mandato o congedo parentale, la politica è lasciata alla pratica aziendale. Pochi paesi, tuttavia, il congedo parentale politica di congedo fino a singole società. Politica di congedo è generalmente considerato una questione di nazionale di legislazione . Uno dei pochi paesi che non legalmente mandato che ogni madre ottiene almeno non pagati congedo sono gli Stati Uniti Negli Stati Uniti, le nuove madri e padri possono ricevere solo il tempo congedo se soddisfano alcune condizioni la Legge Famiglia e Medical Leave ( FMLA ). Se i nuovi genitori si qualificano per ferie sotto la FMLA, sarà congedo non pagato, a meno che il datore di lavoro ha una speciale politica di congedo parentale. Al contrario, la Svezia ha forse la politica di congedo parentale più generoso; il paese europeo fornisce fino a 18 mesi di congedo retribuito per la madre e il padre. Il congedo viene pagato di denaro dei contribuenti, piuttosto che dalle casse di una società. La Norvegia ha un programma simile generoso. Padri e madri possono anche scegliere di lavorare orario ridotto. Alcuni paesi offrono anche soldi ai genitori per aiutare ad affrontare i costi della gravidanza e allevamento, in quello che viene chiamato un bonus bebè programma. Programmi di bonus per bambini offrono una certa quantità di denaro per ogni bambino che nasce. Alcuni paesi smettere di dare i bonus dopo un certo numero di bambini. Alcuni paesi offrono bonus per bambini insieme a congedi parentali interamente versato, mentre altri offrono solo parzialmente congedo pagato in combinazione con bonus bambino.
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Che cosa è un pool di rischio?

Un pool di rischio è una gestione del rischio strategia utilizzata dalle compagnie di assicurazione, e alcuni governi, al fine di garantire che le perdite da affermazioni non diventano catastrofici. In piscina, tutti condividono il rischio in modo uniforme, il che rende improbabile che anche un evento su larga scala interesserebbe tutti allo stesso modo. Pertanto, il pool di rischio è visto come un modo per fornire una protezione per l'individuo, proteggendo anche quelli che stanno fornendo l'assicurazione. In generale, il pool di rischio più sicuro è uno che ha un gran numero di persone coinvolte. Proprio come in un esperimento scientifico o statistica, la legge dei grandi numeri indica che i risultati più consistenti saranno prodotti da un campione vasto; lo stesso vale con una grande piscina di rischio. Mentre sempre più persone si aggiungono alla piscina, il più prevedibile il reddito e le spese per l'ente nel suo complesso diventano. Questo offre una protezione non solo per le società coinvolte, ma anche per gli assicurati, perché i premi rimangono più stabili. Infatti, se il pool di rischio viene gestito correttamente, l'unico aumento dei premi dovrebbe essere quando i fornitori di aumentare le loro tasse. Non è la grande affermazione occasionale che colpisce i premi quanto più aumenta coerenti in tutta l'intero sistema. L'unica cosa che davvero influenzare la linea di fondo è un aumento sistemico tariffe applicate dai fornitori che offrono servizi per la piscina. Ci sono casi, tuttavia, quando un pool di rischio più grande può essere una situazione pericolosa. Ad esempio, in occasione di grandi calamità naturali in aree localizzate, come uragani, inondazioni, terremoti e grandi, molti reclami possono risultare in una sola volta, anche da una grande piscina. Quando ciò accade, il più grande della piscina all'interno della zona interessata, più la responsabilità è per l'azienda o le aziende coinvolte. Questo ha il potenziale di trasformare quello che dovrebbe essere una strategia di stabilizzazione in una situazione molto destabilizzante. Piscine di rischio possono formarsi in molti modi diversi. Un datore di lavoro potrebbe avere abbastanza impiegati che li riunendo insieme diventa una grande piscina abbastanza per soddisfare un fornitore di assicurazione. Fornitori più piccoli possono tirare le risorse insieme con l'acquisto di porzioni di politiche di altre società in un processo noto come riassicurazione . Questo fornisce un metodo per le aziende con risorse limitate di trovare una certa protezione in una piscina più grande. I governi a volte portare gli individui insieme in cooperative di assicurazione. In alcune situazioni, una strategia di pool di rischio potrebbe non funzionare. Se l'assicurazione è volontaria e non obbligatoria, alcuni assicurati possono sentirsi il rischio è troppo grande se alcuni clienti sono ammessi in. Le persone potrebbero cercare un altro fornitore, o iniziare una piscina per conto proprio, nella speranza che possano ridurre al minimo il rischio finanziario . Questo lascia il pool originale con nient'altro che i clienti ad alto rischio.
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Come faccio a scegliere il miglior provider di ERP?

La scelta di un Enterprise Resource Planning (ERP), fornitore di software è una decisione critica che interesserà un'organizzazione per anni. E 'importante stabilire un team di persone con una varietà di competenze per analizzare le esigenze di business e tecnici dell'organizzazione, analizzare diverse offerte di provider ERP, e formulare raccomandazioni. ERP è un grande business, e un impatto significativo un business. Una squadra deve essere messo insieme per aiutare a determinare gli obiettivi per il sistema ERP . Obiettivi possono includere il miglioramento dell'efficienza dei processi aziendali, aumentando la capacità dell'organizzazione per i clienti dei server migliori, e abbassando i costi di supporto infrastruttura tecnica. Il team dovrebbe prendere in considerazione l'industria e le dimensioni della propria organizzazione perché alcuni software ERP è costruito per specifici settori, e altri sono stati progettati per le dimensioni di un'organizzazione. La scelta del corretto specifici del settore o provider specifico-size richiederà meno personalizzazione del software. Soluzioni ERP sono costosi, e dovrebbero durare l'organizzazione per un decennio o più. E 'fondamentale trovare un provider che è destinato a rimanere in attività per quel periodo di tempo. La stabilità finanziaria è un fattore importante nella scelta di un fornitore di ERP. Un altro fattore è la distribuzione geografica della forza lavoro dell'organizzazione. Una diversa soluzione potrebbe essere preferibile che la forza lavoro è disperso, piuttosto che operare su una posizione. Ad esempio, una forza lavoro distribuita geograficamente può fare utilizzando un ERP ospitato soluzione più vantaggiosa. Software ERP Hosted è generalmente più costoso. Ambienti di business e tecnici di un'organizzazione saranno fattori nella scelta di un fornitore di ERP, e possono determinare il costo del software. Il livello di complessità deve corrispondere le competenze del fornitore ERP. Le organizzazioni con ambienti semplici non possono avere bisogno di alcune delle funzionalità o dei servizi che le organizzazioni con ambienti complessi hanno bisogno. La squadra dovrebbe rivedere le offerte di diversi fornitori ERP e decidere quale fornitore ha una soluzione che si adatta più strettamente le esigenze dell'organizzazione, e determinare in che modo può essere necessaria molta personalizzazione. Idealmente, pochissima personalizzazione sarà tenuto a consentire al sistema ERP per soddisfare i requisiti tecnici e di business dell'organizzazione. La personalizzazione è costoso e richiede molto tempo. La personalizzazione sarà richiesto non solo per l'installazione iniziale, ma anche ad ogni aggiornamento del software. Ci sono diverse piattaforme infrastrutturali fornitore ERP disponibili. Un'opzione può includere l'installazione del software ERP nel centro dati dell'organizzazione. In questa situazione, l'organizzazione avrà la responsabilità di scaling up hardware, software, e di personale per la gestione della soluzione ERP. ERP di hosting da parte del fornitore può essere desiderabile per le organizzazioni interessate a manutenzione in outsourcing software ERP. Un'organizzazione dovrebbe anche prendere in considerazione la sua personale e se dispone di personale con le competenze e l'esperienza per implementare e mantenere il sistema. In caso contrario, l'organizzazione può decidere di collaborare con un fornitore in grado di fornire consulenza ERP e la formazione in base alle esigenze. Se l'organizzazione ha queste risorse, si può guardare i fornitori ERP che non sono così forte in questo settore.
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Quali sono le tecniche sperimentali?

Per quanto riguarda il marketing, le tecniche sperimentali sono le misure che aiutano gli economisti e le aziende fanno le determinazioni sul comportamento dei consumatori . Prima di rilasciare completamente un prodotto o di entrare in un nuovo mercato, economisti e le aziende cercano di misurare le variabili o fattori che influenzano il modo i consumatori acquistano beni e servizi. Laboratori Acquisto, mercati di prova, e la modellazione scelta sono alcuni tipi comuni di tecniche sperimentali nel marketing. Le grandi organizzazioni e le aziende quotate in borsa spesso impegnarsi in queste tecniche, come una piccola variazione di prodotti offerti può portare a grandi cambiamenti profitti. Laboratori di acquisto sono strettamente situazioni in cui un gruppo di consumatori è posto in un negozio e ha permesso per l'acquisto di beni controllati. Marketers usano questi tipi di tecniche sperimentali per determinare come i clienti acquistano, dove appaiono sugli scaffali dei negozi, e quali tipi di imballaggi sono più attraente, e come le tariffe dei prodotti una particolare società rispetto ai prodotti della concorrenza accanto ad essa sugli scaffali. Laboratori di acquisto consentono alle aziende e mercati per cambiare il layout del negozio e ri-condurre il test per determinare l'effetto dei cambiamenti. Mercati di prova sono i tipi più grandi e incontrollati di laboratori di acquisto. Tecniche sperimentali in questi mercati consentirà alla società di stendere nuovi prodotti in un numero limitato di città, paesi o locali. Le aziende, di marketing, e gli economisti possono rivedere le vendite di prodotti, i commenti dei consumatori, e altre informazioni per determinare la ricezione di nuovi prodotti. Questa tecnica è spesso visto come meglio di laboratori di acquisto, perché l'azienda può raggiungere più consumatori. Inoltre, l'azienda può selezionare le città o locali con dati demografici specifici, quali il reddito, età, razza, sesso o altri dati demografici. Le aziende possono anche testare i prodotti a prezzi diversi o tecniche di ogni singolo mercato, la raccolta di ulteriori informazioni da diversi fattori in una sola volta. Modellazione scelta si concentra più sul lato economico di tecniche sperimentali. Questo metodo aiuta una società a determinare i benefici ei costi dei nuovi prodotti e come influenzano il mercato. Ad esempio, le aziende raramente in grado di rilasciare un prodotto che non attira concorrenti sul mercato. Se non esistono barriere all'entrata nel mercato, quindi le aziende non avranno esclusiva il potere di mercato di dirigere il comportamento del consumatore. Le aziende che rilasciano un nuovo tipo di widget possono non essere in grado di attirare clienti in quanto il widget è un prezzo troppo alto. Gli economisti aiutano le aziende a decidere se il prezzo elevato guiderà i consumatori ad acquistare prodotti sostitutivi. Questo in ultima analisi, aiuta le aziende a evitare perdite disastrose da un aumento dei costi fissi per i nuovi prodotti che alla fine fallire nel mercato aperto.
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Qual è il rapporto tra sviluppo di nuovi prodotti e del ciclo di vita del prodotto?

Sviluppo di nuovi prodotti e del ciclo di vita del prodotto sono strettamente legati, perché il più delle volte le aziende e le organizzazioni imbarcano dello sviluppo di un nuovo prodotto basato sull'applicazione dei principi del ciclo di vita del prodotto. Il ciclo di vita del prodotto è un principio di affari che delinea le quattro fasi che un nuovo prodotto passa attraverso. Queste fasi includono la fase iniziale o fase di introduzione, seguita da una fase di crescita e quindi una successiva fase di maturità sul mercato. L'ultima fase di declino è la parte che richiede lo sviluppo di un nuovo prodotto, al fine di sostituire quello che ha indossato il suo valore di mercato. Il legame tra lo sviluppo di nuovi prodotti e ciclo di vita del prodotto può essere visto da angolazione della necessità di sostituire un prodotto che ha raggiunto la fine del suo ciclo di vita del prodotto con un nuovo prodotto. Questo processo di sostituzione del vecchio prodotto potrebbe semplicemente richiedere l'applicazione di un prodotto completamente nuovo, o potrebbe semplicemente richiedere un aggiornamento del vecchio prodotto. Decidere il metodo esatto dipende dalle raccomandazioni del nuovo sviluppo del prodotto direttore in consonanza con la gestione della società. Un esempio di applicazione del collegamento tra lo sviluppo di nuovi prodotti e ciclo di vita del prodotto può essere visto nel caso di smartphone. Alcuni ben nota marca di smartphone aziende applicano il principio di sviluppo di nuovi prodotti e ciclo di vita del prodotto in modo efficace al fine di mantenere una base di consumatori fedeli che rimangono fedeli ai loro prodotti. Quando rilasciano un nuovo smartphone sul mercato, che permettono di passare attraverso il naturale ciclo di vita del prodotto, a partire dalla euforia iniziale in cui il prodotto viene ricevuto da parte dei consumatori e termina con l'inevitabile declino del prodotto. Le cause del declino sono rivalità nel contesto di mercato degli smartphone e la costante innovazione e le nuove tecnologie che è costantemente sostituire il vecchio. Dove il telefono nel mercato ha iniziato il suo declino, l'azienda attenderà fino a quando non ha raggiunto un certo punto del processo di declino, come determinato dalle vendite e il completamento, prima di introdurre una nuova versione. Il nuovo smartphone potrebbe avere aggiunte sotto forma di migliore risoluzione dello schermo, più megapixel della fotocamera, e una dimensione dello schermo più grande. Un'ora esatta per l'introduzione non è una costante, dovuto principalmente a forze esterne sul mercato, in aggiunta alle forze interne all'interno dell'azienda. In quanto tale, un nuovo smartphone potrebbe essere introdotto dopo un anno, mentre un altro sarà introdotto dopo due anni.
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Che cosa è la salute Knowledge Management?

Salute gestione della conoscenza descrive i modi in cui i professionisti della salute aiutano accesso dei singoli, magazzini, utilizzare e condividere le informazioni in merito alle questioni di salute. A volte, è praticata da professionisti della salute che sono responsabili per educare il pubblico e la creazione di metodi e risorse che permettono agli individui maggiore accesso alle informazioni che possono migliorare la loro salute. Gestione della conoscenza Salute è praticata anche in cliniche mediche. Quando i medici, chirurghi e infermieri l'accesso e registrare le informazioni riguardanti i trattamenti e le registrazioni individuali dei pazienti, sono spesso approfittando di sistemi che sono il risultato di gestione della conoscenza della salute. Mentre diversi professionisti della salute hanno diverse definizioni per questo termine, la maggior parte concordano sul fatto che la gestione della conoscenza la salute è successo quando le persone hanno maggiore accesso ai dati sanitari accurati e attuali. Quando praticata con successo da professionisti della salute, gestione della conoscenza può portare a una serie di strutture che forniscono informazioni riguardanti la salute di professionisti medici, educatori, e il pubblico in generale. Pubblicazioni tradizionali, come libri e riviste, sono una struttura comune di gestione della conoscenza della salute. I professionisti che praticano la gestione della conoscenza possono consultare gli autori e gli editori al fine di garantire che le informazioni siano accurate e ben presentato. Reti di biblioteche e altri database condivisi possono anche servire come piattaforme per conoscenze sulla salute. Manager della conoscenza Salute aggiornano continuamente informazioni sulle risorse e le istituzioni. Questi professionisti possono anche promuovere tali reti di istituzioni educative, cliniche, biblioteche e strutture di ricerca. Professionisti della gestione della conoscenza Salute anche sviluppare siti web che forniscono agli utenti informazioni sulla salute. In questi casi, i manager della conoscenza potrebbero aggiornare le informazioni sito web per soddisfare gli standard e le raccomandazioni correnti. Potrebbero anche essere responsabile per aumentare la visibilità dei siti web con l'aggiunta di link e pubblicità in altre risorse. Ospedali e centri di formazione si basano anche la gestione della conoscenza della salute. Un obiettivo primario di questa pratica è quello di diffondere le informazioni ai professionisti della sanità pubblica e di altri. Per questo motivo, ogni volta che un individuo visita una clinica di salute per informazioni sui trattamenti o le migliori pratiche, lui o lei sta approfittando di un risultato della gestione della conoscenza. Professionisti specializzati nella gestione delle conoscenze della salute tendono ad avere sfondi in settori quali l'educazione sanitaria e la salute pubblica . Questi individui possono lavorare negli ospedali dove sono responsabili della formazione del personale e di fornire le linee guida per i trattamenti. Essi possono anche lavorare per i gruppi come l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), specializzata nella creazione di sistemi di conoscenza di salute che possono essere accessibili e condivisi da individui in tutto il mondo.
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Quali sono i migliori suggerimenti per lo sviluppo del mercato?

Una componente essenziale di un business in crescita in una grave creatore di soldi sta usando le strategie corrette di sviluppo del mercato . Implementazione di tecniche di marketing efficaci ed efficienti spesso può significare la differenza tra successo e fallimento. Alcuni suggerimenti includono il brainstorming per capire gli obiettivi di business, decidendo che il mercato di riferimento è costituito da, la creazione di un semplice ma efficace piano di marketing e tweaking il piano in base alle esigenze. Al fine di ottimizzare un business, il primo passo deve consistere in una sessione di brainstorming per capire esattamente quali sono gli obiettivi di business sono. E di solito funziona meglio per creare il primo obiettivi a breve termine nel corso dei prossimi due o tre mesi. Poi decidere quali sono gli obiettivi più a lungo termine sono per il prossimo anno. Infine, è importante capire che cosa gli obiettivi di business estesi sono nel corso dei prossimi tre-cinque anni. Avere queste informazioni prontamente disponibili dovrebbero rendere più facile per lo sviluppo del mercato efficace di prendere posto. Dopo sono stati sviluppati alcuni obiettivi generali, è quindi fondamentale per decidere chi è il mercato di riferimento è. Ad esempio, non il business soddisfare le esigenze di adolescenti o persone di mezza età? I prodotti sono progettati per le donne o gli uomini? Capire l'esatto demografica della popolazione che un'azienda vuole raggiungere avrà un impatto sulla strategia globale di sviluppo del mercato. Senza sapere che il mercato di riferimento è, tempo e denaro è spesso sprecato. Tuttavia, conoscendo queste informazioni sarà più facile prendere decisioni di marketing ben informate che dovrebbero aumentare i profitti. Un altro suggerimento è quello di mantenere il piano di semplice sviluppo del mercato. Soprattutto in un'epoca di sovraccarico di informazioni, la maggior parte dei consumatori sono disattivati dal marketing eccessivamente complicato. Questo significa che di solito è una perdita di tempo per creare cose come loghi eccessivamente elaborati o siti web. Invece, è meglio concentrarsi sul contenuto o il prodotto, e non pesare pubblicità verso il basso con le informazioni inutili che è difficile per i consumatori a digerire. Ricordate, che, come un marchio o un'azienda si sviluppa nel corso del tempo, è sempre possibile costruire sulla strategia iniziale. Un ulteriore suggerimento per lo sviluppo del mercato è quello di ottimizzare le tecniche di marketing, se necessario, mentre il tempo progredisce. Prestando particolare attenzione alle statistiche come le vendite e conversioni è uno dei modi migliori per decidere che cosa funziona e cosa no. Ecco perché è così importante documentare le cose come i costi di marketing, un aumento delle vendite, diminuzione delle vendite e tutti gli altri componenti finanziarie. In questo modo un business dovrebbe migliorare continuamente con il tempo, e rendere le tecniche di marketing future più facile decidere su.
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Che cosa è Risk Modeling?

Modellazione del rischio è una strategia che si concentra sulla qualificazione e quantificazione della quantità di rischio associato a una data attività, di transazione, o di un progetto. L'obiettivo dello sforzo di modellazione è quello di individuare con precisione i rischi associati con il rischio, individuare il grado di potenziale associata a ciascuno di questi rischi, e in che modo ciascuno di questi fattori di rischio potrebbe infine incidere l'esito delle attività. Impegnarsi in modellazione del rischio può aiutare le aziende e gli investitori determinare se il livello complessivo di rischio associato a un'attività può essere giustificato dai potenziali ricompense che possono provocare. La natura esatta della modellazione rischio varierà, in base alla situazione in esame, anche se il processo di base rimane lo stesso. Sforzo deve essere fatto per individuare ogni possibile fattore di rischio associato all'attività, non importa quanto grande o piccolo che il rischio possa essere. Individuare i rischi potenziali richiede spesso attingendo a dati storici relativi alle attività analoghe, nonché tenendo conto delle caratteristiche uniche della attività che è attualmente sotto esame. Da lì, il tempo di qualifica ciascun rischio in termini di probabilità di accadimento fornirà ulteriori dati che rende più facile dare la priorità tutte le passività potenziali coinvolti. Dopo aver identificato e dare priorità ai rischi, il modello di rischio risultante può essere considerata alla luce delle possibili ricompense che potrebbero derivare dal procedere con l'attività, rendendo più facile decidere o meno l'attività vale il tempo, lo sforzo, e le risorse necessarie. Diverse considerazioni saranno coinvolti nella modellazione del rischio, a seconda della natura dell'attività. Un modello di rischio in quanto si riferisce ad estendere credito a un cliente includerà qualsiasi lento paga o default sul debito che sono associati con quel cliente. Gli investitori vorranno includere dati che affronta performance storica titoli attualmente in esame, insieme con lo stato attuale del mercato e il potenziale di performance future. Anche con qualcosa come l'acquisto di un pezzo di beni immobili, l'acquirente vorrà pensare in termini di ciò che sta accadendo con i valori delle proprietà nel quartiere e ciò che è più probabile che accada nel corso dei prossimi anni, prima di assumere il rischio di dovere che la proprietà è ben al di sotto le ricompense. La chiave per la modellazione del rischio efficace è l'inclusione di tutti i fattori rilevanti che potrebbero incidere quanto beneficio ricevuto dal procedere con l'attività. Prendendo il tempo per identificare cosa potrebbe andare male e ridurre quei benefici, e poi guardando da vicino a ciascuno di determinare il livello di possibilità associati con questi rischi, è molto più facile da prendere una decisione informata di come procedere. Mentre il tempo investito nella modellazione del rischio a volte può essere significativo, l'uso di questo strumento per evitare cattive offerte che potrebbero creare gravi danni finanziari più di giustifica che il tempo e fatica.
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Che cosa è dominante logica?

La logica dominante è un termine che viene utilizzato per identificare la combinazione di credenze e pratiche che un'azienda impiega come un mezzo per guadagnare un profitto e raggiungere il successo. In questo contesto, le norme culturali di una società, insieme con il modo che i dirigenti aziendali pensano e formulare gli obiettivi ed i processi che regolano la funzione del business svolgono un ruolo importante nel modo in cui il business si muove logicamente verso l'essere successo. Periodicamente valutare la logica dominante all'interno di una cultura aziendale in grado di fornire indizi importanti per quanto riguarda le prospettive future di tale attività, così come a volte portando a cambiamenti nel modo di pensare società che migliorano le possibilità di successo. Ci sono una serie di benefici connessi con l'esame della logica dominante come esiste all'interno di una determinata società. Indagando e la comprensione dei processi di pensiero che prevalgono all'interno di una cultura d'impresa, è possibile ottenere informazioni sul perché certe politiche e procedure sono in atto. L'esame della logica dominante rende anche più facile determinare quanto efficientemente i processi in corso sono al servizio del business, soprattutto in termini di aiutare l'azienda ad essere finanziariamente successo e raggiungere altri obiettivi dichiarati. E 'importante notare che la logica dominante di una società può essere produttivo o improduttivo. Quando il pensiero della società consente un certo spazio per esplorare nuovi modi di fare vecchi compiti o almeno riconosce che ci possono essere diversi modi per perseguire obiettivi che sono ugualmente valide, allora si può dire che la logica del business è positivo e in grado di consentire una flessibilità di pensiero che consente all'azienda di cambiare con i tempi. In alternativa, se i processi di pensiero del business sono un po 'strette e tendono a non cambiare nel tempo, allora c'è una buona probabilità che la capacità di tale società a crescere sarà severamente stentata. L'applicazione del concetto generale di logica dominante al di fuori delle mura di una società può anche essere utile. Ad esempio, se un'azienda sta pensando di entrare in nuovi mercati con l'acquisto di altre società come un modo per ottenere una presenza su tali mercati, prendendo il tempo per esplorare il pensiero di quelle aziende mirati in termini di obiettivi, si propone, e processi possono aiutare nella determinare se le due culture aziendali possono essere fusi con successo in uno solo. Prendendo il tempo di fare questo può ridurre al minimo i problemi che inevitabilmente si verificano quando una società è sotto una nuova leadership, in quanto è possibile a venire con un piano di integrazione che causa il minor disturbo per entrambe le parti il più possibile.
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Quali sono i diversi tipi di Customer Satisfaction dei dati?

Ci sono tutti i tipi di soddisfazione del cliente dei dati. Un sacco di esso comporta risposte e suggerimenti da questionari, schede di rilevazione, e schede di commento. Alcuni di loro sono da chiamate telefoniche ai numeri hotline di una società. Anche i siti web aziendali forniscono una sede per clienti e visitatori di posare i loro suggerimenti, critiche e complimenti attraverso una casella di commento, di solito si trova nella parte inferiore della pagina. Anche una sola parola risposta alla domanda: “Come ti piace il nostro prodotto?” Può essere un tipo di dati sulla soddisfazione dei clienti già. I dati di soddisfazione dei clienti vengono raccolti e analizzati al fine di aiutare le aziende a essere più orientati al cliente e, eventualmente, aumentare i profitti. Probabilmente il tipo più comune di dati di soddisfazione del cliente è quello ottenuto da forme di indagine. In un ristorante, ad esempio, i clienti sarà dato un pezzo di carta con alcune domande scritte su di esso, come “Cosa si può suggerire per contribuire a migliorare il nostro servizio?” O “Quale cibo ti è piaciuto di più, e perché?" dopo aver mangiato, il cliente dovrà poi rispondere alle domande basate sulla sua esperienza da pranzo. i questionari possono contenere parole scritte come risposte, ma possono anche contenere cifre numeriche che possono valutare quanto è soddisfatto un cliente è con i prodotti o servizi che ha ricevuto. le indagini possono utilizzare strumenti quali la scala Likert in cui i clienti possono scegliere tra i numeri da uno a cinque per rispondere alle domande. Qualora i clienti scegliere cinque, si può dire che sono “molto insoddisfatto”, ma la scelta di cinque può significare che sono “molto soddisfatti.” le aziende e le imprese a volte preferiscono i dati sulla soddisfazione dei clienti numerici, perché è più preciso e molto facile da raccogliere e interpretare attraverso grafici a torta e grafici a barre. i dati sulla soddisfazione dei clienti possono essere ottenuti anche thr telefonate Ough, in cui le aziende forniscono i numeri di telefono che i clienti possono chiamare. Dati raccolti da telefonate è di solito circa lamentele e critiche su un prodotto. A volte, l'azienda si avvia e regolarmente telefoni clienti e fa inchieste circa la loro esperienza con un prodotto o un servizio. In segno di apprezzamento del loro tempo e suggerimenti, l'azienda può dare omaggi al chiamante e dare sconti su alcuni prodotti. Molte persone sono a volte cauti e riluttanti a dare alcuni commenti, soprattutto quando sono un po 'negativo. Questo è il motivo per cui un feedback da conversazioni casuali è una forma di dati soddisfazione raduno clienti che è più facile da ottenere, per non parlare di segreto. I dipendenti hanno bisogno colpiscono solo su una conversazione chiedendo casualmente alcune domande, ed i clienti possono sentirsi a proprio agio nel dire tutto ciò che vogliono.
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Che cosa è Brand Marketing?

Brand marketing si riferisce al processo di imprese si differenziano dai loro concorrenti per l'uso di alcune caratteristiche distintive che sono unici per loro. Questo insieme di caratteristiche è conosciuto come un marchio, ed è spesso l'immagine che definisce che un'azienda utilizza per distinguersi nel mercato e per i consumatori. Il marchio di una società può essere qualsiasi cosa, da suo nome al proprio logo per uniformare una specifica slogan che viene utilizzato in tutto tutti i suoi prodotti e servizi. E 'fondamentale per le aziende di essere coerenti con i loro sforzi di marketing del marchio in modo che i consumatori possono sempre riconoscere il marchio non importa quale sia la specifica promozione o campagna possono essere. Nel mondo moderno di marketing, può essere difficile a distinguersi tra il disordine. Ci sono aziende apparentemente illimitate, anche in un solo settore. Aggiungendo a tale confusione, ora ci sono infinite vie attraverso cui marketing può promuovere la loro merce. Con tutto questo per vincere, è fondamentale per il marketing di separarsi dal resto del branco. Brand marketing è una delle tecniche più efficaci per raggiungere questo obiettivo difficile. Molti modi diversi esistono per il marketing di stabilire una particolare marca. Qualcosa di semplice come il nome della società può essere un marchio. A seconda della situazione, i marchi possono anche stabilito da un certo slogan utilizzato in pubblicità, un regime specifico colore impiegato in tutte le attività di marketing, o anche un portavoce che appare costantemente come il volto marketing di un'azienda. Marketing del marchio deve fornire qualcosa che stabilisca immediatamente l'identità di un cliente. Brand marketing efficace dovrebbe avere altri obiettivi che si propone di realizzare. Quando un consumatore vede una marca, rappresenterà una serie di esperienze passate un consumatore ha avuto con l'azienda e anche stabilire aspettative su ciò che consumatore può sperare di ricevere. In questo modo, un marchio è una sorta di promessa per il consumatore, e il servizio ed i prodotti della società dovrebbe poi mantenere la promessa. Ci sono alcune insidie che possono capitare alcune strategie di marketing del marchio mal pianificate. Se un marchio diventa troppo diluito ed è associata con le cose che allontanarsi troppo dal punti di forza dell'azienda, che, concettualmente, potrebbe rompere la promessa che si intende soddisfare. Inoltre, una volta che le marche sono stabiliti, le aziende dovrebbero andare di tutto per assicurare che essi vengono visualizzati prominente e coerente in tutte le campagne di marketing. In questo modo si assicura aziende di ricevere il riconoscimento immediato da parte dei consumatori.
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Che cosa è un orologio di tempo biometrico?

Un biometrico orologio utilizza i dati fisici unici da dipendenti di persone orologio dentro e fuori. Le impronte digitali sono la scelta più comune, ma il sistema può utilizzare la geometria della mano o scansioni dell'iride pure. Il vantaggio principale di tali sistemi è che essi univoco ed esattamente identificare singoli dipendenti, con un sottile margine di errore. Essi possono integrarsi con un sistema biometrico più grande utilizzato per controllare l'accesso dei dipendenti alle aree sensibili e mantenere un posto di lavoro sicuro. Quando i dipendenti arrivano, orologio in tempo l'orologio biometrico presentando le mani o gli occhi al dispositivo. Usano lo stesso metodo per orologio fuori quando lasciano. L'orologio biometrico memorizza i dati a beneficio dei commercialisti e delle risorse umane del personale che hanno bisogno di accedere alle informazioni ora dipendente. Oltre ad essere utilizzato per la busta paga, queste informazioni possono anche essere conservate per le statistiche sull'occupazione e calcoli come determinare quando un dipendente può beneficiare di un congedo per malattia. Può anche essere utile se una società ha bisogno di sapere chi era al lavoro in un dato giorno o di tempo. Alcuni sistemi consentono al personale come supervisori di accedere a una lista di dipendenti che sono attualmente cronometrato dentro. Questo può essere utile quando un supervisore vuole contattare qualcuno o trasferire una chiamata, e ha bisogno di sapere se il dipendente è presente. Se il sistema interagisce con sicurezza biometrica , potrebbe anche fornire informazioni sulla posizione precisa sul posto del dipendente. Uno dei vantaggi di l'orologio biometrico è l'eliminazione del compagno di punzonatura, una pratica in cui uno dei dipendenti in orologi per un altro. I dipendenti non possono necessariamente impegnarsi in questa attività con la frode in mente, ma può potenzialmente generare payroll perdite. Ad esempio, se un impiegato orologi in per un amico ogni mattina perché arrivano al tempo stesso e l'amico inizia a mostrare fino a tardi, la società perde denaro pagando l'amico per il tempo in realtà non trascorso al lavoro. In altri casi, amico punzonatura è più deliberatamente fraudolenta, e l'orologio persone per i lavoratori che non sono al lavoro e non hanno in programma di entrare. Con l'uso di identificatori biometrici univoci, amico punzonatura non può verificarsi. Il dipendente deve essere fisicamente presente al orologio biometrico per questi dati per essere raccolti. Oltre ad essere importante per ragioni finanziarie, questo può anche essere utile dal punto di vista della sicurezza. In caso di incendio o altra emergenza, ad esempio, l'azienda ha bisogno di sapere chi è fisicamente presente in un edificio in modo che possa condurre l'evacuazione ordinata. Se un dipendente che è cronometrato a non dipende gerarchicamente da un punto di incontro, dei servizi di emergenza del personale potrebbero perdere tempo prezioso alla ricerca.
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Quali sono i diversi accessori per la scuola di insegnante?

Quando la maggior parte della gente pensa di insegnante di scuola rifornimenti, che spesso pensano di accessori che hanno lo scopo di integrare ciò che si trova in classe media. Ad esempio, gomme lavagna o pennarelli a secco sono spesso commercializzate come rifornimenti insegnante di scuola. Tuttavia, insegnante di materiale scolastico possono includere più di quanto è necessario per insegnare in una classe. Essi possono contribuire a rendere classe di un insegnante la propria mentre sono impegnati gli studenti a livello intellettuale. Forniture insegnante di scuola sono ampia e variegata. In molti casi, materiale scolastico degli insegnanti sono limitate solo dalla personalità dei loro proprietari. In generale, gli insegnanti sono più interessati a tali forniture che possono migliorare la loro capacità di insegnamento. Per questo motivo, materiale scolastico insegnante che aiutano a facilitare la formazione e organizzazione personale sono in cima di back-to-school liste della spesa molti insegnanti. Decorazioni in aula sono alcuni dei rifornimenti maestro di scuola più comune. Accenti, banner, bordi, grafici, si aggrappa, lettere, rotoli di carta e manifesti possono essere trovati in quasi ogni classe e nei corridoi del negozi di forniture di scuola insegnante. Oltre ad essere acquistato sulla base di personalità di un insegnante, decorazioni possono essere scelti a seconda della stagione, il tema in classe o di età compresa tra gli studenti. Molti insegnanti scelgono le decorazioni che comprendono lezioni, come i confini che visualizzano l'alfabeto o manifesti che mostrano elementi chimici. I mobili possono essere una grande parte di una classe di successo. Gli insegnanti riconoscono che gli studenti hanno bisogno di aree adeguate e confortevoli in cui studiare e imparare. Banchi, scrivanie, sedie, vetrine, tappeti, stuoie e attrezzature per parchi giochi sono solo alcuni elementi che possono essere acquistati per popolare una classe. Selezionando mobili sarà probabilmente dipendere degli insegnanti e degli studenti esigenze così età degli studenti. Per ogni insegnante, l'organizzazione è una parte importante di correre una classe. Alcuni materiale scolastico può aiutare un insegnante ordinare la sua classe in modo che il caos è ridotto al minimo e gli studenti sono più propensi a concentrarsi sulle lezioni. Cubbies , librerie, armadi e altre unità di storage, tra cui quelli che sono mobili, in grado di portare l'elemento integrante della organizzazione in qualsiasi classe. Inoltre, le unità organizzative come contenitori, vasche e vassoi cubbie possono essere utilizzate all'interno delle unità di memoria per soluzioni organizzative aggiuntive. Soluzioni organizzative personali possono essere trovati quando gli insegnanti sono alla ricerca di forniture di insegnante di scuola. Le cartelle, portafogli, livellatrici, organizzatori grafici, progettisti e libro dei record può aiutare un insegnante a ottenere una maniglia su attività di una classe. Questi materiali possono essere utilizzati anche come forniture supplente se un sostituto a lungo termine è interessato ad organizzare lezioni o la tenuta della contabilità della sua istruzione, mentre l'insegnante permanente è lontano.
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Che cosa è un Assistente di Office virtuale?

Un ufficio virtuale assistente è qualcuno che fornisce tutti i servizi di un assistente ufficio, ma è fisicamente ubicato altrove. Con reti di computer, webcam, e telefonate per conferenze, è ora possibile per il personale di lavorare in una vasta gamma di altre località, senza alcun impatto sulle relazioni con i clienti. Prendere la decisione di avere un assistente ufficio virtuale è un grande, e ci sono tre elementi che devono essere considerati: set di competenze necessarie, l'affidabilità e il monitoraggio. Fare un elenco delle attività che saranno completati entro l'Assistente di Office. Le attività tipiche includono la gestione di corrispondenza ufficio, mettendo in campo e dirigere le chiamate telefoniche, email di risposta, contabilità di base immissione dei dati e la corrispondenza aziendale. Esplora i programmi software e gli strumenti disponibili per consentire questo tipo di lavoro da fare da un'altra posizione. Assistenti di Office in genere hanno una laurea in business o di gestione. Cercare qualcuno che è molto buono con la tecnologia, auto-motivato e in grado di pensare in modo indipendente. Questa persona dovrebbe avere interesse a imparare cose nuove e sono confortevoli lavorare in modo indipendente. Un assistente ufficio è centrale per l'organizzazione di qualsiasi attività commerciale. La possibilità di assegnare compiti con fiducia è fondamentale per lisciare le operazioni quotidiane. L'affidabilità è fondamentale ed è particolarmente importante quando la persona sta lavorando da un'altra posizione. Quando si utilizza un assistente ufficio virtuale, la possibilità di monitorare la produttività diventa più importante. Guardare i diversi programmi disponibili per monitorare i tempi di accesso alla rete di computer, la durata del collegamento e la quantità di dati trasmessi. Follow-up con i clienti e fornitori per determinare se le telefonate sono professionalmente gestiti in modo efficiente. Monitoraggio della produttività è nel migliore interesse del dipendente e il datore di lavoro in una disposizione di lavoro a distanza. Rimuove tutte le domande e le preoccupazioni per quanto riguarda la qualità dei servizi forniti. E 'molto importante informare tutti i candidati di lavoro che gli strumenti di monitoraggio della produttività saranno utilizzati in questa posizione. Ci sono un numero crescente di telelavoro aziende che forniscono servizi di assistente ufficio virtuale. Queste aziende hanno un roster di personale qualificato e ruotano il lavoro all'interno di questo gruppo per garantire una copertura completa. Essi sono responsabili per la gestione della produttività dei dipendenti e per tutte le attività di monitoraggio. Entrare in un accordo virtuale può risparmiare lo spazio ufficio dell'azienda, hardware e costi di supporto sia nel breve e lungo termine. L'interesse per questo tipo di disposizione di lavoro è in crescita ed è un ottimo modo per ridurre il tempo di pendolarismo, migliorare la produttività del lavoro, e migliorare la flessibilità dei dipendenti.
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Tutte le favole di Esopo con lezioni e morale

Tutte le favole di Esopo con lezioni e morale - 393 favole Autore: Esopo


INDICE DI TUTTE LE FAVOLE:
01. Aquila, Raven e il pastore.
02. L'Aquila, la lepre e lo scarabeo.
03. taglio ala dell'Aquila e la volpe.
04. L'Aquila e la volpe.
05. L'Aquila e la freccia.
06. L'Aquila e i Galli.
07. le volpi sulle rive del fiume Meandro.
08. la volpe che è stata riempita il suo grembo.
09. la volpe e il biancospino
10. la volpe e il taglialegna.
11. la volpe e il serpente.
12. la volpe e i grappoli di uva.
13. la volpe e il coccodrillo.
14. la volpe e la Pantera.
15. la volpe e la scimmia incoronato re
16. la volpe e il cane.
17. la volpe e la scimmia discusso circa la sua nobiltà.
18. la volpe e il caprone nel pozzo.
19. la volpe con la coda tagliata.
20. la volpe che non aveva mai visto un leone.
21. la volpe e la maschera vuota.
22. la volpe e il labrador maschio.
23. la volpe e il granchio di mare.
24. la volpe e il corvo affamato.
25. la volpe e il corvo grida.
26. le vol…

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La più importante e diffusa costruzione tipo nell'antica Grecia era il tempio. I primi templi di pietra è apparso qualche volta durante l'inizio del VI secolo A.C. e cominciarono ad apparire in gran numero nel prossimo secolo. Lo scopo di un tempio greco era solito per ospitare una statua di culto o emblema. Religione non ha bisogno di persone raccogliere all'interno del tempio al culto, e loro templi furono principalmente monumenti agli dèi. La caratteristica più riconoscibile del tempio greco sono le colonne massicce. I greci usati tre tipi di colonne: il dorico, ionico e corinzio ordine.
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