Definizione, Significato, Che cosa è: Sostanze tossiche… Tossicologia… Abuso di droga…
Dizionario: definizioni, concetti e significati di uso quotidiano
Definizioni, concetti e significati:
- Definizione di sostanze tossiche
- Definizione di tossicologia
- Definizione di abuso di droga
- Definizione di lavoratore
- Definizione di lavoratore passiva
- Definizione di lavoro
- Definizione di duro lavoro
- Definizione di lavoro nella catena
- Definizione di lavoro sul computer
- Definizione di lavoro minorile
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Definizione di sostanze tossiche
Tossicologia, cioè la scienza che si occupa di analizzare gli effetti tossici di alcuni elementi del corpo umano e di altri organismi viventi in generale, afferma che un prodotto o una sostanza è tossica quando provoca alcun danno, superficiale e profondi. In generale, prodotti tossici generano danni alle cellule di diversi tessuti, causando non solo danni ma anche, in alcuni casi, il vostro totale disintegrazione.
Quando si utilizza il «tossico» di termine è normale pensare di elementi quali i prodotti chimici. Questi tendono ad essere classificato come il più pericoloso per qualsiasi vivente perché per essere composta da elementi molto aggressivi e reattivi, tendono a causare danni irreversibili anche in piccole quantità. Altri elementi tossici possono essere coloro che consumano quantità eccessive, ad es. tabacco, alcool, droghe, ecc.
Normalmente, i prodotti o le sostanze tossiche tendono ad essere identificati con simboli facilmente riconoscibili come teschi o croci che indica il pericolo di esso. In questo modo, cerca di avviso ai consumatori circa l'importanza di un uso corretto e attento di questi elementi così Classificato al fine di prevenire incidenti, infortuni e avvelenamento di qualsiasi tipo. Inoltre, viene richiesto di inserire questi prodotti lontano dalla portata dei bambini e animali domestici, nonché a dover essere mantenuta in luoghi asciutti e scuro.
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Definizione di tossicologia
Dovrebbe essere notato che anche offerte di tossicologia con l'analisi della gravità, reversibilità che vantano accennati composti tossici una volta entrati nel nostro corpo e d'altra parte sia trattare e prevenire le malattie che in alcuni casi questi sanno trigger come parte della loro azione dannosa negli organismi.
Tuttavia, le sostanze tossiche sono in grado di tornare al corpo attraverso vari modi come: respiratoria, che è il più comune; Digestivo e pelle. Vale la pena ricordare che la tossicità segnalata che una sostanza tossica sarà strettamente collegata alla dose a cui è esposto.
Lo studio delle origini e la portata delle sostanze tossiche viene affrontate fin dai tempi antichi. Era una pratica regolare in epoca paleolitica e per volere della caccia, la contaminazione delle punte delle frecce con batteri, solitamente da parti di cadaveri, pelle di animali e vegetali anche veleni. Più tardi, in Grecia, era comune l'uso del veleno con la missione di eseguire rivali.
Con il passare del tempo e il progresso sul tema, tossicologia, già convertito in disciplina formale è è suddivisa in vari rami che sono associati al tipo di veleno, quell'indirizzo, il tipo di zona e dal tipo di paziente: tossicologia occupazionale (analizza le sostanze chimiche che sono presenti sul posto di lavoro), tossicologia ambientale (si concentra sullo studio dei contaminanti ambientali che incidono negativamente gli organismi viventi) , Ecotossicologia (si occupa di rilevare e analizzare gli effetti tossici che hanno alcune sostanze chimiche nella comunità che vivono in alcuni ecosistemi) e cibo tossicologia (offerte con lo studio di tali sostanze tossiche presenti negli alimenti che vengono inghiottiti).
Lo scienziato Mateu Orfila, un nativo dell'isola di Minorca, Spagna, considerato come il pioniere e padre di tossicologia.
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Definizione di abuso di droga
Una dipendenza che fa male e isola
La persona si sente che lui non può controllare la sua dipendenza, dipende dal consumo di tale sostanza. E questa dipendenza ha conseguenze negative sullo stile di vita di quella persona, loro prestazioni professionali e le loro relazioni con gli amici. Uso della droga può anche rafforzare atteggiamenti violenti.Alterazioni di umore
Uno degli effetti diretti del farmaco sono improvvisi cambiamenti di umore, per esempio. Inoltre, viene modificato l'ordine del sonno e il riposo. D'altra parte, è alterata concentrazione intellettuale. È importante sottolineare che una dipendenza da droga è un problema molto grave che può insorgere anche nella morte. Il primo passo per superare questa dipendenza è che il paziente riconoscere avendo un problema reale che limitava la sua vita. Quindi, dovete essere disposti a cambiare. Tuttavia, è anche molto importante che l'interessato ha il sostegno di amici e parenti stretti che secondo resilienza forniscono forza emotiva.Abuso di droga Mostra un processo attraverso il quale una persona comincia a sperimentare la dipendenza fisica e anche psicologica rispetto ad una sostanza specifica. A questo proposito è anche importante che l'ambiente ha la consulenza di specialisti in psicologia che possono dare orientamenti specifici.
Centri specializzati di lotta ed ottenere una riabilitazione
Ci sono centri di riabilitazione, particolarmente indicati per il trattamento di problemi tossicologici. In questo caso, il paziente può subire un trattamento che vi aiuterà a prendere le redini della tua vita e superare il problema della salute.L'età in cui una persona può avere un problema di questo tipo può variare a seconda dei casi. Tuttavia, è molto importante puntare sull'informazione e la formazione come uno strumento migliore per infondere valori positivi negli adolescenti e saper dire di no alle droghe e prendersi cura di se stessi.
Ci sono persone che più di un problema di salute di questo tipo e sono diventati un punto di riferimento per gli altri. Sono persone che diventano un esempio che è possibile superare un problema di dipendenza con sforzo, forza di volontà e sostegno adeguato.
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Definizione di lavoratore
La figura del lavoratore è uno dei più antichi nelle società umane, forse che era sempre indipendentemente dal tipo di società che erano. Il lavoratore può essere qualsiasi persona che svolge un lavoro o un'attività regolare all'interno di una società, ma non è fino al XVIII secolo che tale concetto inizierà a essere associato quasi esclusivamente il settore di lavoro e i settori di società più umile ma più abbondante: la gente comune. I datori di lavoro di lavoratori, i proprietari delle risorse socio-economiche e tutti i settori della società di opporsi da allora avendo un importante flusso monetario, non richiedono lavoro quotidiano esercizio e regolare.
Il settore di lavoro è sempre stata la società più rivoluzionaria, che che ha sempre combattuto per i loro diritti e per ottenere miglioramenti nelle loro condizioni di vita, nonostante non sempre raggiungerlo. Nelle società moderne, i lavoratori spesso raggruppati in corporazioni o sindacati che sono organizzazioni cui obiettivo principale è la difesa e la tutela dei diritti di ogni lavoratore. Attraverso di lui e attraverso l'azione di molti governi interessati per il benessere di questo settore sociale è che i lavoratori sono riusciti a sviluppare importanti progressi nelle loro condizioni di vita.
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Definizione di lavoratore passiva
Il lavoratore passivo potrebbe sono stato designato come tali per diversi motivi. Una delle principali cause che rende un passivo di un lavoratore attivo è quello che ha a che fare con condizioni di salute, principalmente la mancanza di capacità di svolgere determinati compiti, nonché lo stress di lavoro sempre più comune che fa una persona a soffrire di ansia, depressione, alterazioni del corpo e quello medico, non si può continuare all'avanguardia della sua attività abituale. In altri casi, il lavoratore passivo potrebbe sono diventati tali a titolo di rappresaglia da superiore interamente o per aver commesso un reato che toglie l'opzione di continuare nel suo post, ma che non riconosce come un operaio. Quest'ultima opzione è senza dubbio negativa poiché è un modo che una società può avere per non essere responsabile per il licenziamento di un lavoratore allo stesso tempo, che lo pone in uno spazio o una condizione umiliante.
È importante notare che nella maggioranza dei casi che il ruolo della responsabilità dell'operaio è certamente calunnioso, poiché è una persona che per qualche motivo è stata ritenuta inadatta a svolgere il suo lavoro normalmente. D'altra parte, le attività che possa svolgere un lavoro passivo sono minime e quindi ore di lavoro diventa molto noiosa e priva di creatività o sfide. Allo stesso tempo, è comune per un lavoratore passivo ha anche uno spazio proprio o permanente che dovrebbe andare rango negli spazi liberi in modo caotico o disordinata.
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Definizione di lavoro
All'inizio della storia e per migliaia di anni, lavoro principalmente è stato fatto da schiavo del lavoro, di proprietà di un armatore che aveva il diritto di godere o utilizzare con merci prodotte. Così, lo schiavo stava curanda come una merce, con la possibilità di essere venduti o acquistati. Questo è verificabile dalla civiltà greca, Impero Romano e la tratta degli schiavi durante la conquista dell'America. Questo particolare stato del lavoro completato nel XIX secolo (almeno nel modo consentito).
In precedenza, durante il Medioevo, era stato sviluppato il regime feudale, dove la schiavitù è stata esclusa. In questo caso, per lavorare lui chiamato servitù, essendo gli uomini liberi di schiavi, poiché anche se avevano limiti il suo lavoro, sua gente non erano di proprietà di un altro. Fondamentalmente, in questo periodo e durante questa forma di organizzazione sociale, il lavoratore (servo) stipulato un contratto con un signore feudale, in cui si è impegnata a lavorare in cambio di protezione. È il precedente che è più simile alla modalità di ciò che oggi chiamiamo lavoro.
Un aspetto importante per quanto riguarda il lavoro, è la definizione di "manuale" e corpo "intellettuale". Che cosa significa? Lavoro manuale è uno che è stato sviluppato fin dall'inizio dell'essere umano come una persona autorizzata a effettuare "forza lavoro", e qui vanno da schiavi di uomini che hanno lavorato con i primi motori a vapore, al tempo della rivoluzione industriale inglese. Tuttavia, questo tipo di lavoro non è qualcosa del passato, poiché attualmente continua. Si consideri ad esempio, gli operai metallurgici o meccanica.
Ma durante il periodo del dopoguerra, ha cominciato a sviluppare un nuovo modo di lavorare: "intellettuale", con l'emersione dei lavoratori "di white collar", come veniva chiamato a chi pratica questi tipi di posti di lavoro. E questo fu grazie al concetto di "plusvalore" anche incorporato in questo periodo, che è lo stesso che noi conosciamo come "valore aggiunto": lo sviluppo della scienza e della tecnologia che migliora e ottimizza i beni di produzione. Oltre alle merci, anche in questo momento comincia ad effetto l'idea di "servizi", che sono tutti i beni "immateriali" (non possono toccare) che possono acquisire: pacchetti turistici, assicurazione sulla vita o l'assunzione di uno specialista così riparare il PC.
Attualmente, il lavoro è fatto in cambio di un salario. Così l'operaio vende la loro forza lavoro sul mercato e riceve la retribuzione per questo. Il datore di lavoro, contratto d'altra parte, il personale al fine di ricevere un profitto. Gli interessi dei lavoratori siano tutelati dai sindacati, che collettivamente negoziare salari secondo ogni settore in particolare. Oltre a questa protezione, i lavoratori sono coperti dall'insieme delle leggi sul lavoro. In questo senso, sono notevoli modifiche durante lo stato assistenziale, o quello che divenne noto come il welfare state. Durante il ' anni ' 30 e ' 70 stato era estremamente amministratore, bilanciare le differenze di interessi tra i capitalisti (il mercato) e i lavoratori (dipendenti). In questo periodo, i lavoratori ha vinto grandi conquiste per migliorare le loro condizioni di lavoro, come vacanza pagano, fisso-ore al giorno, liberi di godersi la famiglia e giorni di svago.
Politiche neo-liberiste stabilite tra 80 anni e ' 90 minimizzare alcuni di queste conquiste dei benefici del lavoro, come ad esempio era la flessibilità del lavoro: attraverso questa politica, lo stato gode di capitalisti, e questi possono disaccoppiare un lavoratore della sua compagnia, pagando meno della compensazione prima che sono stati dati al momento per un taglio al contratto di lavoro.
La mancanza di lavoro o di disoccupazione è uno dei mali sociali ed economici che gli Stati devono combattere. Dal punto di vista economico, significa una forma di disprezzare le risorse preziose e dal punto di vista sociale, porta a situazioni di povertà e di miseria.
Lavoro è sancito dalle Nazioni Unite come un diritto umano, per cui qualsiasi persona (cioè, ogni abitante di questo pianeta) ha libertà di scelta dell'impiego, di godere di buone condizioni di lavoro, e naturalmente, tutti i tipi di schiavitù o di servitù della gleba è abolito.
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Definizione di duro lavoro
Diversi tipi di duro lavoro
È possibile comprendere l'idea di duro lavoro da varie prospettive. In primo luogo, il regime di schiavitù è, per definizione, come lavorare meno gratificante e, pertanto, più difficile. Il lavoro dello schiavo consentito solo manutenzione di base e le loro condizioni di lavoro sono stati in alcuni casi singolarmente duri (soprattutto nei momenti in cui scambiati con schiavi).Qualsiasi sfruttamento lavorativo può essere considerato rigido. In questo senso, più di otto ore al giorno e senza alcun riposo giorno è il paradigma di orari di lavoro eccessivi. Non si deve dimenticare che la celebrazione del 1 maggio segna la conquista di otto ore giornaliere di lavoro.
Il concetto di duro lavoro non è semplicemente una questione di ore di manodopera, ma anche delle condizioni di lavoro. Pertanto, circostanze indegne rappresentano un altro modo di comprendere cosa significa duro lavoro.
A parte il numero di ore, le condizioni di lavoro e la dignità, ci sono attività professionali con conseguente duro per le proprie caratteristiche: underground mining, pesca d'altura, alcune attività agricole, il lavoro che si svolge nel deserto, ecc.
La durezza dipende da molti fattori: stress, sforzo fisico, livello di responsabilità, pianificazione, ambiente di lavoro, ecc. Vale la pena ricordare che la parità di lavoro può essere molto confortevole e gratificante o estremamente duro (ad esempio, ci sono insegnanti che lavorano in condizioni ottimali e altri che devono fare i conti con situazioni di stress permanente).
Il ruolo della tecnologia
Generali progressi tecnologici hanno permesso di far funzionare più sopportabile e confortevole. Forza fisica è stato sostituito dalle macchine nella maggior parte delle aree di business. Questo progresso tecnico è stato molto utile da un punto di vista globale. Considerare il lavoro di campo, che in passato è stato effettuato con la partecipazione diretta dell'uomo e macchine agricole ora ha ridotto significativamente l'usura fisica. Mentre la tecnologia è un grande alleato nel processo di lavoro, questo non significa che esso è andato via il concetto di duro lavoro. Infatti, i processi di meccanizzazione hanno portato ad un altro tipo di durezza, che ha dovuto affrontare che non trova lavoro.
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Definizione di lavoro nella catena
Per essere notato, che la catena di lavoro si basa su due questioni, su quella mano, l'incorporazione di specializzazione e d'altra parte la divisione del lavoro, alla produzione di processo.
Lavoro in serie, o anche conosciuto come catena di produzione, serie di produzione o fabbricazione a cuellar, nacque nel XIX secolo, accompagnata da una forma di organizzazione del lavoro, come notato sopra, in cui è delegata a ciascun lavoratore una funzione specifica e specializzata del bene e che svolgono anche in macchine sviluppate per tali scopi.
La catena di produzione è praticabile a causa di quello che viene chiamato fattori causali, che sono quelli che in ultima analisi, portare voi valore al processo di produzione.
Nel frattempo, questi fattori causali sarà chi è d'accordo per l'ottenimento di un prodotto e questi sono: personale (forniscono economico e del lavoro e relazioni sociali tra i lavoratori nell'impresa, tra imprese e con la Comunità, anche chiedono formazione continua), infrastruttura fisica (fisso chiamate attive da una società, tale è il caso delle macchine utilizzate nel processo di produzione e l'edificio in cui l'azienda opera) che fornirà energia nei processi all'interno dell'azienda. Richiedono una manutenzione costante), materiali (quali ingressi che saranno inseriti in processi di produzione. Sue un deposito temporaneo), metodi (connesso con la tecnologia sarà responsabile per i contributi creativi nel migliorare la produzione dell'azienda, quali: regole, regolamenti, procedure, record e istruzioni) e vari (le transazioni tra i diversi componenti della catena e quelli necessari per il funzionamento come supporto logistico, sostegno finanziario e la relazione con il cliente).
Grazie all'implementazione del sistema è stato ridurre significativamente il tempo di produzione di un bene, situazione che inoltre influenzerà direttamente la riduzione del prezzo del bene in questione.
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Definizione di lavoro sul computer
Lavoro svolto da diverse persone e che persegue un obiettivo
Lavoro di squadra alla reciproca collaborazione di persone è chiamato verso il raggiungimento di un risultato particolare. Da questa prospettiva, il lavoro di squadra può riferirsi ad alcuni sport, cooperazione con finalità economica o sociale alle iniziative prelevate congiuntamente nella zona della politica, ecc.Aggiungere singoli talenti, in modo che esplodano positivamente a favore della missione del gruppo
Squadra risulta per essere essenziale in molti settori della vita, quindi suo successo sta nel saper aggiungere singoli talenti. Apparecchiatura funziona in modo soddisfacente quando i suoi membri lavorano nella stessa direzione, quando essi sono in grado e rispettano le linee guida che sono state sollevate tempestivamente. Nella maggior parte dei casi, è importante avere un leader carismatico come un modello da imitare per il resto e come tale sai condurre il team nella sua interezza verso il successo. Un buon capo sa per motivare i collaboratori che fanno il meglio di loro e raggiungere il fine desiderato.Una condizione per l'occupazione
In uno dei contesti dove si può apprezzare notevolmente la predisposizione della persona al lavoro in team è al lavoro e questa situazione si può molto facilmente controllarlo quando leggendo gli annunci classificati di molte offerte di lavoro, in cui una condizione sine quanom fare domanda per una posizione è proprio che l'aspirante ha la capacità di lavorare in team e condividere le loro competenze per lo sviluppo e il successo della squadra nella che vuoi inserire.Elementi che influenzano il successo del lavoro di squadra
D'altra parte, lavoro di squadra è strettamente correlato alla disposizione naturale dell'uomo alla loro convivenza nella società.Un elemento fondamentale che il lavoro cooperativo cedere loro frutti è l'attribuzione di compiti specifici a ciascuno dei membri del gruppo in questione. Ogni persona è stata benedetta con talenti specifici ed è la cosa più logica che è attribuito a quelle attività che possono svilupparsi con maggiore facilità. Con un procedere al contrario, i risultati sarebbero di categoria inferiore, dove sarebbero sprecare queste competenze, lasciando che i membri effettuare compiti che superano le capacità.
Il coordinamento è un altro elemento di altissima importanza nella valutazione del lavoro di squadra. È necessario che le parti collaborano reciprocamente affinché le competenze di ciascuno, che dovrebbe servire il bene comune. Così, i doni di ciascuno tendono a colmare il vuoto di altro, bene a prevalere. Questa circostanza può e dovrebbe essere incoraggiata lasciando la prova esplicita del modo che l'interazione deve essere condotta.
Inoltre, consenso, è anche una condizione che deve essere presente, cioè su un computer ci sarà un unico punto di vista, ma diversi con cui sarà importante stabilire dal dialogo fluido e rispettoso.
Questa condizione significa è che ogni membro del team di mettere da parte il suo ego e poter quindi accettare che il suo commento è non solo importante ma che altro è anche vero e che ci saranno differenze di pensieri e opinioni su come risolvere i problemi.
La conoscenza di ciascuno e l'adattamento che verrà con il passaggio del lavoro vi aiuterà in questo senso, naturalmente.
Infine, la questione più rilevante è di prendere in considerazione è il gruppo di scopo perseguito e cooperativa, così aspetto che può sembrare un po' banale in alcune circostanze, e che è tuttavia necessario per mettere in chiaro. Così, sempre dovrebbe contemplare è l'obiettivo finale, come anche gli obiettivi intermedi.
Di là delle valutazioni che possono essere fatte per ottenere un eccezionale lavoro di squadra, la verità è che il lavoro è sempre gustoso e fecondo, quando si vive in comunità.
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Definizione di lavoro minorile
Nel frattempo, un'altra situazione molto comune è per i bambini a lavorare quando non sono vecchi per fare così perché qualcuno li costringe a farlo, padre, madre, un fratello, un amico o qualsiasi altro parente stretto, con una certa autorità su di loro, li minaccia di qualche domanda, per esempio, che li ha colpiti, ma non andare a lavorare.
Naturalmente, una volta che il bambino ritorna con i ricavi, niente di tutto questo sarà nelle loro mani, ma si devono dare tutte le persone che li costringe a lavorare. Il bambino non riceve quasi mai una sorta di beneficio dai soldi guadagnati lavorando, perché in realtà, che presenta è che mantiene la pena di investire in questioni che hanno poco a che fare con il benessere della famiglia, come: droghe, bevande alcoliche, tra gli altri.
Nella maggior parte dei casi di lavoro minorile, bambini sono costretti a svolgere attività armate molto rischiosa per la sua vita come furto, traffico di droga, prostituzione, tra i più ricorrenti.
Per quanto riguarda le cause che scatenano il lavoro minorile, esistono molti, ma i più comuni sono: emarginazione e povertà estrema della famiglia a cui appartiene, che costringe il bambino per andare a trovare i propri mezzi il sostentamento economico, reti di sfruttamento minorile, che cooptare i poveri bambini con bisogni, conflitti armati, sono anche un terreno fertile per i bambini sono maltrattati migliaia di modi pari pressione del gruppo, vale a dire, alcuni bambini sono costretti da amici a lavorare per ottenere i soldi che permette loro di soddisfare le loro esigenze, come risultato della negligenza dei genitori e degli orfani, non avendo gli adulti anziani che li guidano e proteggono, inevitabilmente, porta a un tale scenario.
Dati forniti dall'UNICEF su questa realtà sono allarmanti, circa 346 milioni di ragazzi e ragazze sono in questa spiacevole situazione.
Dovrebbe essere notato che il lavoro minorile è per evitare che un bambino si comportano come tali e visualizzare quelle attività che sono considerate tipiche della loro età: studiare e giocare.
Anche se il lavoro minorile o lo sfruttamento dei bambini, come anche fatto riferimento a questa situazione, colpisce soprattutto i paesi in via di sviluppo, non tanto nei paesi industrializzati non è più una realtà. Purtroppo, negli ultimi anni, il lavoro minorile è anche una realtà dei paesi sviluppati.
Con l'obiettivo di sensibilizzare l'opinione pubblica al mondo su questo flagello che cresce ogni giorno in tutto il mondo è che stabilito un calendario di giorno, il 16 aprile, per ricordare le migliaia e migliaia di casi che esistono in tutto il mondo.