Che cosa è un SVP (posizione di gestione superiore)?
Vicepresidente senior, o SVP, è una posizione di gestione superiore che è tipica trovato in aziende americane. I ruoli di vice presidente e vice presidente senior si trovano solo in organizzazioni di grandi dimensioni. Ogni vice presidente è responsabile di una specifica area di business. Ad esempio, aziende hanno spesso un vice presidente delle vendite, finanza o operazioni. In un'organizzazione molto grande, tutti i vice presidenti relazione al SVP, che a sua volta riferisce al Presidente dell'organizzazione. Ci sono tre diversi tipi di aziende che utilizzano il ruolo di senior vice president: studi legali internazionali, finanza e accademico. In tutti e tre i tipi, la gestione è responsabile della direzione strategica di un'organizzazione molto grande. Chiare linee di reporting e gestione dei dirigenti è essenziale per il successo dell'impresa.
Aziende internazionali con interessi commerciali e principi attivi nelle regioni multiple spesso spostare in una struttura di gestione con un SVP. Ogni paese o regione può avere più vice presidenti. Tutti relazione a SVP, che ha la responsabilità di coordinare le attività di business in tutta la regione, garantendo che la società valori e regole sono seguite. Essi sono anche responsabili di prendere decisioni che riguardano l'intera regione. In una piccola organizzazione, il livello di responsabilità e il processo decisionale richiesto di senior vice president renderebbe a livello presidenza.
Nel settore finanziario, senior vice president è sia un ruolo strutturale e di marketing. Ogni filiale ha spesso almeno un vice presidente, che a sua volta riferisce al vice presidente senior. La funzione di vice presidente a questo livello è per assistere nella gestione dei ricchi investitori, processi di gestione del denaro e per garantire che un membro senior dello staff è disponibile per assistere nella risoluzione di problemi complessi e il processo decisionale.
In una struttura organizzativa accademica, il ruolo di un SVP è per gestire i vice presidenti e il collegamento con il board di governo ai massimi livelli. Questi ruoli sono in genere presenti in molto grandi università o scuole con più sedi e programmi professionali. Che segnala direttamente al Presidente e sono responsabili per il Consiglio di amministrazione per tutte le loro decisioni.
Anche se il vicepresidente è uno dei ruoli più alti in un'organizzazione, SVP non sono automaticamente considerati candidati per il ruolo di Presidente, dovrebbe diventare disponibile. Le competenze necessarie per essere Presidente sono più concentrate sulla gestione delle risorse umane, presentazioni e processo decisionale. Senior vice presidenti sono concentrati sul problem solving, comunicazione e gestione delle crisi.
Aziende internazionali con interessi commerciali e principi attivi nelle regioni multiple spesso spostare in una struttura di gestione con un SVP. Ogni paese o regione può avere più vice presidenti. Tutti relazione a SVP, che ha la responsabilità di coordinare le attività di business in tutta la regione, garantendo che la società valori e regole sono seguite. Essi sono anche responsabili di prendere decisioni che riguardano l'intera regione. In una piccola organizzazione, il livello di responsabilità e il processo decisionale richiesto di senior vice president renderebbe a livello presidenza.
Nel settore finanziario, senior vice president è sia un ruolo strutturale e di marketing. Ogni filiale ha spesso almeno un vice presidente, che a sua volta riferisce al vice presidente senior. La funzione di vice presidente a questo livello è per assistere nella gestione dei ricchi investitori, processi di gestione del denaro e per garantire che un membro senior dello staff è disponibile per assistere nella risoluzione di problemi complessi e il processo decisionale.
In una struttura organizzativa accademica, il ruolo di un SVP è per gestire i vice presidenti e il collegamento con il board di governo ai massimi livelli. Questi ruoli sono in genere presenti in molto grandi università o scuole con più sedi e programmi professionali. Che segnala direttamente al Presidente e sono responsabili per il Consiglio di amministrazione per tutte le loro decisioni.
Anche se il vicepresidente è uno dei ruoli più alti in un'organizzazione, SVP non sono automaticamente considerati candidati per il ruolo di Presidente, dovrebbe diventare disponibile. Le competenze necessarie per essere Presidente sono più concentrate sulla gestione delle risorse umane, presentazioni e processo decisionale. Senior vice presidenti sono concentrati sul problem solving, comunicazione e gestione delle crisi.