Che cosa è un'analisi del Gap di sicurezza?
Sicurezza gap analysis è una valutazione critica per individuare i gap tra l'attuale cultura della sicurezza di un'organizzazione e le norme che vuole incontrarmi. Può essere utilizzato per preparare le riforme o una società per determinare se sono necessarie modifiche alla cultura organizzativa di audit. Organizzazioni di terze parti possono agire come neutri conti di rivedere una società, o questo processo può essere interno. Un beneficio a terzi è che le probabilità di bias sono più basse, come riceve un compenso indipendentemente i risultati, anziché vivendo pressione per dare una società un passaggio sulla sicurezza.
Uno degli aspetti di questo processo comporta l'individuazione degli standard per che l'azienda sta puntando. Questi possono includere regolamenti attinenti alla salute e sicurezza che le aziende devono soddisfare, nonché protocolli interni, che possono essere più severi. È importante avere una chiara comprensione delle esigenze della società prima di avviare un'analisi del gap di sicurezza. Questo processo può includere passando dei questionari, guardare la gente al lavoro, revisione di manuali e altre misure per vedere come l'azienda gestisce i problemi di sicurezza.
Nel corso della valutazione, le lacune possono essere identificate tra gli standard e le pratiche effettive presso un'azienda. Questi possono essere discussi in un rapporto dettagliato. Questo documento può evidenziare le carenze più importanti e potrebbe creare una scala di priorità per aiutare una società affrontare specifici problemi. L'analisi del divario di sicurezza in grado di fornire raccomandazioni per la movimentazione di particolari motivi di preoccupazione, che possono includere una migliore formazione, manuali di istruzioni più chiare, un uso di misure come programmi di incentivazione per incoraggiare i dipendenti a cambiare abitudini di lavoro.
Questo processo può richiedere diversi periodi di tempo, a seconda delle dimensioni di una società, i tipi di lavoro che svolge e la profondità della revisione. Risultati di un'analisi del divario di sicurezza sono interne e non distribuita ai membri del pubblico. Nel caso di un incidente, l'azienda potrebbe essere richiesto di fornire prove sulle sue pratiche di sicurezza, nel qual caso questo documento può essere oggetto di riesame da funzionari normativi. Il corrispondente piano d'azione per affrontare i problemi specifici possa anche essere resi disponibile per dimostrare che l'azienda ha formulato una risposta per aumentare la sicurezza dei lavoratori.
Aziende possono risparmiare denaro con analisi del divario di sicurezza, oltre a proteggere i dipendenti e il pubblico in generale. Taglio giù sulle violazioni può fare una società di operare più agevolmente e può ridurre il rischio di responsabilità. Fornitori di assicurazione potrebbero offrire benefici per le imprese che utilizzano programmi di gestione di sicurezza proattiva.
Uno degli aspetti di questo processo comporta l'individuazione degli standard per che l'azienda sta puntando. Questi possono includere regolamenti attinenti alla salute e sicurezza che le aziende devono soddisfare, nonché protocolli interni, che possono essere più severi. È importante avere una chiara comprensione delle esigenze della società prima di avviare un'analisi del gap di sicurezza. Questo processo può includere passando dei questionari, guardare la gente al lavoro, revisione di manuali e altre misure per vedere come l'azienda gestisce i problemi di sicurezza.
Nel corso della valutazione, le lacune possono essere identificate tra gli standard e le pratiche effettive presso un'azienda. Questi possono essere discussi in un rapporto dettagliato. Questo documento può evidenziare le carenze più importanti e potrebbe creare una scala di priorità per aiutare una società affrontare specifici problemi. L'analisi del divario di sicurezza in grado di fornire raccomandazioni per la movimentazione di particolari motivi di preoccupazione, che possono includere una migliore formazione, manuali di istruzioni più chiare, un uso di misure come programmi di incentivazione per incoraggiare i dipendenti a cambiare abitudini di lavoro.
Questo processo può richiedere diversi periodi di tempo, a seconda delle dimensioni di una società, i tipi di lavoro che svolge e la profondità della revisione. Risultati di un'analisi del divario di sicurezza sono interne e non distribuita ai membri del pubblico. Nel caso di un incidente, l'azienda potrebbe essere richiesto di fornire prove sulle sue pratiche di sicurezza, nel qual caso questo documento può essere oggetto di riesame da funzionari normativi. Il corrispondente piano d'azione per affrontare i problemi specifici possa anche essere resi disponibile per dimostrare che l'azienda ha formulato una risposta per aumentare la sicurezza dei lavoratori.
Aziende possono risparmiare denaro con analisi del divario di sicurezza, oltre a proteggere i dipendenti e il pubblico in generale. Taglio giù sulle violazioni può fare una società di operare più agevolmente e può ridurre il rischio di responsabilità. Fornitori di assicurazione potrebbero offrire benefici per le imprese che utilizzano programmi di gestione di sicurezza proattiva.