Significato e Definizione del codice etico
Etica è alla morale e stabilito che cosa è corretto, non corretto, permesso o desiderabile rispetto a un'azione o una decisione. Il concetto deriva dal greco ethikos, che significa "di carattere". Etica può essere definita come la scienza del comportamento morale, perché ha studiato e si determina come dovrebbero comportarsi i membri di una società.
Un codice, da parte sua, è una combinazione di segni che ha un certo valore all'interno di un sistema stabilito. In diritto, codice indica un insieme di regole che disciplinano un particolare materiale.
Di conseguenza, un codice etico definisce le norme che regolano la condotta delle persone all'interno di un'azienda o un'organizzazione. Anche se etica non è coercitiva (dato che non ha alcuna sanzione legale), il codice etico è un regolamento interno obbligatorio.
Non divulgare informazioni riservate (privilegio), non discriminano contro clienti o colleghi per motivi di razza, nazionalità o religione e non accettare tangenti, per esempio, sono alcuni dei principi comunemente inteso dai codici di etica.
Le norme stabilite dai codici di etica possono essere correlate a norme giuridiche (ad esempio, la discriminazione è un reato punibile dalla legge). L'obiettivo principale di questi codici è di mantenere una linea omogenea tra tutti i membri di una società. Con l'inclusione di istruzioni scritte, il CEO non è necessario spiegare sempre quali sono gli obblighi dei loro dipendenti.
D'altra parte, le persone che scrivono il codice etico si trovano in una struttura gerarchica rispetto agli altri, posizione perché sono in grado di determinare quali linee corretta del punto di vista morale.
Un codice, da parte sua, è una combinazione di segni che ha un certo valore all'interno di un sistema stabilito. In diritto, codice indica un insieme di regole che disciplinano un particolare materiale.
Di conseguenza, un codice etico definisce le norme che regolano la condotta delle persone all'interno di un'azienda o un'organizzazione. Anche se etica non è coercitiva (dato che non ha alcuna sanzione legale), il codice etico è un regolamento interno obbligatorio.
Non divulgare informazioni riservate (privilegio), non discriminano contro clienti o colleghi per motivi di razza, nazionalità o religione e non accettare tangenti, per esempio, sono alcuni dei principi comunemente inteso dai codici di etica.
Le norme stabilite dai codici di etica possono essere correlate a norme giuridiche (ad esempio, la discriminazione è un reato punibile dalla legge). L'obiettivo principale di questi codici è di mantenere una linea omogenea tra tutti i membri di una società. Con l'inclusione di istruzioni scritte, il CEO non è necessario spiegare sempre quali sono gli obblighi dei loro dipendenti.
D'altra parte, le persone che scrivono il codice etico si trovano in una struttura gerarchica rispetto agli altri, posizione perché sono in grado di determinare quali linee corretta del punto di vista morale.