Che cosa è un'intervista?
Ci
sono molti tipi di intervista, che può essere definito nelle forme più
svariate, tuttavia, in generale termini, è una situazione in cui una
persona è sottoposta alle domande poste da altro. Diversi tipi di
intervista salvato il rapporto con l'obiettivo che essa persegue e quali
si sono cercato di ottenere informazioni. All'interno del set della
maggior parte delle interviste è l'intervista giornalistica, il
colloquio di lavoro e l'intervista clinica.
L'intervista
di media è che che viene effettuata per i mezzi di informazione, è già
scritta, o anche per la radio o la televisione. In esso il giornalista
ha fatto una serie di domande una persona al fine di ottenere
informazioni di interesse pubblico.
Tuttavia,
per la maggior parte delle persone, il colloquio di lavoro è
l'intervista per eccellenza. È che tutti noi una volta ha esposto al
fine di ottenere un lavoro. In generale, l'intervistatore ha un modello
di domande che cerca di indagare sulle determinate caratteristiche
specifiche di ogni persona e quindi in grado di trovare un soggetto a
soddisfare nel modo più adatto di profilo progettato per il lavoro.
Questa
situazione è, per la maggior parte delle persone, basta sottolineare,
per questo motivo, consigliamo di specialisti che si va a dare
l'intervista con calma come possibile e preoccupante, così come alcuni
aspetti prima di frequentare. Fra loro, si consiglia di indagare ciò che
più può intorno all'azienda a cui è postulato, arriva pochi minuti
prima che il tempo concordato con un costume giusto, vi saluto in modo
rispettoso, sedersi quando istruiti e possiedono un atteggiamento che
non permette di visualizzare le insicurezze, mantenendo il parere non
troppo fiducioso.
In generale, di seguito è consigliabile con successo faccia un colloquio personale:
Ascolta attentamente. Se ritenete che la domanda non è chiara, si può chiedere gentilmente che voi chiarirlo.
Prima di rispondere, prendere una piccola pausa a considerare tutte le precedenti, così per una risposta circostanziata.
Cerca sempre di offrire informazioni costruttive e positive.
Proseguire dritto per "grano". Si può quindi chiedere l'intervistatore se richiede di posare più.
Non esporre a zone in cui si possono incontrare difficoltà.
Mantenere l'attenzione e la messa a fuoco nell'intervista.
Egli
risponde sempre con la verità, ma non dare più informazioni rispetto a
quanto richiesto, soprattutto se questo sarebbe sfavorevole.
Con questi semplici consigli, sarete più pronti ad assistere e trattare correttamente con un colloquio di lavoro.