Che cosa è una funzione di Staff?
In tutta l'organizzazione, ci sono diversi reparti e gruppi che contribuiscono in vari modi. Non ogni divisione, per esempio, ha una mano diretta guida dei ricavi e profitti in un business. Tuttavia, le funzioni svolte da tutti i dipendenti dovrebbero sostenere il modello di business globale e gli obiettivi stabiliti presso una società. Una funzione di staff rappresenta le attività che promuove la generazione di ricavi in modo solidale. I dipendenti in questi ruoli possono fornire ricerche e analisi per le persone che hanno più di un ruolo diretto nel trattare con i clienti o le attività che generano reddito.
Dipendenti che compiono una funzione di staff presso un'organizzazione consentono altre parti di un business di operare più agevolmente, compresa l'area di funzione di linea. I dipendenti in una funzione di linea sono coinvolti con le parti delle operazioni che potrebbero influenzare le esperienze di client, vendite e ricavi direttamente in modo positivo o negativo. Con il giusto supporto dagli individui in una funzione di staff presso una ditta, la funzionalità di linea presso un business dovrebbe essere successo. Linea funzione professionisti si affidano a individui di funzione del personale al fine di ottenere consigli, analisi e ricerca per essere utilizzato in modi utili. La linea di divisione di funzione di un'azienda dipende allo stesso modo quei servizi per eseguire attività con maggiore efficienza.
La divisione risorse umane presso una società è considerata una funzione di staff. Anche se gli individui in questa divisione eseguire attività cardine associate di compensazione, pensione e benefici per la salute, oltre alla gestione del personale, queste funzioni direttamente non generano ricavi. Richieste per gli individui in questi ruoli sono spesso impostate in movimento dai professionisti su operativi o lato linea funzione un business. Tuttavia, le prestazioni di lavoro nella divisione del personale presso una ditta possono essere misurata in confronto con gli obiettivi operativi di un'azienda. Gli obiettivi per il lato di funzione del personale di un'azienda dovrebbero essere in risposta alle aspettative previste per il personale di linea.
Contabilità e finanza sono anche rappresentante di funzioni di staff. Gli individui che soddisfano questi ruoli sono responsabili di attività quali la definizione del budget e delle retribuzioni e possono essere chiamati a comunicare voci finanziarie di dirigenti o del personale di un'organizzazione. Le informazioni presentate dagli individui che soddisfano queste funzioni di staff possono aiutare i professionisti sul lato di funzione di linea di un business di stabilire obiettivi finanziari e di raggiungere tali obiettivi. I professionisti contabili devono segnalare informazioni finanziarie sulla base di standard normativi e principi stabiliti in una regione.
Dipendenti che compiono una funzione di staff presso un'organizzazione consentono altre parti di un business di operare più agevolmente, compresa l'area di funzione di linea. I dipendenti in una funzione di linea sono coinvolti con le parti delle operazioni che potrebbero influenzare le esperienze di client, vendite e ricavi direttamente in modo positivo o negativo. Con il giusto supporto dagli individui in una funzione di staff presso una ditta, la funzionalità di linea presso un business dovrebbe essere successo. Linea funzione professionisti si affidano a individui di funzione del personale al fine di ottenere consigli, analisi e ricerca per essere utilizzato in modi utili. La linea di divisione di funzione di un'azienda dipende allo stesso modo quei servizi per eseguire attività con maggiore efficienza.
La divisione risorse umane presso una società è considerata una funzione di staff. Anche se gli individui in questa divisione eseguire attività cardine associate di compensazione, pensione e benefici per la salute, oltre alla gestione del personale, queste funzioni direttamente non generano ricavi. Richieste per gli individui in questi ruoli sono spesso impostate in movimento dai professionisti su operativi o lato linea funzione un business. Tuttavia, le prestazioni di lavoro nella divisione del personale presso una ditta possono essere misurata in confronto con gli obiettivi operativi di un'azienda. Gli obiettivi per il lato di funzione del personale di un'azienda dovrebbero essere in risposta alle aspettative previste per il personale di linea.
Contabilità e finanza sono anche rappresentante di funzioni di staff. Gli individui che soddisfano questi ruoli sono responsabili di attività quali la definizione del budget e delle retribuzioni e possono essere chiamati a comunicare voci finanziarie di dirigenti o del personale di un'organizzazione. Le informazioni presentate dagli individui che soddisfano queste funzioni di staff possono aiutare i professionisti sul lato di funzione di linea di un business di stabilire obiettivi finanziari e di raggiungere tali obiettivi. I professionisti contabili devono segnalare informazioni finanziarie sulla base di standard normativi e principi stabiliti in una regione.