Specificando il concetto di motivazione

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È difficile ottenere una definizione, un concetto o a criteri omogenei che accordo multidisciplinare diverse versioni circa la motivazione. Inoltre, cercando di coprire tutti sarebbe un compito infinito. Raramente una prima approssimazione, ci baseremo su Josef Cohén.
La motivazione del termine James Mili lo presentò all'inizio del XIX secolo: "si sviluppa uno stato peculiare che, come è la tendenza all'azione, viene correttamente chiamato"movente". Da parte sua, Emmanuel Kant chiamato «volontà» a questo concetto, l'ultima delle tre principali categorie psicologiche; gli altri due erano la sensazione (emozione) e conoscenza (cognizione).
Psicologi, dice Cohen, motivi attualmente classificati in primario e secondario. Le ragioni primarie sono sempre innato e fisiologiche (come la fame e la sete) base. Il lato di motivi (come la tendenza all'uso sociale di dominio o droga) non è direttamente necessario per la conservazione dell'individuo o la continuazione della specie e è classificato come personali e sociali. Motivazioni sociali sono relativamente dipendente dalle gruppi sociali e le dinamiche sociali; motivi personali, invece, sono relativamente indipendenti i gruppi sociali e le dinamiche sociali.
Dopo essersi avvicinato a differenti approcci teorici, concetti del consulente colombiano Fernando Toro Álvarez ci portano a un'enunciazione di scientifico e pratico allo stesso tempo. Professor Toro Álvarez dice in uno dei suoi scritti:
La motivazione è l'aspetto della realtà personale che ci muove, che stampa orientamento ed energia per i desideri e le intenzioni dell'uomo al punto di farlo agire nella direzione del loro raggiungimento e la realizzazione. Le prestazioni professionali delle persone non si verificano da automatismi istintivi, come animali inferiori, ci sono sempre determinanti che sono sotto il controllo volontario delle persone e, quasi sempre, sotto il suo controllo cosciente. Questi determinanti immediati e diretti comprendono le conoscenze, competenze e motivazione. Essi sono correlati tra loro nel processo di determinazione delle prestazioni.
E aggiunge: la motivazione può spiegare il motivo perché l'uomo è riuscito ad andare nello spazio, studiare atomi e molecole, costruire macchine sorprendenti e intervenire nei processi biologici complessi giro vita. La grandezza di quella realtà non può essere spiegata da sentenze di senso comune, "abbiamo bisogno di conoscere ciò che spiega le prestazioni dell'uomo, se si desidera influenzarlo saggiamente e all'altezza del suo potenziale quasi infinita per imparare, creare e trasformare la realtà che lo circonda".
Con queste affermazioni, Toro Álvarez confrontarsi con noi con il fatto che non possiamo ridurre il concetto di motivazione per una questione puramente utilitaristica come questo: come fanno le persone a lavorare me più, meno costoso e con meno rotazione?
Sullo sfondo che cercano, come umanisti della gestione, è impedire che lavoro umano sarà ridotto a semplice scambio delle merci.
Ciò che Mostra se una persona è o non è motivata, è l'alto livello di energia e impegno ha esibito in una determinata attività. Motivazione produce effetto la performance di quella persona in qualsiasi attività.
Articolo tradotto per scopi didattici