Che cosa è un'analisi del mercato del lavoro?
Analisi del mercato del lavoro sono lo studio economico del rapporto dinamico tra lavoratori e datori di lavoro nel mercato del lavoro regionale, nazionale o globale. Si tratta di una varietà di fattori da tassi di occupazione, ai salari, reddito pro capite e livelli di istruzione. Mentre i governi usano la pratica di analisi del mercato del lavoro per valutare gli effetti delle politiche economiche, spesso serve anche da imprese e mondo accademico da un punto di vista delle risorse umane, per vedere quanto bene le condizioni di posti di lavoro di riferimento corrispondono a quelli delle imprese concorrenti o datori di lavoro. Una delle funzioni principali di analisi del mercato del lavoro nel settore senza scopo di lucro è quello di determinare la competitività dei salari. Mercato è condotta dai dipartimenti di risorse umane per determinare gli stipendi mediani e scale di paga per posizioni, così come ulteriore vantaggio pacchetti che vengono con posizioni quali merit pay e copertura sanitaria. Questi dati vengono usati per guidare l'amministrazione nell'impostazione delle politiche salariali che aiuteranno l'azienda a competere per il miglior personale disponibile nel mercato del lavoro.
Su larga scala nazionale o globale, analisi del mercato del lavoro sono uno strumento di analisi del settore economico che ha un effetto diretto sul prodotto interno lordo (PIL) delle Nazioni e commercio internazionale. Il campo è considerato così importante che il premio Nobel in economia nel 2010 è stato assegnato a tre ricercatori — Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides — per il loro studio della difficoltà nel mercato del lavoro dei corrispondenti lavoratori disponibili nelle posizioni appropriate in modo tempestivo. Ritardi nella corrispondenza i cercatori di lavoro posti di lavoro, anche in periodi di buon tempo economico, è noto per avere un impatto diretto sul mercato immobiliare e di governo programmi sociali.
I ricercatori hanno trascorso decenni analizzando le cause dietro disoccupazione nel loro lavoro di analisi del mercato del lavoro. Nella politica di governo negli Stati Uniti, hanno trovato una mancanza di stimolo fiscale del mercato del lavoro, anche come generosa indennità di disoccupazione possono entrambi, nei loro propri sensi, aumentare i livelli di disoccupazione nel corso del tempo. Al contrario in nazioni europee, politiche di governo più restrittive sulle imprese in termini di assunzioni e licenziamenti di lavoratori è stato visto portare a condizioni di lavoro più stabile per quelli con posti di lavoro e disoccupazione molto più lungo per quelli senza lavoro rispetto alla forza lavoro statunitense.
Le imprese spesso utilizzare formule di punti di forza, debolezze, opportunità e minacce, o SWOT analysis, a esaminare la loro competitività e lavorano scala retributiva dettagli in questo per trovare il modo di competere con i rivali. Come l'uso economico dei ricercatori di dati empirici in analisi di mercato di lavoro con salari e tassi di occupazione, i risultati sono spesso semplicistica e basati su un mercato ideale, fittizio, centralizzato dove i cercatori di lavoro e datori di lavoro tutti si incontrano e senza sforzo in coppia. In molte parti del mondo, tuttavia, come le nazioni in via di sviluppo del Pakistan e della Tanzania, anche se esistono dati precisi sulle cause di disoccupazione o sottoccupazione, le istituzioni pubbliche non esistono o non sono in grado di porre rimedio alla situazione su vasta scala.
A reddito medio delle Nazioni come Brasile e Sud Africa, modernizzazione e sul miglioramento del mercato del lavoro è il mezzo principale di una nazione di crescente povertà. Un fatto poco noto di segmentazione del mercato quando si parla di analisi di mercato del lavoro globale è che, nelle nazioni più povere, il tasso di disoccupazione in genere tende ad essere molto inferiore a quella nei paesi più ricchi. L'ovvia ragione per questo è che molti lavori che coinvolgono il lavoro servile a salari bassissimi e con cattive condizioni di lavoro esistono in via di sviluppo. Questo rende il lavoro solo una piccola parte di un più ampio obiettivo nazionale per lo sviluppo di analisi di mercato e delle Nazioni a reddito medio. Quelle nazioni su un percorso di crescita capire il requisito per il supporto sottostante nella formazione delle opportunità di formazione giovane, in corso per gli occupati e prestiti e incentivi finanziari per le piccole imprese se il paese è di tracciare una vita migliore per la maggior parte dei suoi cittadini.
Su larga scala nazionale o globale, analisi del mercato del lavoro sono uno strumento di analisi del settore economico che ha un effetto diretto sul prodotto interno lordo (PIL) delle Nazioni e commercio internazionale. Il campo è considerato così importante che il premio Nobel in economia nel 2010 è stato assegnato a tre ricercatori — Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides — per il loro studio della difficoltà nel mercato del lavoro dei corrispondenti lavoratori disponibili nelle posizioni appropriate in modo tempestivo. Ritardi nella corrispondenza i cercatori di lavoro posti di lavoro, anche in periodi di buon tempo economico, è noto per avere un impatto diretto sul mercato immobiliare e di governo programmi sociali.
I ricercatori hanno trascorso decenni analizzando le cause dietro disoccupazione nel loro lavoro di analisi del mercato del lavoro. Nella politica di governo negli Stati Uniti, hanno trovato una mancanza di stimolo fiscale del mercato del lavoro, anche come generosa indennità di disoccupazione possono entrambi, nei loro propri sensi, aumentare i livelli di disoccupazione nel corso del tempo. Al contrario in nazioni europee, politiche di governo più restrittive sulle imprese in termini di assunzioni e licenziamenti di lavoratori è stato visto portare a condizioni di lavoro più stabile per quelli con posti di lavoro e disoccupazione molto più lungo per quelli senza lavoro rispetto alla forza lavoro statunitense.
Le imprese spesso utilizzare formule di punti di forza, debolezze, opportunità e minacce, o SWOT analysis, a esaminare la loro competitività e lavorano scala retributiva dettagli in questo per trovare il modo di competere con i rivali. Come l'uso economico dei ricercatori di dati empirici in analisi di mercato di lavoro con salari e tassi di occupazione, i risultati sono spesso semplicistica e basati su un mercato ideale, fittizio, centralizzato dove i cercatori di lavoro e datori di lavoro tutti si incontrano e senza sforzo in coppia. In molte parti del mondo, tuttavia, come le nazioni in via di sviluppo del Pakistan e della Tanzania, anche se esistono dati precisi sulle cause di disoccupazione o sottoccupazione, le istituzioni pubbliche non esistono o non sono in grado di porre rimedio alla situazione su vasta scala.
A reddito medio delle Nazioni come Brasile e Sud Africa, modernizzazione e sul miglioramento del mercato del lavoro è il mezzo principale di una nazione di crescente povertà. Un fatto poco noto di segmentazione del mercato quando si parla di analisi di mercato del lavoro globale è che, nelle nazioni più povere, il tasso di disoccupazione in genere tende ad essere molto inferiore a quella nei paesi più ricchi. L'ovvia ragione per questo è che molti lavori che coinvolgono il lavoro servile a salari bassissimi e con cattive condizioni di lavoro esistono in via di sviluppo. Questo rende il lavoro solo una piccola parte di un più ampio obiettivo nazionale per lo sviluppo di analisi di mercato e delle Nazioni a reddito medio. Quelle nazioni su un percorso di crescita capire il requisito per il supporto sottostante nella formazione delle opportunità di formazione giovane, in corso per gli occupati e prestiti e incentivi finanziari per le piccole imprese se il paese è di tracciare una vita migliore per la maggior parte dei suoi cittadini.