Passa ai contenuti principali

Che cosa è Viral Marketing?

ADSBYGOOGLE

Pubblicitarie o marketing virale è una strategia di marketing che si basa su individui piuttosto che tradizionali campagne di passare lungo un messaggio agli altri. Si riferisce solitamente al marketing su Internet. Questo stile marketing ha il suo nome a causa della tendenza per i messaggi da utilizzare "host" per diffondersi rapidamente, come un virus biologico. Il termine "viral marketing" in primo luogo è diventato prominente quando usato per descrivere una campagna di marketing per il servizio di posta elettronica Hotmail.com. Quando l'azienda ha lanciato, ogni messaggio in uscita conteneva un annuncio per Hotmail e un link al suo sito Web nella parte inferiore del messaggio e-mail. Come persone e-mail loro amici e colleghi, erano anche pubblicità del servizio. I destinatari potrebbero basta cliccare sul link e segno se stessi fino, e come essi e-mail amici dal loro nuovo account, il messaggio diffuso all'interno di reti sociali esistenti e passò con poco sforzo da parte della società. Questo esempio illustra tutti gli elementi chiave del marketing virale. Il costo per l'inserzionista è minimo. Al contrario, essa si avvale delle risorse esistenti facendo tutti coloro che utilizzano il prodotto un portavoce involontari. Sfrutta i comportamenti comuni, ad esempio l'invio di una e-mail. Marketing virale utilizza reti di comunicazione che sono già in atto. Nel caso di Hotmail, essa implica avallo da un amico. Le persone che hanno ricevuto una e-mail da un amico usando il servizio imparato che il prodotto funziona e che i loro amici usano. E la cosa più importante, questo stili di marketing offre la possibilità di diffondere un messaggio esponenzialmente più velocemente e a più persone di campagne pubblicitarie di terze parti convenzionali. Ci sono diversi tipi di viral marketing, il tutto utilizzando gli stessi principi fondamentali. Messaggi di pass-lungo incoraggiano gli utenti a loro lungo inviare ad altri utenti, come ad esempio e-mail con le istruzioni per inoltrare nella parte inferiore o clip video umoristico. I messaggi di incentivo-driven offrono ricompense in cambio di fornire indirizzi di posta elettronica. Pubblicità virale sotto copertura presenta messaggi in un'insolita pagina o elemento senza alcun incitamento diretto di passarlo insieme, nella speranza che word-of-mouth si diffonderà il messaggio di notizie false. Gossip o buzz marketing cerca di convincere la gente parlando di qualcosa con la creazione di polemica. Il marketing virale è venuto sotto critica da consumatori, sostenitori della privacy e gli esperti di marketing a causa della preoccupazione sopra le e-mail indesiderate. Le migliori campagne, tuttavia, utilizzano i principi del marketing virale con tatto per evitare reazioni negative e garantire un tasso alto pass-lungo - il numero di destinatari che passerà il messaggio agli altri. Molto come il comune raffreddore, pubblicità virale efficace utilizza persone involontariamente trasmettere un messaggio all'interno della loro rete sociale. Esso prende il concetto di word-of-mouth e le migliora con la comunicazione istantanea globale offerta da Internet.


2

Cos'è l'analisi di operazioni di Business?

Analisi di operazioni di business (BOA) sono una strategia volta a determinare se la struttura operativa generale di un'azienda è in armonia con il piano di business adottato e sostenuto dall'azienda. L'idea dietro questo tipo di analisi è di determinare se l'operazione è effettivamente organizzato in maniera conforme ai termini del business plan e sta aiutando la società a raggiungere i suoi obiettivi. Per gestire questo processo, l'analisi sarà guardare ogni livello o il livello della struttura aziendale, confrontare la funzione e l'organizzazione di tali strati con il contenuto del business plan e confermare o negare che tali funzioni siano effettivamente necessarie per il piano. Non è insolito per l'analisi di includere anche suggerimenti su come modificare il funzionamento di più strettamente conformi al piano di lavoro. Condurre un'analisi di operazioni di business richiede uno sguardo approfondito il modo che la società è organizzata e come sono prodotti i beni e servizi. Nell'applicazione più ampio possibile, l'analisi affronterà tutti gli aspetti dell'operazione, cominciando con l'ordinamento dei materiali di produzione, tutta la strada attraverso le funzioni di gestione e supervisione e verso il layout e l'efficienza del piano di produzione. Anche aspetti come l'elaborazione degli ordini, spedizione e consegna e il processo di contabilità sul back-end possono essere aperti al controllo. È anche possibile condurre un'analisi di operazioni di business limitati che si concentra su aree specifiche dell'operazione, con un occhio verso determinare quanto bene quei particolari funzioni conformi al piano di lavoro. Ci sono diversi vantaggi di condurre un'analisi di operazioni di business di volta in volta. Guardando da vicino come vari aspetti dell'operazione, spesso può produrre idee su come migliorare la struttura complessiva del business eliminando posizioni non necessarie, creando nuove posizioni quando c'è un bisogno, e anche individuare lievi modifiche nell'organizzazione del piano di produzione al fine di aumentare l'efficienza e la produttività. Poiché molte aziende devono adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato nel corso degli anni, lo svolgimento di questo tipo di analisi, almeno su base annua può spesso fornire spunti di riflessione su come apportare modifiche ora in previsione di ciò che è proiettato per accadere sul mercato nel prossimo futuro. Aziende possono scegliere di condurre un'analisi di operazioni di business in-House, assumendo un business analyst che monitora e valuta le operazioni su base continuativa e fornisce un'analisi completa su base regolare. Alternativa è possibile avvalersi dei servizi di un analista indipendente, che può avvicinare l'attività di fuori della cultura dell'azienda. Con entrambe le opzioni, prendendo il tempo di impegnarsi in questo tipo di analisi può aiutare a mantenere l'azienda sul corso e, infine, rafforzare l'operazione, aumentando le possibilità dell'azienda restanti nel business nel lungo termine.


3

Che cosa è l'efficienza di produzione?

Efficienza di produzione è un termine usato per descrivere lo stato o il livello al quale un business sta producendo il maggior numero di unità mentre utilizzando il minor numero di risorse possibili. L'idea è di raggiungere un equilibrio tra uso e produzione senza diminuire la qualità dei prodotti che sono fabbricati. Come si riferisce ad un'economia in generale, l'efficienza produttiva si concentra su se o non che l'economia sta facendo l'uso più prudente delle risorse disponibili, o se apportando alcune modifiche permetterebbe di trarre maggiori benefici dal consumo di tali risorse. In un contesto aziendale, valutazione dell'efficienza di produzione in genere comprende la valutazione di ogni fase del processo produttivo. La valutazione inizia con l'acquisizione di materie prime e continua attraverso il consumo di tali materiali come nuovi prodotti sono assemblati e completati. Si tratta di ottenere materiali di altissima qualità ai migliori prezzi possibili, quindi mantenendo la quantità di rifiuti generati durante la produzione al minimo. Questo a sua volta rende più facile gestire il costo totale medio di lungo periodo connesso con il processo di produzione, e mantenere l'efficienza dello sforzo produttivo più alto possibile. Produzione vera efficienza si ottiene quando il processo non può produrre qualsiasi unità aggiuntive senza generare qualche tipo di perdita in qualche altro aspetto dell'attività. Ad esempio, se un'azienda produce yo-yo e Boomerang, aumentando il tempo di produzione sui yo-yo può significare limitare la produzione di Boomerang. Mentre questo può essere di aiuto producendo più yo-yo e generando più restituisce da che attività, producendo meno Boomerang crea una perdita in termini di efficienza che dovrà assorbire il business. Partendo dal presupposto che entrambi i prodotti sono altrettanto successo, il risultato finale è che deviare risorse non migliora affatto entrate della società e può anche avere un piccolo effetto negativo. Lo stesso concetto generale può essere trovato a bilanciare la produzione di diversi beni e servizi all'interno di un'economia particolare. Se espansione in un settore conduce alla necessità di sacrificare la produzione delle merci considerate ugualmente importanti per il benessere di quell'economia, il tasso di efficienza di produzione è diminuito. Se queste attività continuano e l'equilibrio tra la produzione e il consumo di risorse è cagionevole, può soffrire l'economia nel suo complesso. Una volta che la tendenza comincia, potrebbe richiedere qualche tempo per compensare e ripristinare l'equilibrio economico che è una caratteristica centrale dell'efficienza produttiva vera.


4

Che cosa è equilibrio PIL?

Prodotto interno lordo (PIL) è un importante indicatore economico utilizzato per valutare la salute finanziaria di una nazione nel suo complesso. Viene calcolato sommando il totale valore finanziario di tutti i beni e servizi che sono state prodotte in un paese entro un anno. Ad esempio, il PIL per gli Stati Uniti (Stati Uniti) è più di $ 14 trilioni di dollari (USD) a partire dal 2011, anche se questo valore cambia ogni anno. Equilibrio del PIL si verifica quando le imprese all'interno di una nazione producono esattamente la quantità di beni e servizi che la gente vuole comprare. In termini economici, equilibrio PIL può essere definito come il livello del PIL dove la domanda aggregata e offerta aggregata sono uguali. La domanda aggregata rappresenta la quantità totale di beni e servizi che le persone sono disposti e in grado di acquistare. Negli Stati Uniti, ad esempio, la domanda aggregata è uguale per tutti i prodotti e i servizi prodotti negli Stati Uniti che vengono acquistati da persone a livello nazionale o internazionale. Graficamente, la domanda aggregata viene mostrata come una curva che downsloping, dove la domanda è superiore a un prezzo basso ed è inferiore a un prezzo elevato. Offerta aggregata è il valore complessivo dei beni e servizi prodotti in un paese all'interno di un solo anno. Se ogni risorsa all'interno del paese è messo a lavorare al suo massimo livello di efficienza, offerta aggregata e PIL sarà sempre uguale. Queste risorse includono tutto dal lavoro per attrezzature e risorse naturali. Dato che questo tipo di efficienza è raro, offerta aggregata tende a salire come aumento di livelli di prezzo. Questo può essere visualizzato graficamente come una linea di upsloping, dove il prezzo e PIL aumenta in modo proporzionale ad uno altro. Graficamente, equilibrio PIL può essere trovato da localizzare il punto di intersecano delle curve di domanda e offerta aggregata. Dato che questi valori cambiano nel tempo, spostando le curve, sta cambiando anche sempre equilibrio PIL. Ad esempio, offerta aggregata può aumentare nel tempo, anche se tutte le risorse sono già utilizzate con la massima efficienza. Ciò si verifica quando i progressi tecnologici consentono alle aziende di generare output di più dalla stessa quantità di input. In scenari del mondo reale, la maggior parte delle economie possono aumentare offerta aggregata ed equilibrio PIL semplicemente migliorando l'efficienza complessiva. Modifiche della domanda aggregata possono incidere anche equilibrio PIL. Quando prezzo i livelli aumentano, persone possono permettersi un minor numero di prodotti e servizi, con un conseguente calo della domanda aggregata. Questo provoca una diminuzione in equilibrio PIL. L'inverso è anche vero, dove i prezzi più bassi portano ad un aumento della domanda aggregata, come pure un aumento in equilibrio PIL.


5

Che cosa è un messaggio pubblicitario?

Un messaggio pubblicitario è l'idea generale che un annuncio trasmetterà al target di riferimento. La maggior parte delle campagne pubblicitarie sono concentrate sul trasmettere un messaggio pubblicitario ad un target al fine di convincerli ad acquistare un prodotto o un servizio, indagare ulteriormente il marchio e incita il pubblico a ricordare il nome del marchio. Questo può essere fatto attraverso diversi tipi di tecniche, ciascuno focalizzato su come effettuare il target ricorda il prodotto o servizio e identificarlo con qualità o competenze. Il messaggio può essere recapitato attraverso varie forme di media, tra cui televisione, radio, stampa, parola di bocca, eventi e così via. Diversi componenti compongono il messaggio pubblicitario: il gancio, lo slogan, l'appello e il valore. Ogni componente del messaggio pubblicitario cerca di convincere il target di mercato che dovrebbero spendere soldi su un prodotto o servizio. Il gancio è una dichiarazione, immagine, video o altro tipo di supporto che afferra l'attenzione del pubblico e li obbliga a scoprire più circa il particolare annuncio. Questo può essere uno degli aspetti più difficili del messaggio pubblicitario a venire con, se avrà bisogno di distinguersi soprattutto altre distrazioni che possono tenere il pubblico da notando i prodotti o i servizi. Lo slogan è un'istruzione che spesso si ripete in tutta la campagna pubblicitaria per aiutare il pubblico a ricordare il business, prodotto o servizio. È solitamente una dichiarazione orecchiabile o serie di parole che riassumono il prodotto o il servizio così il pubblico può ricordare e ricordare quel prodotto o servizio in modo facile e veloce. Molte aziende assumeranno gli inserzionisti professionali a venire con uno slogan che sarà efficace per il target di riferimento, come questo compito può essere estremamente difficile e può coinvolgere alcuni tentativi ed errori. L'appello è essenzialmente una presentazione del motivo per cui il prodotto o il servizio migliorerà la vita dei membri del pubblico di destinazione. Fondamentalmente si presenta i vantaggi del prodotto o del servizio in modo che il pubblico può fare connessioni chiare quanto a perché lui o lei deve investire denaro. Questo concetto è strettamente correlato al valore, che è una presentazione di come il prodotto o servizio sarà salva i membri del pubblico denaro, migliorare la loro vita, fare cambiamenti positivi e così via. Molto spesso il valore è associata a un'offerta speciale; ad esempio offrendo 25 per cento fuori uno è il prossimo acquisto.


6

Che cosa è Office Landscape?

Il termine "paesaggio ufficio" più frequentemente si riferisce a un concetto di interior design focalizzato sulla creazione di esteticamente accordi ufficio interno per le aziende. In pratica, paesaggio ufficio comporta il posizionamento di mobili e scrivania, soprattutto in ambienti di ufficio open space. Coinvolge spesso anche la selezione e il posizionamento di piante, l'uso creativo della luce naturale e l'uso di opera d'arte per creare l'atmosfera. A volte, il termine è anche applicato all'architettura di paesaggio all'aperto, che si concentra sulla creazione di spazi verdi intorno edifici per uffici, parchi e giardini all'aperto attraenti e sostenibili. Paesaggio di ufficio è stato introdotto come un modo per migliorare l'atmosfera degli spazi di lavoro di un team di progettisti tedeschi poco dopo la seconda guerra mondiale. Tradizionalmente, gli uffici in stile europeo, che per una volta comprendeva anche uffici nella maggior parte degli Stati Uniti e del Canada, sono composti di due parti essenziali: chiuso gli uffici per dirigenti e quadri e righe e righe di scrivanie di lavoro per i lavoratori regolari. Il concetto, chiamato bürolandschaft , nell'originale tedesco, sperimentato con l'introduzione di nuovi disegni di layout ufficio spazio più aperto e socievole. Gran parte del paesaggio ufficio presto coinvolti si spostano la maggioranza del personale in aree comuni. Una scrivania sono stata organizzata non in righe uniforme, ma in un sistema di cluster e sezioni più fluida. I progettisti sperimentato l'uso di sistemi di pannello-appeso per creare privacy e sarebbero dividere sezioni senza bloccare la luce o la chiusura di persone fuori le mura di modo. Molti team di progettazione è venuto a credere che un layout di ufficio paesaggio promosso comunicazione, collaborazione e lavoro di squadra tra i dipendenti. I concetti di bürolandschaft originale ancora permeano la pratica oggi. Molti spazio ufficio pianificazione squadre anche cercare modi per rendere il layout ufficio estetica, tuttavia, che non era una motivazione primaria fin dall'inizio. Elementi come illuminazione appositamente progettato, elegante o moderno mobili e accessibilità senza giunte alla tecnologia sono tra gli obiettivi principali degli sforzi aziendali interior design del XXI secolo. Sempre più spesso, il termine è anche utilizzato da architetti del paesaggio per descrivere il paesaggio fisico di terreno aziendale. Architetti del paesaggio di lavoro progettazione le apparenze esterne di molti parchi di ufficio aziendale ed executive campus. Essi scegliere piante, creare a piedi sentieri o zone di ricreazione e progettare elementi estetici come fontane o pareti sul territorio immediatamente circostante un edificio per uffici della roccia. Progettisti di paesaggio interiore possono anche chiamare se stessi progettisti di paesaggio ufficio di volta in volta. La pratica del paesaggio interiore design è dedicata al posizionamento strategico e appello di piante e di verde all'interno. Alberi decorativi nella costruzione di lobbies, per esempio, o vasi di piante e arbusti nei corridoi aziendali, di solito sono opera del designer di paesaggio interiore.


7

Che cosa è una promozione in-Store?

Promozione in-store è una strategia di marketing che è destinata a portare la gente in negozio e acquistare elementi specifici che fanno parte della promozione in-store. Queste strategie più spesso provengono direttamente dai produttori, o possono essere presentati dall'archivio stesso. L'idea è di generare entrate supplementari a causa delle vendite extra dei prodotti coinvolti, o anche di indurre un interruttore di marca quando offerto dal produttore. Negozi di utilizzano più spesso tali strategie per indirizzare il traffico nell'archivio, per eliminare troppo stock, o per creare ulteriori ricavi quando vendite sono crolli. Spesso, tuttavia, l'accento principale proviene da produttori di marca tentando di creare brand awareness, mentre la costruzione di in-store di equità di marca. Guida lo sforzo di promozione in-store, molte tattiche vengono utilizzati per invogliare la gente a comprare il prodotto stesso o per acquistare il brand. Segni, banner, tagliandi, schermi TV e altri mezzi di marca in negozio sono spesso visualizzati nel tentativo di attirare l'attenzione il messaggio di marca e indurre la preferenza per il marchio. Gli acquirenti sono spesso inondati con i messaggi di tutta l'esperienza dello shopping. Esposizioni del prodotto sono un'altra forma comune di promozione in-store, che sono di solito posto prominente nel mezzo o alla fine di un corridoio, una vetrina del prodotto, riducendo al minimo la distrazione. Spesso, tali manifestazioni sono trovati come la parte anteriore del negozio vicino a registratori di cassa, nel tentativo di lasciare un'impressione duratura come clienti preparano a uscire dal negozio. Dimostrazione dei prodotti è un'altra forma popolare di promozione in-store che consente agli acquirenti di vedere un prodotto in azione o sperimentare il prodotto di prima mano. I dimostranti prodotto solitamente introdurrà gli acquirenti al prodotto prima affinché il focus è sul prodotto stesso. A seconda della reazione del cliente, il dimostratore prodotto introdurrà la promozione offerta sul prodotto o può semplicemente ringraziare il cliente per provare il prodotto. Utilizzando tali tattiche dà il proprietario del marchio maggiore controllo sulle percezioni di marca, pur concentrandosi marca commutazione sforzi direttamente sui consumatori più aperti alla commutazione. Dimostranti di prodotto per personalizzare il messaggio di marca per le preoccupazioni del cliente e le specifiche di formazione è spesso un'enfasi importante di questo approccio. Inoltre, promozione in-store è progettato per sfruttare la tendenza delle persone ad acquistare prodotti impulsivamente. Più spesso, i consumatori acquistano la maggior parte dei loro prodotti non pianificati, ed efficace promozione in-store è spesso citata come la ragione di questo fenomeno. Non tutti è ondeggiato, tuttavia, come prova che monta con la prevalenza e la sovrasaturazione di promozioni in-store, messaggi di marca possono effettivamente essere diluiti, squarciando loro potenzialmente inefficace. Ancora, quando negozi e produttori lavorano insieme per gestire il messaggio, risultati spesso dimostrano un aumento delle vendite, anche se il messaggio non sempre induce cambiamenti nella fedeltà alla marca.


8

Che cosa è pagare Bonus?

Bonus retribuzione è pagare un extra dato ai dipendenti, spesso come una ricompensa o di aumento del morale e la produttività. Bonus retribuzione può riferirsi a un numero di cose diverse a seconda della compagnia di cui una è impiegato, ma essa è spesso direttamente correlata al reddito dell'impresa nel corso dell'anno fiscale. Alcune aziende consentite ai loro dipendenti sapere in anticipo se non riceveranno il bonus, mentre altri aspettare fino alla fine dell'anno per fare questo annuncio. Ci sono molte ragioni che un dipendente potrebbe ricevere bonus paga. Eccellenti prestazioni sul lavoro che va ben oltre le aspettative sono uno dei motivi più comuni, e questo tipo di bonus è di solito determinato dai propri superiori. Questo tipo di bonus viene definito come retribuzione basata sul merito, o si può anche riferirsi a come ricompensa pagare per un lavoro ben fatto. Ferie retribuite è un altro tipo di bonus retribuzione, dove uno viene pagato per lavoro di una giornata intera, ma è dato il giorno libero. In alcune aziende, in particolare dove lavoro dipendenti addetti alle vendite, potresti ricevere bonus per il superamento degli obiettivi di vendite. Anche se la maggior parte dei dipendenti in posizioni di vendite ricevono le commissioni basate su una percentuale del valore della merce che vendono, il bonus può andare a quei dipendenti che hanno venduto più di quanto è loro richiesto. Questa è una pratica abbastanza comune tra aziende come concessionario di auto, per esempio. Altre imprese possono offrire un'indennità assumente a nuove assunzioni una volta che hanno lavorato in un'azienda per un periodo di tempo specificato. Questo tipo di bonus retribuzione è meno comune e in genere richiede il nuovo dipendente di mantenere il lavoro per almeno un anno prima hanno diritto a ricevere la loro indennità assumente. Infine, se un business nel suo complesso supera i suoi obiettivi di reddito per un periodo di tempo, il business può offrire un bonus a tutti i dipendenti come segno di apprezzamento. Molte aziende utilizzano bonus paga come un modo per migliorare il morale e la produttività tra i loro dipendenti, nonché per mostrare apprezzamento per il duro lavoro e un lavoro ben fatto. Può essere un ottimo modo per incoraggiare i dipendenti a venire al lavoro in orario ed essere pronti a fare del loro meglio per tutto il giorno. Se uno riceve un bonus, tenere a mente che bonus retribuzione è tassato alla stregua di un reddito regolare, anche se un separato di controllo viene ricevuto.


9

Che cosa è una struttura di compensazione?

Ogni società, azienda o organizzazione che paga dei lavoratori ha una qualche forma di struttura retributiva. Questi documenti, di solito prodotta e mantenuta dai dipartimenti di risorse umane (HR), stabiliscono intervalli di stipendio per ogni posizione pagato. La configurazione e la scala di paga dipendono i compiti specifici da svolgere nell'ambito di ogni posizione. La scala di paga per i lavoratori ad ogni livello include importi minimi e massimi che sono delineati nella struttura, e variazioni di paga sulla scala spesso prendere livello abilità ed esperienza in considerazione. Struttura retributiva di una società rivela la sua filosofia di retribuzione. I due tipi più comuni di strutture di compensazione sono la struttura di equità interna e pagano la gerarchia. Il metodo del patrimonio netto interno di risarcimento utilizza una griglia per garantire che ogni posizione è compensata secondo la retribuzione di posizioni posizionati sopra e sotto di essa sulla griglia di partenza. Con una struttura gerarchica di compensazione, il tasso di mercato di retribuzione è presi in considerazione con ogni posizione e pagare gli aumenti di struttura con il livello di esperienza e responsabilità. Una struttura di compensazione è influenzata dalla industria di un'azienda, nonché gli stipendi pagati ai dipendenti nelle industrie concorrenti. Nella maggior parte dei casi, posizioni all'interno di una società con responsabilità e funzioni simili offrirà paga competitiva. È possibile per una posizione con lo stesso titolo e funzione di avere una struttura di compensazione diversi in diversi settori industriali. Ad esempio, uno specialista di conto lavorando in una società di grande tecnologia potrebbe rendere significativamente più di uno specialista di conto con una piccola start-up società o impresa mamma e pop. Nella maggior parte dei casi, una struttura retributiva è paragonabile all'interno delle industrie simili. È importante per pagare essere competitivi al fine di attrarre e trattenere i migliori dipendenti per le posizioni. Lavoratori saranno cercare occupazione con le aziende che pagare di più a meno che altri interessanti vantaggi o benefici accessori sono offerti. Retribuzione di base di un dipendente, nonché eventuali programmi incentive e merit pay, può includere la struttura retributiva. Retribuzione di base può essere derivata da uno stipendio fisso o la quantità oraria. Incentive e merito paga base sono inclusi in queste strutture e può variare basato sull'efficacia dei dipendenti. In una performance driven ambiente, dipendenti possono aumentare significativamente i loro guadagni raggiungendo e superando gli obiettivi di prestazioni stabiliti dall'azienda. Incentivi ai dipendenti viene spesso utilizzato per motivare i dipendenti di svolgere meglio al lavoro. Questo tipo di compensazione è comune in ambienti commerciali. Dipendenti che con successo vendono di più e fare di più.


10

Quali sono i vantaggi della pubblicità sui giornali?

Ci sono molti vantaggi di pubblicità sui giornali che ancora la rendono un prezioso strumento di marketing anche in età moderna di più canali di pubblicità. Quotidiani consentono agli inserzionisti la possibilità di scegliere la dimensione e il contenuto dei loro messaggi e la capacità di cambiare la natura degli annunci di giorno in giorno. Inoltre, la pubblicità di giornale raggiunge un'ampia fetta di persone in un'area geografica che prendere l'abitudine di leggere il giornale locale. Uno degli altri principali vantaggi della pubblicità sui giornali è che le persone hanno tempo per studiare l'annuncio per tutti i suoi dettagli e può anche tornare indietro e guardarlo più volte se necessario. È estremamente difficile per gli inserzionisti a distinguersi nel campo affollato di media broadcast tradizionali come radio e televisione. Più recenti tecnologie come siti Web e telefoni cellulari possono offrire nuove opportunità, ma sono ancora relativamente nuovi canali che possono essere difficile per gli inserzionisti gestire. Pubblicità sui giornali è uno dei più antichi metodi di pubblicità disponibile alle aziende di tutte le dimensioni e i bilanci, e può ancora essere estremamente efficace se utilizzati correttamente. Dalla portata dei quotidiani, in termini di numero di persone che li leggono in una determinata area geografica, è uno dei motivi per pubblicità in loro può essere utile. Anche se quotidiani sono in declino nel numero di lettori, molte persone ancora iniziare loro giorni avendo quotidiani consegnati alle loro abitazioni oppure leggere carte da sera dopo le giornate di lavoro sono conclusi. Una società o impresa che mette un annuncio ben piazzato in un giornale locale può essere certi che un ampio spettro di persone vedranno esso. Uno dei vantaggi della pubblicità di giornale, al contrario di pubblicità con mezzi radiotelevisivi, è che una pubblicità di giornale può essere vista molte volte. Considerando che la gente potrebbe perdere o mai cambiare il canale su una radio o una televisione commerciale, è difficile per loro di ignorare un grande annuncio in un giornale. Inoltre, persone possono prendere il loro tempo leggendo un giornale di annunci, assicurandosi di raccogliere tutte le informazioni necessarie. Possono anche tornare indietro e rileggere se scelgono. Un altro vantaggio della pubblicità sui giornali è che permette di marketing di cambiare la natura dei loro annunci ogni giorno con facilità. Considerando che gli annunci broadcast media richiedere molto tempo per produrre, una pubblicità di giornale può essere lavorata in-House in breve tempo per essere pronti per rata nel giornale locale in un giorno o due. Tale funzionalità garantisce che la pubblicità di giornale manterrà il messaggio correnti come possibile.
I concetti Pubblicato si basano su informazioni online sul sito:
Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (english).
Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (english)

I messaggi più visti

Tutte le favole di Esopo con lezioni e morale

Tutte le favole di Esopo con lezioni e morale - 393 favole Autore: Esopo


INDICE DI TUTTE LE FAVOLE:
01. Aquila, Raven e il pastore.
02. L'Aquila, la lepre e lo scarabeo.
03. taglio ala dell'Aquila e la volpe.
04. L'Aquila e la volpe.
05. L'Aquila e la freccia.
06. L'Aquila e i Galli.
07. le volpi sulle rive del fiume Meandro.
08. la volpe che è stata riempita il suo grembo.
09. la volpe e il biancospino
10. la volpe e il taglialegna.
11. la volpe e il serpente.
12. la volpe e i grappoli di uva.
13. la volpe e il coccodrillo.
14. la volpe e la Pantera.
15. la volpe e la scimmia incoronato re
16. la volpe e il cane.
17. la volpe e la scimmia discusso circa la sua nobiltà.
18. la volpe e il caprone nel pozzo.
19. la volpe con la coda tagliata.
20. la volpe che non aveva mai visto un leone.
21. la volpe e la maschera vuota.
22. la volpe e il labrador maschio.
23. la volpe e il granchio di mare.
24. la volpe e il corvo affamato.
25. la volpe e il corvo grida.
26. le vol…

10 più famosi templi greci

La più importante e diffusa costruzione tipo nell'antica Grecia era il tempio. I primi templi di pietra è apparso qualche volta durante l'inizio del VI secolo A.C. e cominciarono ad apparire in gran numero nel prossimo secolo. Lo scopo di un tempio greco era solito per ospitare una statua di culto o emblema. Religione non ha bisogno di persone raccogliere all'interno del tempio al culto, e loro templi furono principalmente monumenti agli dèi. La caratteristica più riconoscibile del tempio greco sono le colonne massicce. I greci usati tre tipi di colonne: il dorico, ionico e corinzio ordine.
Una panoramica dei più famosi templi greci trovati intorno al Mediterraneo.
10. tempio di Olympian Zeus
Flickr /caribb
Anche se solo alcune colonne rimangono del tempio di Zeus di Olimpia ad Atene non ci vuole molta immaginazione per capire che questo era un gigantesco tempio. La costruzione iniziò nel VI secolo A.C. durante il dominio dei tiranni ateniesi, che prevedeva la…

Chi erano gli Unni | Origine e storia.

Definizione: Chi eranogli Unni di Joshua J. Mark

Gli Unni erano una tribù nomade di cui l'origine è sconosciuta, ma, molto probabilmente, sono venuti da "da qualche parte tra il bordo orientale dei monti Altai" e il Mar Caspio, all'incirca moderno Kazakhstan (Kelly, 45). In primo luogo sono menzionati nelle fonti romane dallo storico Tacito nel 91 D.C. come vivente nella regione intorno al Mar Caspio e, in questo momento, non vengono citati come più di una minaccia a Roma rispetto a qualsiasi altra tribù barbariche. Nel tempo, questo avrebbe cambiato come Unni divennero uno dei principali contributori alla caduta dell'Impero romano, come loro invasioni delle regioni dell'Impero, che erano particolarmente brutale, incoraggiarono quello che è conosciuto come la grande migrazione (noto anche come il "vagare delle Nazioni) tra circa 376-476 CE. Questa migrazione di popoli, come l'Alani, Goti e Vandali, interrotto lo status quo della societ…