Quali sono i diversi tipi di investimenti in capitale umano?
Quando si parla di investimenti in capitale umano, solitamente istruzione viene prima in mente; Tuttavia, investimenti in capitale umano vanno oltre la semplice istruzione per includere altri aspetti dello sviluppo umano. In generale, sviluppo del capitale umano o investimenti consultare i vari input per gli esseri umani che hanno lo scopo di aumentare il loro valore come dipendenti, cittadini e persone. A tal fine, gli investimenti di capitale umani di tali fattori come il conferimento di competenze, tipi formali e informali di educazione, di considerazioni di salute e di buona morale.
L'istruzione è uno dei più parlato tipi di investimenti in capitale umano, dovuto al fatto che le persone istruite sono considerate preziose aggiunte alla società sia sul posto di lavoro in virtù della capitale educativo all'interno di essi che possono aiutare a sviluppano ulteriormente un business, la società generale e l'economia in generale. Di conseguenza, maggior parte dei governi farne una priorità di investire nell'educazione dei loro cittadini attraverso l'erogazione di formazione sovvenzionati, borse di studio, sovvenzioni ed eccellente infrastruttura educativa. Aziende anche contribuiranno alla didattici investimenti in capitale umano attraverso l'invio di propri dipendenti su corsi di formazione sponsorizzati dalla società, formazione, seminari e altri tipi di educativo e inseguimenti di formazione volti a migliorare il capitale umano di tali lavoratori.
Allo stesso modo, le aziende e i governi anche contribuiscano a investimenti in capitale umano attraverso la fornitura di servizi di buona salute o consentendo l'accesso ai fornitori di assistenza sanitaria competente. Aziende fanno questo fornendo assicurazioni ai dipendenti, mentre i governi fanno questo fornendo le infrastrutture mediche necessarie, compresi aspetti quali buoni ospedali e la fornitura di programmi di assistenza sanitaria sovvenzionate così che l'assistenza sanitaria possa essere resi accessibile ai membri meno abbienti della società. L'importanza di questo tipo di investimento in capitale umano è relativo al fatto che più sana dell'individuo è più produttivo sarà quell'individuo.
Il corrispettivo dei buoni costumi come parte di investimenti in capitale umano deriva dal fatto che gli individui con buoni costumi sono in grado di adattarsi meglio nella società, diminuendo l'onere per il governo e altri membri della società in termini di crimini e la fornitura di sicurezza per affrontare tali questioni. Per le aziende, dipendenti con buoni costumi sono meglio in grado di attuare il codice etico aziendale e sono meno responsabile fare qualcosa di contrario all'etica azienda della società. Questa pratica di buona morale si ritrova anche nella vita familiare, di conseguenza che interessano la società in modo positivo.
L'istruzione è uno dei più parlato tipi di investimenti in capitale umano, dovuto al fatto che le persone istruite sono considerate preziose aggiunte alla società sia sul posto di lavoro in virtù della capitale educativo all'interno di essi che possono aiutare a sviluppano ulteriormente un business, la società generale e l'economia in generale. Di conseguenza, maggior parte dei governi farne una priorità di investire nell'educazione dei loro cittadini attraverso l'erogazione di formazione sovvenzionati, borse di studio, sovvenzioni ed eccellente infrastruttura educativa. Aziende anche contribuiranno alla didattici investimenti in capitale umano attraverso l'invio di propri dipendenti su corsi di formazione sponsorizzati dalla società, formazione, seminari e altri tipi di educativo e inseguimenti di formazione volti a migliorare il capitale umano di tali lavoratori.
Allo stesso modo, le aziende e i governi anche contribuiscano a investimenti in capitale umano attraverso la fornitura di servizi di buona salute o consentendo l'accesso ai fornitori di assistenza sanitaria competente. Aziende fanno questo fornendo assicurazioni ai dipendenti, mentre i governi fanno questo fornendo le infrastrutture mediche necessarie, compresi aspetti quali buoni ospedali e la fornitura di programmi di assistenza sanitaria sovvenzionate così che l'assistenza sanitaria possa essere resi accessibile ai membri meno abbienti della società. L'importanza di questo tipo di investimento in capitale umano è relativo al fatto che più sana dell'individuo è più produttivo sarà quell'individuo.
Il corrispettivo dei buoni costumi come parte di investimenti in capitale umano deriva dal fatto che gli individui con buoni costumi sono in grado di adattarsi meglio nella società, diminuendo l'onere per il governo e altri membri della società in termini di crimini e la fornitura di sicurezza per affrontare tali questioni. Per le aziende, dipendenti con buoni costumi sono meglio in grado di attuare il codice etico aziendale e sono meno responsabile fare qualcosa di contrario all'etica azienda della società. Questa pratica di buona morale si ritrova anche nella vita familiare, di conseguenza che interessano la società in modo positivo.