Che cosa è una lettera di dimissioni?
Una lettera di dimissioni è una lettera che esprime l'intento di un dipendente a rassegnare le dimissioni da un'azienda. Esso viene consegnato da un dipendente a un supervisore o il capo e possa essere inviato tramite posta ordinaria, posta elettronica, interoffice memo, o possa essere consegnato a mano. Generalmente la lettera esprime i dettagli delle dimissioni e include motivi per lasciare e la data di dimissioni. È spesso chiamato una lettera di dimissioni o un avviso di cessazione di occupazione.
Scritto come una lettera commerciale tipica, la lettera di dimissioni include un nome, indirizzo postale, città, stato, codice postale, numero di telefono e indirizzo di posta elettronica. Questi sono solitamente seguiti da una data e quindi le informazioni della persona che riceve la lettera, inclusi nome, titolo di lavoro, società e indirizzo della società. La lettera è indirizzata quindi come una lettera commerciale tipica, solitamente con un caro signor o cara sig. ra può quindi cominciare con una dichiarazione di intenti, come: "Mi dispiace informarvi che con la presente sottopongo le mie dimissioni".
Il corpo della lettera di dimissioni deve includere la data effettiva di rassegnazione. Solitamente la lettera è consegnata almeno due settimane prima, per permettere al datore di lavoro di riempire la posizione recentemente vuota, anche se alcune aziende hanno politiche diverse e possono rilasciare immediatamente un dipendente. La lettera quindi illustra in dettaglio i motivi per lasciare. Queste ragioni possono variare da nuove opportunità con diversi datori di lavoro; una direzione diversa per il dipendente nella loro carriera; limitate possibilità; aumenti di stipendio limitato; o per motivi personali per le dimissioni, ad esempio una gravidanza o un'emergenza familiare.
La lettera dovrebbe anche includere gli aspetti positivi del lavoro che è stato lasciato. Affermazioni negative dovrebbero essere evitati a tutti i costi, come molte aziende manterrà una lettera di dimissioni su file. Esso può essere utilizzato in un file personale e può essere dato ai futuri datori di lavoro contattando un precedente posto di lavoro, o per la rivalutazione per ricondotta. La lettera dovrebbe servire semplicemente come un'istruzione professionale dei motivi per lasciare un'azienda e non deve includere attacchi personali. Se l'esperienza di lavoro è stata negativa, questo potrebbe essere il modo descritto, ma in un educato e professionale.
Si conclude come una lettera commerciale normale con un sign-off, firma e nome in stampatello, la lettera di dimissioni possono includere un "buona fortuna" o una dichiarazione che indichi un'esperienza positiva dell'azienda. Si può lasciare la porta aperta per il futuro dell'occupazione nella vostra lettera di dimissioni, o può offrire per aiutare l'azienda a intervistare o assumendo per la posizione vacante.
Scritto come una lettera commerciale tipica, la lettera di dimissioni include un nome, indirizzo postale, città, stato, codice postale, numero di telefono e indirizzo di posta elettronica. Questi sono solitamente seguiti da una data e quindi le informazioni della persona che riceve la lettera, inclusi nome, titolo di lavoro, società e indirizzo della società. La lettera è indirizzata quindi come una lettera commerciale tipica, solitamente con un caro signor o cara sig. ra può quindi cominciare con una dichiarazione di intenti, come: "Mi dispiace informarvi che con la presente sottopongo le mie dimissioni".
Il corpo della lettera di dimissioni deve includere la data effettiva di rassegnazione. Solitamente la lettera è consegnata almeno due settimane prima, per permettere al datore di lavoro di riempire la posizione recentemente vuota, anche se alcune aziende hanno politiche diverse e possono rilasciare immediatamente un dipendente. La lettera quindi illustra in dettaglio i motivi per lasciare. Queste ragioni possono variare da nuove opportunità con diversi datori di lavoro; una direzione diversa per il dipendente nella loro carriera; limitate possibilità; aumenti di stipendio limitato; o per motivi personali per le dimissioni, ad esempio una gravidanza o un'emergenza familiare.
La lettera dovrebbe anche includere gli aspetti positivi del lavoro che è stato lasciato. Affermazioni negative dovrebbero essere evitati a tutti i costi, come molte aziende manterrà una lettera di dimissioni su file. Esso può essere utilizzato in un file personale e può essere dato ai futuri datori di lavoro contattando un precedente posto di lavoro, o per la rivalutazione per ricondotta. La lettera dovrebbe servire semplicemente come un'istruzione professionale dei motivi per lasciare un'azienda e non deve includere attacchi personali. Se l'esperienza di lavoro è stata negativa, questo potrebbe essere il modo descritto, ma in un educato e professionale.
Si conclude come una lettera commerciale normale con un sign-off, firma e nome in stampatello, la lettera di dimissioni possono includere un "buona fortuna" o una dichiarazione che indichi un'esperienza positiva dell'azienda. Si può lasciare la porta aperta per il futuro dell'occupazione nella vostra lettera di dimissioni, o può offrire per aiutare l'azienda a intervistare o assumendo per la posizione vacante.