Quali sono le imposte sui salari?

Le imposte sui salari sono tasse detratte da di uno stipendio o salario. Esistono essenzialmente due tipi di tasse sui salari, anche se questo può variare tra i paesi. In genere, ci sono quelli le imposte sui salari versate dal dipendente e quelli corrisposti dal datore di lavoro.
Negli Stati Uniti, la maggior parte dei datori di lavoro siano richieste dalla legge per stipulare le imposte sui salari per soddisfare le imposte sul reddito del dipendente. Queste tasse sono detrazioni per sia tasse statali e federali. I datori di lavoro devono anche fiscali loro dipendenti per Medicare e sicurezza sociale — due distinti programmi federali di salute, invalidità e vecchiaia.
Mentre imposta sui salari è basato sul reddito del dipendente, pagamento dell'imposta viene dal datore di lavoro e il dipendente. Il datore di lavoro, ad esempio, è obbligato a pagare la metà del Medicare e previdenziali imposte sul reddito di un dipendente. Questo pagamento è denominato ritenuta alla fonte, perché il datore di lavoro trattiene fondamentalmente tale importo fiscale dallo stipendio di dipendenti. Il dipendente paga l'altra metà, così come altre tasse statali e federali.
In determinate circostanze, alcuni stipendi non possono essere ridotta le imposte sui salari. Negli Stati Uniti, ad esempio, gli appaltatori indipendenti sono tenuti a soddisfare gli obblighi fiscali completamente il proprio perché essenzialmente gli appaltatori indipendenti lavorano per se stessi. L'appaltatore indipendente è sia il datore di lavoro e il dipendente. Alcuni appaltatori file dichiarazioni fiscali trimestrali per evitare un pagamento di tassa grande alla fine dell'anno. Altri, in genere quelli che non fanno grandi quantità annuale, rispettare gli obblighi fiscali una volta all'anno.
Altri paesi hanno un sistema di tassazione delle retribuzioni paga come andate . Questo significa che ogni tempo un dipendente viene pagato, la retribuzione sarà ridotto dall'importo dell'imposta corrispondente. Società possono essere obbligate a incontrare alcune di queste tasse troppo, dipendendo dalla normativa fiscale del paese.
A volte l'imposta sui salari di termine è specifico per i contributi del datore di lavoro solo. In Australia, imposta sui salari si riferisce a quelle esigenze di tassa riscosse sui datori di lavoro. Questo non è l'importo prelevato dalla retribuzione del dipendente, anche se Australia richiede alcuni contributi dei dipendenti per altre cose oltre l'imposta sui salari.
È importante per i datori di lavoro capire la normativa fiscale vigente al momento di affrontare i loro obblighi in tasse sui salari. Incapacità di trattenere l'importo appropriato o di onorare i propri obblighi fiscali possono ottenere rapidamente un'azienda nei guai con le tasse di governo agenzie di raccolta. Per questo motivo, alcuni datori di lavoro scegliere di utilizzare una società di gestione delle retribuzioni o sviluppare un reparto dedicato delle retribuzioni.

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