Che cosa è un lavoratore temporaneo?
Un lavoratore temporaneo è una persona che è portata a riempire un ruolo o posizione all'interno di un ambiente di lavoro per un breve periodo di tempo. Anche se il nome temporaneo suggerisce a breve termine, il processo potrebbe in realtà ultima ovunque da poche settimane a diversi anni. Il lavoratore può essere sotto contratto per un determinato periodo di tempo o può avere un contratto in corso. Ci sono molte ragioni perché le persone prendono l'occupazione temporanea. Essi possono essere tornare a lavorare dopo un lungo periodo di malattia o dopo essere stato una madre a tempo pieno. Possono vogliono iniziare una carriera all'interno di una determinata attività. Iniziando come un lavoratore temporaneo può essere il modo più semplice per trovare un'occupazione all'interno del loro settore prescelto. Ci sono molti temps che hanno iniziato a lavorare nella stanza della posta e progredito per gestire un'azienda.
Ci sono molte agenzie che si occupano solo di lavoratori temporanei. Queste agenzie di solito prendono un taglio del denaro che ricevono dal datore di lavoro. Essi pagano il temp una tariffa oraria, che comunemente viene pagata settimanalmente. Quando si applica a un'agenzia di collocamento, è possibile informare se si desidera lavorare solo temporaneamente, o se vuoi essere considerato per l'occupazione permanente.
La gamma di posti di lavoro disponibili per il lavoratore temporaneo è varia. Da cura di lavoro amministrativo, costruzione di lavoro in fabbrica, tecnologia dell'informazione di temporary manager, ci sono le agenzie di temperatura che coprono tutti. Un sacco di agenzie di affrontare solo una parte del settore di occupazione. Ci sono agenzie che si occupano specificamente bar personale o personale di costruzione, per esempio, e si dovrebbe ricercare quali agenzie meglio soddisfare le vostre abilità.
L'agenzia di lavoro interinale sarà controllare il vostro curriculum e riferimenti e quindi posizionare il si su un registro, fino a quando il lavoro diventa disponibile. Per alcuni lavori, potrebbe essere necessario prendere un paio di prove durante il processo di registrazione. Lavori di amministrazione di base possono richiedere di prendere test digitando o computer.
Ci sono una serie di piccoli inconvenienti per diventare un lavoratore temporaneo. Il tasso di paga è solitamente inferiore a quella di un lavoratore a tempo indeterminato. Inoltre, non esiste alcuna garanzia che un lavoro durerà per molto tempo. Un lavoro in corso venga completata quando necessario le richieste del datore di lavoro, senza alcun preavviso.
Vacanza e malati benefici possono variare anche da un'agenzia a altra. Alcune agenzie richiedono che si accumulano tempo prima che si può acquisire qualsiasi ferie retribuite. Alcune agenzie non forniscono malati benefici, così se si è malati, che potresti non ricevere alcun pagamento.
Uno dei difetti principali del lavoratore temporaneo è che lui o lei stata mantenuta come un temp per anni senza alcun segno di essere reso permanente. Molti datori di lavoro tenere su tempi grazie ai vantaggi di non dover pagare la malattia o salari di vacanza. Il lavoratore temporaneo può essere dato anche lavoro extra senza pagare alcun extra salario il datore di lavoro. È meglio che il lavoratore imposta una scala di tempo di progressione realistico al fine di evitare che ciò accada.
Ci sono molte agenzie che si occupano solo di lavoratori temporanei. Queste agenzie di solito prendono un taglio del denaro che ricevono dal datore di lavoro. Essi pagano il temp una tariffa oraria, che comunemente viene pagata settimanalmente. Quando si applica a un'agenzia di collocamento, è possibile informare se si desidera lavorare solo temporaneamente, o se vuoi essere considerato per l'occupazione permanente.
La gamma di posti di lavoro disponibili per il lavoratore temporaneo è varia. Da cura di lavoro amministrativo, costruzione di lavoro in fabbrica, tecnologia dell'informazione di temporary manager, ci sono le agenzie di temperatura che coprono tutti. Un sacco di agenzie di affrontare solo una parte del settore di occupazione. Ci sono agenzie che si occupano specificamente bar personale o personale di costruzione, per esempio, e si dovrebbe ricercare quali agenzie meglio soddisfare le vostre abilità.
L'agenzia di lavoro interinale sarà controllare il vostro curriculum e riferimenti e quindi posizionare il si su un registro, fino a quando il lavoro diventa disponibile. Per alcuni lavori, potrebbe essere necessario prendere un paio di prove durante il processo di registrazione. Lavori di amministrazione di base possono richiedere di prendere test digitando o computer.
Ci sono una serie di piccoli inconvenienti per diventare un lavoratore temporaneo. Il tasso di paga è solitamente inferiore a quella di un lavoratore a tempo indeterminato. Inoltre, non esiste alcuna garanzia che un lavoro durerà per molto tempo. Un lavoro in corso venga completata quando necessario le richieste del datore di lavoro, senza alcun preavviso.
Vacanza e malati benefici possono variare anche da un'agenzia a altra. Alcune agenzie richiedono che si accumulano tempo prima che si può acquisire qualsiasi ferie retribuite. Alcune agenzie non forniscono malati benefici, così se si è malati, che potresti non ricevere alcun pagamento.
Uno dei difetti principali del lavoratore temporaneo è che lui o lei stata mantenuta come un temp per anni senza alcun segno di essere reso permanente. Molti datori di lavoro tenere su tempi grazie ai vantaggi di non dover pagare la malattia o salari di vacanza. Il lavoratore temporaneo può essere dato anche lavoro extra senza pagare alcun extra salario il datore di lavoro. È meglio che il lavoratore imposta una scala di tempo di progressione realistico al fine di evitare che ciò accada.