Come si può migliorare il Morale dei dipendenti?
Migliorando i benefici di morale ai dipendenti che tutte le persone coinvolte in un posto di lavoro. Amplificazione e significa che persone saranno più orgogliosi del loro lavoro, chiamare in malato meno spesso ed essere più produttivi. Dipendenti più felici significano datori di lavoro più felice, dal momento che il datore di lavoro non perderà denaro a causa di inefficienza e tempo perso. Migliorare il morale dei dipendenti può essere realizzato abbastanza facilmente. Maggior parte delle persone prosperano sulla sensazione apprezzato. È possibile migliorare il morale dei dipendenti di mostrare il vostro apprezzamento in modi semplici, ad esempio di premiare un dipendente dicendo: "lavoro ben fatto," o, "Grazie per l'ottimo lavoro." È un grave errore da parte di datori di lavoro per interagire con i loro lavoratori solo quando c'è un problema.
Un altro modo per dimostrare apprezzamento e aumentare il morale è di essere gentile e interessato a vostri dipendenti. Un sorriso caloroso e sincero descrizioni come uno sta facendo a sua volta motivare i dipendenti. Conoscere i nomi delle persone e personalizzare l'ambiente di lavoro ispira ai dipendenti di ti voglio aiutare.
Incoraggiando l'interazione sociale tra dipendenti e immediatamente risolvere il conflitto è un altro modo per migliorare il morale dei dipendenti. Eventi sociali come ufficio pic-nic e partite di softball creano un senso di cameratismo tra i dipendenti. Interazione sociale influenza positivamente la cooperazione e un entusiasmo generale di venire a lavorare ogni giorno. Isolamento, d'altra parte, provoca depressione e una mancanza di motivazione.
Un altro modo per migliorare il morale dei dipendenti è, offrendo incentivi di ricompensa. Un lavoro ben fatto potrebbe essere ricompensato con una carta regalo o un bonus in denaro. Questa ricompensa può venire come una sorpresa per i dipendenti che guadagnano, o può essere annunciato come una sorta di gioco o concorso. Avere un obiettivo da raggiungere che direttamente vantaggi a che il dipendente può aiutare creano entusiasmo, che tende ad essere contagiosa.
Un fattore molto importante nel migliorare il morale di lavoro di dipendenti è l'ambiente di lavoro. La ricerca psicologica dimostra che quell'atmosfera notevolmente e direttamente colpisce il livello di motivazione e la sensazione di benessere dei dipendenti in un ambiente di lavoro. Quando possibile, confortevoli ed esteticamente piacevole mobili è un modo in cui i ricercatori suggeriscono per motivare le persone. Illuminazione, fiori e opera d'arte può anche contribuire a migliorare il morale.
Ovviamente, fornendo una piacevole atmosfera non è sempre possibile, per esempio nelle fabbriche o officine di riparazione. In questi tipi di ambienti, offrendo una piacevole pausa camera o relax area aiuta a migliorare il morale. In qualsiasi ambiente di lavoro, condizioni sicure e confortevoli migliorano il morale dei dipendenti dando lavoratori un senso ragionevole di sicurezza.
Un altro modo per dimostrare apprezzamento e aumentare il morale è di essere gentile e interessato a vostri dipendenti. Un sorriso caloroso e sincero descrizioni come uno sta facendo a sua volta motivare i dipendenti. Conoscere i nomi delle persone e personalizzare l'ambiente di lavoro ispira ai dipendenti di ti voglio aiutare.
Incoraggiando l'interazione sociale tra dipendenti e immediatamente risolvere il conflitto è un altro modo per migliorare il morale dei dipendenti. Eventi sociali come ufficio pic-nic e partite di softball creano un senso di cameratismo tra i dipendenti. Interazione sociale influenza positivamente la cooperazione e un entusiasmo generale di venire a lavorare ogni giorno. Isolamento, d'altra parte, provoca depressione e una mancanza di motivazione.
Un altro modo per migliorare il morale dei dipendenti è, offrendo incentivi di ricompensa. Un lavoro ben fatto potrebbe essere ricompensato con una carta regalo o un bonus in denaro. Questa ricompensa può venire come una sorpresa per i dipendenti che guadagnano, o può essere annunciato come una sorta di gioco o concorso. Avere un obiettivo da raggiungere che direttamente vantaggi a che il dipendente può aiutare creano entusiasmo, che tende ad essere contagiosa.
Un fattore molto importante nel migliorare il morale di lavoro di dipendenti è l'ambiente di lavoro. La ricerca psicologica dimostra che quell'atmosfera notevolmente e direttamente colpisce il livello di motivazione e la sensazione di benessere dei dipendenti in un ambiente di lavoro. Quando possibile, confortevoli ed esteticamente piacevole mobili è un modo in cui i ricercatori suggeriscono per motivare le persone. Illuminazione, fiori e opera d'arte può anche contribuire a migliorare il morale.
Ovviamente, fornendo una piacevole atmosfera non è sempre possibile, per esempio nelle fabbriche o officine di riparazione. In questi tipi di ambienti, offrendo una piacevole pausa camera o relax area aiuta a migliorare il morale. In qualsiasi ambiente di lavoro, condizioni sicure e confortevoli migliorano il morale dei dipendenti dando lavoratori un senso ragionevole di sicurezza.