Outsourcing davvero risparmiare?
L'outsourcing è la pratica del trasferimento di alcune parti o tutto business largo delle coste del paese in cui si trova l'attività. Molte aziende utilizzano questa pratica come un dispositivo di risparmio di costi, e senza dubbio si può risparmiare soldi. Questo problema tuttavia è notevolmente complicato da tutti i fattori coinvolti, e vale la pena di guardare come localizzare la maggior parte dei business di stranieri shores maggio Salva e costo denaro allo stesso tempo. In primo luogo, non tutti i outsourcing va ai paesi che hanno costi più bassi. Alcuni paesi riposizionare piante, negozi e strutture in paesi che hanno costi più elevati, ma possono avere vantaggi fiscali. In genere, la pratica comporta l'uso di paesi dove costo di assumere persone e a noleggiare o propri servizi ai dipendenti di casa è significativamente inferiore e là può esistere anche vantaggi fiscali per che impiegano grandi numeri di persone all'interno del paese.
Nei paesi altamente industrializzati, costi dei salari e degli impianti possono essere elevati, e le aziende possono pagare una frazione di questo prezzo altrove, mentre ancora assumere lavoratori che sono appena come qualificati. Per aziende che cercano di tagliare le spese, outsourcing può essere uno strumento efficace di effettuazione di questo, pur consentendo una società per pagare più costosi dipendenti nel paese in cui è stato stabilito. Molte aziende hanno una combinazione di dipendenti locali e in outsourcing, mentre gli altri delocalizzare le attività più a rive straniere.
Ci sono state alcune reazioni negative alle aziende che esternalizzare tutti gli aspetti della loro attività. Per esempio, molte aziende ha scelto di trasferirsi linee di assistenza clienti in paesi stranieri e quindi alcuni trovano che questa pratica non funzionava bene. Persone di essere aiutato da queste linee non erano sempre il tipo di servizio che essi tenuti a rimanere clienti e alcune aziende hanno scelto di interrompere outsourcing aiuto linea e cliente servizio lavoro per servire meglio i clienti. La linea di fondo è che se l'insoddisfazione del cliente riduce i costi del personale più convenienti, quindi di outsourcing non risparmiare i soldi.
Un altro modo per valutare outsourcing è dal modo in cui che colpisce le economie locali nei principali paesi in cui un'azienda opera e dipende da vendite di prodotti o servizi. Eliminare posti di lavoro da un paese influisce sulla sua economia e il potere d'acquisto dei consumatori. Mentre outsourcing potrebbe comportare essendo in grado di offrire prodotti a prezzi più bassi, numero di clienti e la spesa dei consumatori diminuisce quando i lavori non sono disponibili. Si tratta di una critica comune della pratica.
Negli Stati Uniti, per esempio, molti lavori di manufacturing hanno stati esternalizzati. Non tutte le persone che perdono il lavoro sono in grado di trovare altri lavori che guadagnano la stessa quantità di denaro e alto tasso di disoccupazione soprattutto nelle città che precedentemente sono stati centrati sulla produzione, influenzare le altre imprese a quelle cittadine. Quando le aziende cominciano a esternalizzare così tanta che la disoccupazione aumenta e l'economia vacilla, queste aziende potrebbero essere Impossibile fare soldi. In altre parole, possono creare una situazione dove non consumatori esistono a comprare i loro prodotti, non importa quanto poco costoso sono.... In definitiva si è sostenuto che il declino in potere d'acquisto dei consumatori può costo aziende soldi, molto più che risparmierebbero da outsourcing.
Un ulteriore fattore che merita considerazione è l'effetto di stimolare le economie dei paesi in via di sviluppo. Mentre da un punto di umanitario della vista che può essere considerata altamente desiderabile, ci sono alcune conseguenze ultime. Opera in questi paesi aiuta ad per aumentare il tenore di vita, e alla fine questo genererà costi di assunzione di lavoratori in tali paesi e locazione o l'acquisizione di proprietà. Elevando il tenore di vita potrebbero dipendenti stranieri e domestici costano circa la stessa quantità.
In definitiva, questa pratica consente di risparmiare denaro e rischia di essere continuato. Paesi possono fare outsourcing meno attraente di dare agevolazioni fiscali alle imprese che manterranno l'occupazione all'interno dei confini di un paese. Tuttavia, anche con incentivi per non esternalizzare, benefici di questa pratica aziendale comune rischiano di continuare ad esistere. Che cosa le aziende che in outsourcing devono pesare non è solo il risparmio a breve termine ma i potenziali costi a lungo termine e possibilmente benefici per sé e la società in generale.
Nei paesi altamente industrializzati, costi dei salari e degli impianti possono essere elevati, e le aziende possono pagare una frazione di questo prezzo altrove, mentre ancora assumere lavoratori che sono appena come qualificati. Per aziende che cercano di tagliare le spese, outsourcing può essere uno strumento efficace di effettuazione di questo, pur consentendo una società per pagare più costosi dipendenti nel paese in cui è stato stabilito. Molte aziende hanno una combinazione di dipendenti locali e in outsourcing, mentre gli altri delocalizzare le attività più a rive straniere.
Ci sono state alcune reazioni negative alle aziende che esternalizzare tutti gli aspetti della loro attività. Per esempio, molte aziende ha scelto di trasferirsi linee di assistenza clienti in paesi stranieri e quindi alcuni trovano che questa pratica non funzionava bene. Persone di essere aiutato da queste linee non erano sempre il tipo di servizio che essi tenuti a rimanere clienti e alcune aziende hanno scelto di interrompere outsourcing aiuto linea e cliente servizio lavoro per servire meglio i clienti. La linea di fondo è che se l'insoddisfazione del cliente riduce i costi del personale più convenienti, quindi di outsourcing non risparmiare i soldi.
Un altro modo per valutare outsourcing è dal modo in cui che colpisce le economie locali nei principali paesi in cui un'azienda opera e dipende da vendite di prodotti o servizi. Eliminare posti di lavoro da un paese influisce sulla sua economia e il potere d'acquisto dei consumatori. Mentre outsourcing potrebbe comportare essendo in grado di offrire prodotti a prezzi più bassi, numero di clienti e la spesa dei consumatori diminuisce quando i lavori non sono disponibili. Si tratta di una critica comune della pratica.
Negli Stati Uniti, per esempio, molti lavori di manufacturing hanno stati esternalizzati. Non tutte le persone che perdono il lavoro sono in grado di trovare altri lavori che guadagnano la stessa quantità di denaro e alto tasso di disoccupazione soprattutto nelle città che precedentemente sono stati centrati sulla produzione, influenzare le altre imprese a quelle cittadine. Quando le aziende cominciano a esternalizzare così tanta che la disoccupazione aumenta e l'economia vacilla, queste aziende potrebbero essere Impossibile fare soldi. In altre parole, possono creare una situazione dove non consumatori esistono a comprare i loro prodotti, non importa quanto poco costoso sono.... In definitiva si è sostenuto che il declino in potere d'acquisto dei consumatori può costo aziende soldi, molto più che risparmierebbero da outsourcing.
Un ulteriore fattore che merita considerazione è l'effetto di stimolare le economie dei paesi in via di sviluppo. Mentre da un punto di umanitario della vista che può essere considerata altamente desiderabile, ci sono alcune conseguenze ultime. Opera in questi paesi aiuta ad per aumentare il tenore di vita, e alla fine questo genererà costi di assunzione di lavoratori in tali paesi e locazione o l'acquisizione di proprietà. Elevando il tenore di vita potrebbero dipendenti stranieri e domestici costano circa la stessa quantità.
In definitiva, questa pratica consente di risparmiare denaro e rischia di essere continuato. Paesi possono fare outsourcing meno attraente di dare agevolazioni fiscali alle imprese che manterranno l'occupazione all'interno dei confini di un paese. Tuttavia, anche con incentivi per non esternalizzare, benefici di questa pratica aziendale comune rischiano di continuare ad esistere. Che cosa le aziende che in outsourcing devono pesare non è solo il risparmio a breve termine ma i potenziali costi a lungo termine e possibilmente benefici per sé e la società in generale.