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Dizionario di Definizione, Concetto e Significato di uso quotidiano

Dizionario: definizioni, concetti e significati di uso quotidiano

Definizioni, concetti e significati:

  1. Definizione di wayward
  2. Definizione delle non conformità
  3. Definizione della discordia
  4. Definizione di discrezione
  5. Definizione di discrezione
  6. Definizione di non accetto
  7. Definizione di discriminazione
  8. Definizione di discriminazione diretta e indiretta
  9. Definizione di discriminazione positiva
  10. Definizione di apologize


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Definizione di wayward

Labirinto è un aggettivo che descrive il comportamento di una persona, di solito un bambino che si comporta in modo disobbediente nel contesto della classe dove consente di visualizzare una ribellione che si distingue per gli ordini dell'insegnante o a casa, dove il bambino Visualizza poca flessibilità le indicazioni per i genitori.
Un bambino o un adolescente ribelle ha una notevole ribellione. La persona irritabile si sente a disagio con il concetto di standard, infatti, molti dei loro comportamenti rompere come raccomandato dalla norma.

Ribellione di bambino

Una persona disobbediente non vuol dire che è sempre assolutamente, ma ha una tendenza comune a questo tipo di comportamento. C'è una fase della vita in cui le persone mostrano una maggiore ribellione: adolescenza, un periodo di cambiamento e di crisi personale, in cui gli adolescenti tendono a mettere in discussione l'autorità dei loro genitori.

Genitori di Desifiando, test limiti

Ci sono figli disobbedienti che mettere alla prova l'autorità dei loro genitori, non seguire ciò che viene detto o non ascolta attentamente quando si parla di loro. Quando i genitori hanno dubbi su come comportarsi con un ragazzo adolescente di agire nel modo giusto dovrebbe consultare qualsiasi pedagogo di dubbio che possa offrire consigli, specializzato secondo il caso.
Altre volte, c'è un modo per attirare l'attenzione dei genitori dietro un atteggiamento litigioso. Per migliorare l'autorità dei genitori di un bambino ribelle è molto importante che i genitori formano una squadra e avere chiara la sua filosofia pedagogica secondo obiettivi e valori comuni.

Il valore della punizione

Uno degli errori che dovrebbero essere evitati perché rinforza il bambino nei loro atteggiamenti negativi è in contrasto con la coppia davanti al bambino. Non rimuovere mai l'autorità al partner.
La punizione pedagogica ha anche un valore di lezione importante per il bambino che, attraverso questa misura, vedere il valore di correzione. Inoltre è molto importante migliorare il dialogo tra genitori e docenti di lavorare insieme: il bambino può avere atteggiamenti a scuola che non ha a casa (e viceversa). Un bambino ribelle ha bisogno di disciplina, ma anche, di affetto, pazienza e amore.



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Definizione delle non conformità

Il disaccordo dimostra la mancanza di accordo tra due persone su un argomento in cui ognuno ha i propri criteri. Questo disaccordo può verificarsi in campo professionale, ad esempio, quando il lavoratore non d'accordo con altri colleghi o con la testa, allo stesso modo, può essere producidr queste differenze di approccio nella vita della coppia.
Cosa fare in questo tipo di situazione? Se è un problema che riguarda due persone, poi, si dovrebbe negoziare e raggiungere accordi. D'altra parte, dovrebbe anche naturalmente interpretare questo disaccordo, non rendendo questa differenza di conflitto crietrio in sé, poiché ogni persona ha il proprio punto di vista.
Anche quando due persone vogliono davvero da molto, è logico che c'è disaccordo sui dettagli che possono avere un significato più o meno nella relazione. Ad esempio, ci sono differenze di approccio semplice in ogni giorno. Questo è vero quando andare al cinema come una coppia vuole guardare un film mentre un altro vuole scommettere su una proposta diversa.

La divergenza

Questi punti di disaccordo sono preziosi per conoscere gli altri tali e come sono e allo stesso tempo, fateci sapere anche ad altri come discussioni derivano pensieri, interessi e punti di vista personali. Attraverso gli argomenti positivi può qualcuno in grado di fare per farti cambiare idea sul vostro partner, diventando un punto di incontro.
Socratica filosofia basata sul metodo della questione è un esempio di come il dialogo possa portare luce nella mente di raggiungere la verità. Tuttavia, in molti aspetti, i disaccordi e le divergenze mostrano anche che esiste una verità assoluta, una visione unica e irripetibile della realtà, ma ci sono diverse interpretazioni del fatto stesso.
Ci possono essere anche non-conformità tra la teoria e la pratica di una realtà specifica.

Il dibattito

Insoddisfazione può verificarsi anche nel dibattito televisivo quando ciascuno dei relatori dello spazio TV Mostra una visione concreta della realtà e in molti casi, essi sono punti di vista è completamente opposti. Pertanto, ogni opinione specialista differisce su alcuni punti mentre corrispondenti in altri.



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Definizione della discordia


Disaccordo in termini di pareri dati a vari livelli tra individui, gruppi e nazioni...

Il concetto della discordia chiamato un molto frequente nella nostra società e la situazione di relazioni interpersonali, che è il dissenso e l'opposizione dei testamenti e opinioni.
Naturalmente non essendo che una persona uguale a un altro sempre può accadere è differenze nei criteri e opinioni per risolvere un problema in conflitto.
Ora, nel caso specifico della discordia che dobbiamo dire che il disaccordo esistente è profondo, molto difficile da risolvere, lasciando persone o elementi coinvolti in una grande prova di forza che può anche portano a grida, maltrattamenti e violenze, nei casi più gravi.
Tali discordie principali sono in grado di causare rotture, divisioni, crepe e scismi in un rapporto tra persone, gruppi e paesi, tra gli altri.
Naturalmente che discordia può essere superato, ma non è un lavoro semplice, generalmente bisogno di un partner o un mediatore per portare calma, che si avvicina le posizioni e che ovviamente cercare punti di accordo.

Altro suo lato: Concord

Il lato opposto della discordia è la concordia, situazione posato dall'accordo, armonia e conformità prevalente tra persone, gruppi, cose, tra gli altri.
Ovviamente che dovrebbe sempre contribuire con il nostro comportamento e parere ad uno stato di armonia piuttosto che discordia, naturalmente. La discordia non porta nulla di buono per il gruppo o società che colpisce, ma piuttosto il contrario, problemi, Amari divisioni tra le situazioni più frequenti.
Ci sono persone più inclini al discord, già realizzato e nella sua personalità, trovo difficile cercare e trovare accordi con gli altri e sono sempre inclini a combattere. Ovviamente il rapporto con loro sarà sempre complesso da affrontare in modo calmo e armonioso.

Dea della mitologia romana

D'altra parte è chiamato discordia ad una dea romana appartenendo precisamente la serie di leggende e miti conosciuti come mitologia romana e che incarna al discord.
Problematicità, cioè, dove era non ci sarebbero problemi assicurativi, normalmente, discordia, accompagnato al Dio della guerra ed era comune dove fosse questo ha generato problemi e controversie tra le dosi, questo è accaduto nella mitologia greca e romana.
L'equivalente greco della discordia era Eris, mentre l'opposto era Concordia e l'armonia, rispettivamente.



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Definizione di discrezione

La nozione di discrezionalità è quasi esclusivamente legata alla modalità di comunicazione che può essere impostata tra due parti. Intendiamo per discrezione della pratica da cui certo tipo di informazioni è mantenuto segreto o trasmessi in modo prudente e cauto secondo la quale richiesta la fonte delle informazioni. La discrezione è un elemento importante nella creazione di legami di fiducia tra due persone che si incontrano e comunicano tra loro.
Essere discreti è quello di essere una persona che non comunica alcun dato o informazione che sono stati specificamente elencati come segreto da un'altra persona. In molti casi, la discrezione è forse non con una richiesta esplicita parti se non con i criteri particolari di ogni individuo, che è la mancata trasmissione di determinati dati per ragioni etiche e morali (ad esempio, la malattia di una persona).
Chiaramente, la discrezione permette di stabilire legami di fiducia tra le parti poiché non vi è nessuna la stessa confusione, controversie e discussioni possono essere facilmente generate.
Oggi, grazie ai progressi comunicativi (che permettono il trasferimento di informazioni in pochi secondi) diventa notevolmente difficili mantenere i livelli di discrezione in alcune zone come si può ad esempio essere lo spazio di lavoro o professionale.
In un altro aspetto, la nozione di discrezionalità ha a che fare con il senso della scelta di una determinata persona. Così, sottolineare che alcune elezioni è stato effettuato da una persona a sua discrezione significa che quella persona ha agita secondo i vostri interessi o preferenze. Un esempio di questa situazione può essere per consentire una persona a scegliere il suo camerino di vestiti a discrezione, cioè secondo i loro gusti. Questo significato del potere discrezionale di parola sembra un po' come il precedente.



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Definizione di discrezione

La discrezione è e come indicato nel dizionario, la qualità di discrezionale, cioè le prestazioni di qualcosa o qualcuno senza l'influenza di una norma o regola. In altre parole, tale decisione che non è a causa di un regolamento specifico, ma si basa su criteri individuali di qualcuno.
L'idea di discrezione ha qualche somiglianza con un altro, arbitrarietà. Tuttavia, essi sono termini che non devono essere confusi. Arbitrarietà è sinonimo di ingiustizia e qualcuno prende una decisione arbitraria, quando la violazione di un criterio esterno (ad esempio, una regola che viene applicata). D'altra parte, atto a sua discrezione comporta non destinate a commettere un'ingiustizia che è la decisione che ritiene più opportuno.
Il concetto di discrezione, c'è un elemento fondamentale, la libertà. Se una persona dice ad un altro di fare qualcosa in maniera discrezionale propone di eseguire un'azione con libertà, con i criteri ritenuti più idonei.

Discrezionalità amministrativa

Le regolazioni amministrative dello stato hanno una rigorosa regolamentazione normativa. Tuttavia, c'è un'eccezione a questa regola generale: discrezionalità amministrativa. L'idea di base di questo concetto è di dare certe libertà interpretativa in alcune circostanze. La legge non sempre impone un'azione specifica, ma fornisce che un manager può fare la propria valutazione. Detto in altre parole, è un certo margine per prendere decisioni sulla base della situazione.
Nel campo del diritto, i giudici hanno il potere di applicare la detenzione cautelare in alcune situazioni, una circostanza che avviene a sua discrezione. Come è logico, il potere discrezionale di questo tipo di misura è piuttosto controverso e giuristi dibattuto su di esso, come è il rischio di commettere un'ingiustizia o abuso di autorità.

Fuoco a discrezione

Nelle forze armate superior dà un ordine e il secondario dovrà essere conformi alla lettera. Questa regola implica che il secondario non può fare ciò che egli ritiene opportuno, dal momento che è suo dovere di rispettare gli ordini. Tuttavia, ci sono situazioni particolari in cui è importante essere efficace e risolutiva.
Pensare a una battaglia in cui soldati attendono ordini loro comandi e ad un certo punto è ricevuto il seguente ordine: a discrezione del fuoco. In questo caso, il soldato dovrebbe sparare nel modo ritenuto più idoneo e capire quando è necessario. Questo ordine ha una componente paradossale, perché essa implica che essa deve essere soddisfatta ma in maniera libera nell'applicazione.



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Definizione di non accetto

Comunicazione interpersonale porta a situazioni di diversi tipi. È possibile che due persone mantenere una conversazione mentre pienamente d'accordo nelle loro parole.
Ma può anche accadere a causa di un disaccordo punto di vista su un determinato argomento. Una differenza di approccio che viene visualizzato quando il ricevitore non è d'accordo con ciò che ha esposto l'emittente.
Non sono d'accordo
Cioè, c'è un punto di accordo sull'oggetto in questione. Non sono d'accordo implica dissenso secondo il parere di un'altra persona. Ciò accade, per esempio, quando nel contesto di una conversazione, una persona dice a altro: "Mi dispiace, ma non sono d'accordo con la tua opinione".
L'esistenza delle discrepanze nel contesto della comunicazione interpersonale, precisamente, Mostra che è molto importante rafforzare la tolleranza nei rapporti dal momento che ogni essere umano è unico e irripetibile. Guardare la realtà dal loro punto di vista. Le persone che sono poco flessibili sul livello emozionale soffrono troppo in situazioni quotidiane come qualcuno li prende il contrario. Ci sono persone che vogliono avere sempre ragione nella conversazione e stanno lottando per convincere l'interlocutore.
Colloqui e discussioni
In realtà, le differenze di approccio forniscono che una ricchezza parla poiché ognuno può imparare dal punto di vista di altro attraverso l'ascolto attivo. Ma per imparare dagli altri e ascoltare la verità, è essenziale essere in grado di mettere in dubbio il proprio punto di vista.
È consigliabile che quando due persone non sono d'accordo, dare loro argomenti e ragionamento per sostenere il proprio punto di vista si fronteggiano. Il disaccordo può avere un alto valore educativo, come mostrato dal simposi o discussioni in cui esperti specializzati in un settore in particolare, contribuire con la loro conoscenza in materia da dati oggettivi.
Queste differenze di approccio possono verificarsi anche in un contesto di intimità del rapporto di coppia. Due persone che vogliono dire in modo diverso su questioni superficiali, ma anche per quanto riguarda i fatti più importanti. Si pone quindi la necessità di imparare a rinunciare a raggiungere accordi che istituiscono ponti di comunicazione e di dialogo.



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Definizione di discriminazione

La discriminazione è una distinzione nel trattamento come arbitrario come una razza, sesso, socio-economico, ecc. Di solito è dato a questo termine una connotazione negativa, come esso è senso dispregiativo o dannosa per specifici gruppi senza supporto razionale. Tuttavia, è possibile parlare di una discriminazione positiva quando si tratta di preferenza ad alcuni gruppi senza danneggiare gli altri, e quando sono designate bisogni e dei problemi al fine di aiutarli. Questo è di particolare importanza nelle persone con diverse abilità, che in molte nazioni sono favorite con sovvenzioni o benefici che perseguita la possibilità di un migliore inserimento nella società, con autonomia e le pari opportunità rispetto ad altri individui.
Casi di discriminazione nella storia sono numerosi. In nessun modo si può dire che questo fenomeno è recente, ma è un problema che abbraccia le età. Basti dire che la schiavitù è esistita fin dall'inizio dell'umanità per capire che è un problema di lunga data e che accompagna la miseria morale dell'uomo. Tuttavia, è più sorprendente che questa situazione si presenta oggi, nella misura in cui non ci sono regolazioni legali di alta gerarchia che scoraggiano.
I casi più rilevanti che hanno vicinanza nel tempo sono la natura razza. Naturalmente, ci sia stata discriminazione di tutti i tipi in tempi vicini, ma caso di discriminazione razziale si distingue perché raggiunto lo status di legale in diversi Stati. Il caso più emblematico è accaduto in Germania, che ha portato alla morte di milioni di ebrei dopo che li rende nazista vivono in condizioni disumane. Un altro caso famoso è l'apartheid che è stato sviluppato in Sud Africa; In base a questo, solo i bianchi potrebbero fare uso di alcuni luoghi pubblici e possedere in alcuni distretti. Attualmente, le forme di discriminazione razziale sono visti in forma più sottile, come descritto nella segregazione delle famiglie o delle Comunità all'interno di una nazione o a fenomeni migratori che caratterizzano lo spostamento di persone provenienti da regioni più relegate a nazioni o aree di maggior ricchezza finanziaria.
Inoltre, la discriminazione negativa in base al sesso è un fenomeno che ancora infuria anche nelle società democratiche. Anche se molte donne hanno raggiunto posizioni di alto rango e dirigenciales, tra cui spiccano la presidenza del governo in molte nazioni sviluppate o percorso di sviluppo, avverte anche che in molti casi, le donne guadagnare reddito inferiore a parità di lavoro relativi agli uomini che detengono lavori simili.
D'altra parte, la discriminazione religiosa è un altro fattore di notevole peso in diverse nazioni, in cui l'esercizio di una diversa al culto di stato può motivare rappresaglie che includono anche la punizione fisica o la prigione.
Strettamente parlando, diversi sociologi ammette che la mancanza di pari opportunità stessa è una forma di discriminazione, nell'ambito del precetto di uguaglianza davanti alla legge che caratterizza la società repubblicana. Questa affermazione evidenzia le differenze che sopra menzionata tra la discriminazione negativa e la cosiddetta "discriminazione positiva", che, al contrario, faciliterebbe che tutti gli individui hanno diritti simili.
Di là di tali casi fiammeggiante, la forma di discriminazione più difficili da sradicare è uno che si manifesta in modalità di sovrapposizione. Questo rende necessarie espressioni legali più elaborate per identificare questi casi e punirli. In questo contesto, numerosi specialisti hanno sottolineato che società multi-etniche, come descritto nella maggior parte delle Nazioni dell'America Latina, sembrano essere caratterizzati da un alto livello di accettazione delle differenze razziale, religiose, etniche, culturale e sociali, così fenomeni discriminatori raggiungono un'espressione meno, rispetto ai segnalati nelle altre società nel mondo. Tuttavia, ha bisogno di miglioramento e il debug di regolamenti e leggi per assicurare definitivamente che le varianti differenti di discriminazione non influisce sul normale funzionamento della società e il benessere e la qualità della vita di ciascuno degli individui che lo compongono.



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Definizione di discriminazione diretta e indiretta

La discriminazione è un comportamento sociale che consiste di una persona o un gruppo di stigmatizzazione e la diffusione di un'altra persona o gruppo a seguito di considerarlo in qualche aspetto (razza, sesso, religione, età, tra gli altri) meno di lui o loro.
Tuttavia, è plausibile che troviamo due tipi di scenari discriminatori, uno denominato come discriminazione diretta, perché appena proposte regole o azioni volte a stigmatizzare il diverso, o semplicemente esclusi dal godimento di alcuni diritti.
Negli Stati Uniti è stato il paese che ha sofferto maggiormente dalle devastazioni della discriminazione in termini di gara. All'inizio del secolo scorso, cittadini neri sono considerati loro meno proprio spazzatura e ad esempio proibendo loro acqua potabile da bere l'acqua pubblica, usando lo stesso bagno utilizzato da bianchi e altre disposizioni più insolite era che i neri dovevano sedersi nei sedili posteriori quando si viaggia in autobus così lasciare i bianchi sedili anteriori.
Recentemente esposta che stava accadendo negli Stati Uniti è un chiaro esempio di discriminazione diretta.
E d'altra parte, c'è quello che viene definito come discriminazione indiretta che consiste nell'imposizione o applicazione delle norme, regole, che al primo sembrano innocui in questa materia, ma che in pratica non sono molto meno e ulteriormente, hanno un negative e nefaste conseguenze riguardanti i diritti di coloro che raggiungono.
Un chiaro esempio di questo tipo di discriminazione è che i proprietari di una discoteca ballano per pubblico adolescente collocato un cartello sulla porta dello stabilimento: ritornello pubblico pantofole. Tale indicazione, potrebbe essere offensivo e discriminatorio per quelle brave persone che amano i pattini di vestito e un scarpe comode quando vanno a divertirsi.
Purtroppo, la discriminazione è un comportamento che è molto presente nel mondo di oggi e dei nostri antenati. Probabilmente durante l'unica cosa che è avanzato è la riduzione della violenza fisica che in passato ha usato essere manifesto, tuttavia, ancora molto presente oggi, attraverso altri tipi di azioni, che non comportano violenza fisica, ma che se manifesto in pieno il fatto discriminatorio.



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Definizione di discriminazione positiva

La discriminazione è un comportamento sociale che consiste di trattare ingiustamente e con disprezzo tutti quegli individui che sono considerati essere minore di uno, sia perché: ha un'ideologia diversa dalla nostra, appartengono a un'altra razza, un altro sesso, un'altra classe sociale, solitamente inferiore a un'altra religione, tra le altre ragioni.
Come sappiamo, la storia del mondo, sono state le minoranze sociali che hanno sofferto di più questa azione, i neri, gli omosessuali, per citare i settori più duramente colpiti storicamente.
Come contropartita di questa azione così dannosa e con il chiaro intento di risarcire coloro che hanno sofferto così tanto a causa della discriminazione che il concetto di discriminazione è risultato positivo.
Fondamentalmente, la discriminazione positiva intende premiare quelle persone discriminate in qualche aspetto della loro vita, attraverso il miglioramento della qualità della vita. Questa situazione è raggiunto, fornendo risorse materiali negate per anni e anche dando loro un più parità di trattamento sociale e con gli stessi diritti che contiene il resto della popolazione.
Naturalmente, che ad es. beneficiario di una sovvenzione di non cancellare anni di abbandono e separazione sociale, tuttavia, è un modo di mettere le cose a posto ora e che poi queste persone discriminate cominciano ad avere una situazione che li abbina in opportunità e diritti rispetto a chi li ha sempre goduto.
La nazione stato il pioniere di questo concetto è stato negli Stati Uniti, proprio perché era uno dei paesi che ha sofferto la maggior parte dalla questione della segregazione razziale verso la fine e l'inizio del secolo scorso. Tutto il decennio degli anni sessanta, con l'impronta egualitaria che è promossa dallo stato, si sono avanzate in questa discriminazione positiva e quindi è stato possibile riconoscere e premiare quelli cittadini che sembrava impoverito i loro diritti in passato.
Quindi, queste conquiste sono state trasferite ad altri aspetti come la religione, il sesso e disabilità fisiche.



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Definizione di apologize

Dal punto di vista della comunicazione, ci sono gesti di cortesia sociale, mostrando il rispetto che una persona ha verso l'altro quando si sente che ha commesso un errore e si desidera riparare questo danno che potrebbe avere causato con le sue azioni a questa terza parte.
Atti semplice come dover annullare un impegno sociale nell'ordine del giorno a seguito di un evento imprevisto possono offrire scuse.
È anche possibile chiedere scusa per avere arrivati tardi a un piano sociale. Ci sono molte ragioni per cui una persona decide di chiedere scusa, un gesto che non solo spedisce per la cortersia sociale ma anche pentimento e la consapevolezza.
Quando una persona crede che lui ha fatto qualcosa di inappropriato e diventa consapevole di questo, si verifichi la necessità interiore di chiedere scusa in modo sincero per questo danno.
Chiedere perdono con umiltà
È importante sottolineare che le scuse, come gesti di comunicazione, sono l'inizio di un feedback. L'emittente si scusa con il ricevitore che ha la libertà personale di scusa o non altri. Cioè, scusa non è sinonimo di ricezione di loro e che libertà personale è un bene essenziale.
Quando qualcuno chiede scusa ad un altro, può essere spiegato da quello che è successo, cioè, giustifica il loro comportamento da un certo ragionamento. Una parola di scuse può dare a commettere un errore sia un errore. Attraverso questa spiegazione, l'emittente intende contare sulla comprensione da parte dell'interlocutore.
È molto importante che le persone sono veramente sincere di chiedere scusa e non guardare solo un pretesto per giustificare un comportamento particolare.
Le scuse dovrebbero essere sincere
Una scusa sincero è una richiesta di perdono che viene davvero dal profondo del cuore. Dal punto di vista del carattere, si consiglia di rafforzare il sentimento di umiltà per aver preso l'iniziativa di scusarsi naturalmente senza abbattere la barriera di orgoglio.
È possibile chiedere scusa attraverso i diversi canali di comunicazione. Tramite email, tramite whatsapp, per telefono... Tuttavia, occorre rilevare che scusarsi faccia a faccia è una delle formule più efficace dalla vicinanza che trasmette la presenza interpersonale.

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