Quali sono Payroll Stub?
Categoria: retribuzioni vengono tipicamente associata a uno stipendio, che riassume le ore di lavoro, tasso di retribuzione e di eventuali ritenute. Sono utili per assicurare che lo stipendio è stato calcolato correttamente e per il rilevamento di reddito e detrazioni. Se Categoria: paghe da ogni azienda può apparire diversi, essi dovrebbero avere le stesse informazioni di base. Dovrebbe riflettere esattamente quanto viene trattenuta dalla busta paga e perché. Ritenute tipiche includono i pagamenti di stato e le tasse federali, pagamenti Medicare e sicurezza sociale (negli USA) e i contributi assicurativi o conti di risparmio salute.
Categoria: libro paga potrebbe inoltre segnalare disponibili malato paga tempo o vacanza, che è importante perché permette al lavoratore di tenere traccia del tempo disponibile personale o malato. Inoltre in genere contengono un log dell'importo del reddito anno-to-date, e potranno anche stato di cose come il tempo ha lavorato presso un'azienda o ore lavorate entro un anno. Uno stub di retribuzioni riporterà anche quantità dipendente contribuisce a un piano di pensionamento, del datore di lavoro corrispondenti contributi, contributi conto di risparmio salute e detrazioni per i premi assicurativi.
In quanto Categoria: retribuzioni contengono tali importanti informazioni circa lo stato di un dipendente, tasso di retribuzione e di deduzioni, c'è spesso una domanda che si pongono nei loro confronti: quanto tempo dovrebbe tenerle?
Maggior parte delle circostanze, delle retribuzioni Stub devono essere conservati finché uno file annuale dei redditi. Mentre i datori di lavoro dovrebbe dare dipendenti un'istruzione di fine anno finale entro il 31 gennaio, mantenere la categoria: libro paga è utile per confrontare gli importi per precisione. Maggior parte degli esperti consiglia di conservare i documenti fiscali per sette anni.
È importante assicurarsi di che categoria: retribuzioni vengono smaltiti correttamente da triturazione loro, poiché può facilmente essere utilizzati per rubare informazioni personali importanti, tra cui cose come data di nascita e numero di previdenza sociale.
Categoria: libro paga potrebbe inoltre segnalare disponibili malato paga tempo o vacanza, che è importante perché permette al lavoratore di tenere traccia del tempo disponibile personale o malato. Inoltre in genere contengono un log dell'importo del reddito anno-to-date, e potranno anche stato di cose come il tempo ha lavorato presso un'azienda o ore lavorate entro un anno. Uno stub di retribuzioni riporterà anche quantità dipendente contribuisce a un piano di pensionamento, del datore di lavoro corrispondenti contributi, contributi conto di risparmio salute e detrazioni per i premi assicurativi.
In quanto Categoria: retribuzioni contengono tali importanti informazioni circa lo stato di un dipendente, tasso di retribuzione e di deduzioni, c'è spesso una domanda che si pongono nei loro confronti: quanto tempo dovrebbe tenerle?
Maggior parte delle circostanze, delle retribuzioni Stub devono essere conservati finché uno file annuale dei redditi. Mentre i datori di lavoro dovrebbe dare dipendenti un'istruzione di fine anno finale entro il 31 gennaio, mantenere la categoria: libro paga è utile per confrontare gli importi per precisione. Maggior parte degli esperti consiglia di conservare i documenti fiscali per sette anni.
È importante assicurarsi di che categoria: retribuzioni vengono smaltiti correttamente da triturazione loro, poiché può facilmente essere utilizzati per rubare informazioni personali importanti, tra cui cose come data di nascita e numero di previdenza sociale.