Definizione di: Amministrazione delle risorse | Concetto, significato e che cosa è: Amministrazione delle risorse


Significati, definizioni, concetti di uso quotidiano

L'amministrazione riguardanti l'efficacia e il funzionamento delle organizzazioni. Il termine deriva dal latino annuncio-ministrare ('servire') o ad manus trahere ('portare' o 'Gestisci'). Una risorsa, d'altra parte, è un mezzo di qualsiasi tipo che aiuta a raggiungere ciò che vogliamo.
L'amministrazione delle risorse è quindi costituito dalla gestione ha detto mezzi efficaci, che possa essere anche molti beni materiali e immateriali, l'obiettivo è che permettono di soddisfare gli interessi.
Persone, denaro, tecnologia e anche il tempo può essere considerati, a seconda del contesto, le risorse che potrebbero essere somministrate. La corretta distribuzione delle funzioni (o ruoli) di ciascuna di queste risorse contribuisce a che l'operatività dell'intero è più efficace ed efficiente.
L'amministrazione delle risorse umane è una delle zone più importanti di un'azienda. Questo reparto è responsabile per reclutare, assumere, formare e trattenere i dipendenti di un'organizzazione.
Il ruolo dell'amministrazione delle risorse umane (che può appartenere a una sola persona o di un dipartimento) è quello di motivare e incoraggiare i lavoratori a dare il meglio di sé, perché possano tutti i lavori all'unisono e armonia verso gli obiettivi aziendali.
Le competenze interne di leadership, comunicazione, lavoro di squadra e negoziazione sono alcuni dei fattori che deve soddisfare l'amministrazione delle risorse umane.
Non dimentichiamo che le risorse sono limitate e che devono rendere servizio ed essere utili per esigenze virtualmente infinite. L'amministrazione delle risorse è quindi essenziale e anche la chiave del successo.
Nota: Questa traduzione è fornita per scopi educativi e potrebbe contenere errori o essere impreciso.