Io sono un maniaco del lavoro?
Definire se stessi come un maniaco del lavoro può essere difficile, poiché la condizione stessa non è sempre ben definita. Un medico lavorare 70 ore a settimana può essere meno di un maniaco del lavoro di un operaio che lavora 40 ore a settimana. Il medico può avere una vita sociale attiva fuori dal lavoro, mentre l'operaio può temere l'idea di tornare a casa dopo un turno.
Per un vero maniaco del lavoro, il lavoro diventa una costrizione e possibilmente anche un'ossessione. Workaholism non può essere misurato in ore crudi o soddisfazione sul lavoro. Questa persona può o non può trovare compimento attraverso il lavoro, ma si sente obbligata a eseguire comunque.
Una delle differenze principali tra un operaio motivato e un maniaco del lavoro è la prospettiva. Un lavoratore ben regolato si rende conto che il suo lavoro è solo un elemento della sua identità. Una volta che il lavoro è fatto, il posto di lavoro viene sostituito con una vita appagante.
Per un maniaco del lavoro, d'altra parte, il suo titolo di lavoro diventa una percentuale molto più grande della sua identificazione. Non c'è nulla di "lasciare il posto di lavoro" — non c'è lavoro e c'è una pausa molto lunga. Lui o lei solitamente ha difficoltà a dividere lavoro vita da vita a casa.
Alcune persone possono considerare qualcuno che lavora molto lunghe ore per essere un maniaco del lavoro, ma che non ha dimostrato di essere del tutto vero. Alcune occupazioni richiedono un impegno di tempo significativo, ad esempio le professioni mediche o legali, ma questa condizione non è definita dal numero di ore trascorse al lavoro crudo. Un maniaco del lavoro è più probabile fare volontariato per ore di lavoro straordinario o accetta di prendere su un progetto di grandi dimensioni alla fine della settimana. Lavoratori dipendenti possono sentire l'obbligo di lavorare per lunghe ore, ma un maniaco del lavoro spesso si sente estremamente ansioso o depresso se non lavora fino all'esaurimento.
Un auto-test per determinare se sei un vero maniaco del lavoro è quello di osservare il comportamento fuori dal lavoro. Fare una nota mentale di quante conversazioni di lavoro-correlato si avvia con altre persone. Insisti a discutere le prestazioni dei tuoi colleghi o il datore di lavoro? È il tuo sonno disturbato dai pensieri legati al lavoro? Ti ritrovi a guidare per motivi di lavoro durante l'orario di lavoro? Se è così, può benissimo essere un maniaco del lavoro, o almeno uno in formazione.
A differenza di un alcolista attivo o oltraggiatore di sostanza, un maniaco del lavoro non è automaticamente penalizzato per perseguire la propria dipendenza sul posto di lavoro. La dipendenza è il lavoro. Politica aziendale può vietare alcol o droghe sul posto, ma non sempre affronta esecuzione troppo lavoro. Consigliando questa persona spesso richiede sensibilità da parte del datore di lavoro, dal momento che perdere un tale dipendente motivato potrebbe essere dannoso. Un vero maniaco del lavoro potrebbe essere necessario cercare una consulenza professionale al fine di determinare che le cause della sua coazione al lavoro.
Famiglia e gli amici di un maniaco del lavoro attivo anche bisogno di essere comprensione mentre lui o lei è in recupero. Mentre molte persone Mostra una vacanza come un rilascio benvenuto da responsabilità, una persona con questa condizione che non funziona è simile a un alcolista attivo che non è potabile. L'astinenza artificiale non è una cura. Un maniaco del lavoro di recupero ha bisogno di tempo per adattarsi a un sano equilibrio tra vita familiare e vita lavorativa.
Per un vero maniaco del lavoro, il lavoro diventa una costrizione e possibilmente anche un'ossessione. Workaholism non può essere misurato in ore crudi o soddisfazione sul lavoro. Questa persona può o non può trovare compimento attraverso il lavoro, ma si sente obbligata a eseguire comunque.
Una delle differenze principali tra un operaio motivato e un maniaco del lavoro è la prospettiva. Un lavoratore ben regolato si rende conto che il suo lavoro è solo un elemento della sua identità. Una volta che il lavoro è fatto, il posto di lavoro viene sostituito con una vita appagante.
Per un maniaco del lavoro, d'altra parte, il suo titolo di lavoro diventa una percentuale molto più grande della sua identificazione. Non c'è nulla di "lasciare il posto di lavoro" — non c'è lavoro e c'è una pausa molto lunga. Lui o lei solitamente ha difficoltà a dividere lavoro vita da vita a casa.
Alcune persone possono considerare qualcuno che lavora molto lunghe ore per essere un maniaco del lavoro, ma che non ha dimostrato di essere del tutto vero. Alcune occupazioni richiedono un impegno di tempo significativo, ad esempio le professioni mediche o legali, ma questa condizione non è definita dal numero di ore trascorse al lavoro crudo. Un maniaco del lavoro è più probabile fare volontariato per ore di lavoro straordinario o accetta di prendere su un progetto di grandi dimensioni alla fine della settimana. Lavoratori dipendenti possono sentire l'obbligo di lavorare per lunghe ore, ma un maniaco del lavoro spesso si sente estremamente ansioso o depresso se non lavora fino all'esaurimento.
Un auto-test per determinare se sei un vero maniaco del lavoro è quello di osservare il comportamento fuori dal lavoro. Fare una nota mentale di quante conversazioni di lavoro-correlato si avvia con altre persone. Insisti a discutere le prestazioni dei tuoi colleghi o il datore di lavoro? È il tuo sonno disturbato dai pensieri legati al lavoro? Ti ritrovi a guidare per motivi di lavoro durante l'orario di lavoro? Se è così, può benissimo essere un maniaco del lavoro, o almeno uno in formazione.
A differenza di un alcolista attivo o oltraggiatore di sostanza, un maniaco del lavoro non è automaticamente penalizzato per perseguire la propria dipendenza sul posto di lavoro. La dipendenza è il lavoro. Politica aziendale può vietare alcol o droghe sul posto, ma non sempre affronta esecuzione troppo lavoro. Consigliando questa persona spesso richiede sensibilità da parte del datore di lavoro, dal momento che perdere un tale dipendente motivato potrebbe essere dannoso. Un vero maniaco del lavoro potrebbe essere necessario cercare una consulenza professionale al fine di determinare che le cause della sua coazione al lavoro.
Famiglia e gli amici di un maniaco del lavoro attivo anche bisogno di essere comprensione mentre lui o lei è in recupero. Mentre molte persone Mostra una vacanza come un rilascio benvenuto da responsabilità, una persona con questa condizione che non funziona è simile a un alcolista attivo che non è potabile. L'astinenza artificiale non è una cura. Un maniaco del lavoro di recupero ha bisogno di tempo per adattarsi a un sano equilibrio tra vita familiare e vita lavorativa.