Quali sono le società di consulenza internazionale?
Ci sono tre tipi di società di consulenza internazionali: finanziaria, informatica e gestionale. Lo scopo primario di una società di consulenza è quello di fornire accesso alle organizzazioni di specialisti ed esperti in materia. Queste società di consulenza hanno uffici in una gamma di centri urbani in paesi in tutto il mondo.
Società di consulenza più internazionali sono stati in attività per almeno 15 anni, fornendo servizi di alta qualità in una zona molto specializzato. Stabilire una reputazione internazionale, base di clienti e personale sufficiente richiede tempo ed è fondamentale per diventare di successo in questo settore. Tutte le società di consulenza internazionali hanno lo stesso modello di business — generare profitto fornendo accesso ad esperti a una tariffa oraria superiore al costo.
Al fine di diventare un consulente per una società di consulenza internazionale, sarà necessario avere completato con successo un programma di istruzione post-secondaria in un campo specifico. Quasi tutte le ditte di consulto richiedono un Bachelor minimo con le nostre università con un numero crescente di attesa sia un master di business administration (MBA) o certificazione di project management. La capacità di viaggiare molto, insieme con dedizione alla formazione continua e lunghe ore di lavoro necessaria in questo settore.
Molte grandi società di consulenza ampliato attraverso una combinazione di assunzioni e l'acquisto di piccole imprese di gestione. I consulenti hanno due opzioni di funzionamento: lavoratore dipendente o contratto. Un dipendente è pagato uno stipendio fisso indipendentemente l'assegnazione. Dipendenti hanno accesso alla salute e piani a benefici correlati. Lavoratori a contratto sono pagati solo quando attivamente lavorando su un progetto.
Queste aziende forniscono competenze per una vasta gamma di aziende e imprese, in quasi tutti i settori. Il ruolo del consulente è quello di fornire consulenza e competenza in un settore specifico per il client. La maggior parte delle aziende di consulenza hanno un'infrastruttura ben sviluppata, con personale di vendita, gestione e personale amministrativo.
Persone che riferiscono la più grande soddisfazione lavorando in società di consulenza internazionali piace interagire con persone, problem solving e lavorando come parte di una squadra. Attenzione ai dettagli, professionalità, dedizione e abilità interpersonali sono molto importanti in questa carriera. La capacità di concentrarsi completamente su un progetto e poi lasciarlo alla fine del contratto e passare al progetto successivo è essenziale in questo settore.
I margini di profitto in questo settore variano ampiamente, basato sul clima economico, la durata del contratto impegni e struttura amministrativa. Il tasso di turnover per consulenti è abbastanza alto, a causa delle intense esigenze di questa carriera. Mantenendo bassi i costi generali è un problema in corso per società di consulenza internazionali, nonché gestire le relazioni con i clienti.
Società di consulenza più internazionali sono stati in attività per almeno 15 anni, fornendo servizi di alta qualità in una zona molto specializzato. Stabilire una reputazione internazionale, base di clienti e personale sufficiente richiede tempo ed è fondamentale per diventare di successo in questo settore. Tutte le società di consulenza internazionali hanno lo stesso modello di business — generare profitto fornendo accesso ad esperti a una tariffa oraria superiore al costo.
Al fine di diventare un consulente per una società di consulenza internazionale, sarà necessario avere completato con successo un programma di istruzione post-secondaria in un campo specifico. Quasi tutte le ditte di consulto richiedono un Bachelor minimo con le nostre università con un numero crescente di attesa sia un master di business administration (MBA) o certificazione di project management. La capacità di viaggiare molto, insieme con dedizione alla formazione continua e lunghe ore di lavoro necessaria in questo settore.
Molte grandi società di consulenza ampliato attraverso una combinazione di assunzioni e l'acquisto di piccole imprese di gestione. I consulenti hanno due opzioni di funzionamento: lavoratore dipendente o contratto. Un dipendente è pagato uno stipendio fisso indipendentemente l'assegnazione. Dipendenti hanno accesso alla salute e piani a benefici correlati. Lavoratori a contratto sono pagati solo quando attivamente lavorando su un progetto.
Queste aziende forniscono competenze per una vasta gamma di aziende e imprese, in quasi tutti i settori. Il ruolo del consulente è quello di fornire consulenza e competenza in un settore specifico per il client. La maggior parte delle aziende di consulenza hanno un'infrastruttura ben sviluppata, con personale di vendita, gestione e personale amministrativo.
Persone che riferiscono la più grande soddisfazione lavorando in società di consulenza internazionali piace interagire con persone, problem solving e lavorando come parte di una squadra. Attenzione ai dettagli, professionalità, dedizione e abilità interpersonali sono molto importanti in questa carriera. La capacità di concentrarsi completamente su un progetto e poi lasciarlo alla fine del contratto e passare al progetto successivo è essenziale in questo settore.
I margini di profitto in questo settore variano ampiamente, basato sul clima economico, la durata del contratto impegni e struttura amministrativa. Il tasso di turnover per consulenti è abbastanza alto, a causa delle intense esigenze di questa carriera. Mantenendo bassi i costi generali è un problema in corso per società di consulenza internazionali, nonché gestire le relazioni con i clienti.