Significato e Definizione di Capo

Capo, che è una parola in prestito dall'inglese, significa una persona che agisce come un leader del gruppo e chi è il capo. Per la leadership essere efficaci, gli altri membri devono riconoscere le sue capacità. Ad esempio: "questa squadra ha bisogno di un leader", "tutti abbiamo fatto grandi sforzi per vincere la partita, ma bisogna ammettere che è Jean nostro leader". Il leader ha la possibilità di avere influenza sugli altri. Attraverso la sua condotta o le sue parole, accade per stimolare i membri di un gruppo così tutti lavorano insieme per un obiettivo comune. Secondo il suo modo di esercitare la presidenza del gruppo, il leader può essere considerato autoritario (prende decisioni senza spiegare e senza giustificato), democratico (si discute con il gruppo e ha deciso di comune accordo) o laissez faire (è il leader liberale, condotta passiva e che delega l'autorità ad altri).
Un'altra classificazione dei capi ha luogo dopo l'influenza che hanno sul loro subordinati. Il carismatico leader riesce a modifica/manipolare i valori, credenze e atteggiamenti dei suoi fedeli. Ricordiamo personaggi storici che fanno parte di questo gruppo, come Adolf Hitler o Juan Domingo Perón. Il leader transazionale, d'altra parte, è limitato a fornire i mezzi o le risorse che ritiene valido per il gruppo.
La metodologia dell'elezione della guida, in ultima analisi può produrre leader formale (che sono selezionate da un'organizzazione) o leader informale (che emergono dal gruppo stesso). Un esempio di un leader formale è il capitano di una squadra eletto dal voto che coinvolge tutti i suoi colleghi. Leader, informale, a sua volta, ad esempio, lo studente che, in un gruppo di studio, stimola le azioni degli altri in qualsiasi spontaneità.