Qual è la differenza tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi?
Ci sono molte differenze tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi. Per molte persone, inclusi leggi di tassazione, i vantaggi e gli svantaggi di ditta individuale e il livello necessario di auto-motivazione. La comprensione di queste differenze è importante per chiunque voglia per fare un interruttore tra essere impiegato da una società o impresa autonoma.
Una delle differenze principali tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è il fatto che ci sono completamente diversi insiemi di leggi fiscali nella maggior parte dei paesi. Gli individui che sono impiegati da un'impresa o società automaticamente hanno queste tasse tolte i loro stipendi, e i datori di lavoro pagare una parte delle imposte dovute. Coloro che sono lavoratori autonomi sono tenuti a pagare e tenere traccia della quantità di imposte dovute al governo e sono responsabili per l'intero importo.
Lavoratori autonomi hanno che cosa è conosciuto come ditta individuale. Molta gente gode l'indipendenza ottenuta attraverso il lavoro autonomo. Il compromesso è che lavoratori autonomi non si ricevano il congedo per malattia o fondi di previdenza da un datore di lavoro e in molti paesi sono responsabili per la propria assicurazione sanitaria. Un'altra differenza tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è che se non c'è nessun lavoro per un lavoratore autonomo, non esiste nessuna paga. Non c'è anche nessun avenue sotto ditta individuale per la compensazione degli operai, se si verifica un infortunio.
Essere autonomi anche ha un numero di vantaggi rispetto ad essere stato impiegato da una società o impresa. Un lavoratore autonomo è responsabile delle attività. Responsabilità per se stessi e gli altri sul posto di lavoro è un fattore chiave. L'individuo ha la libertà di fare le cose come lui o lei vede necessario invece di rispondere a un capo o un supervisore.
Forse il più grande vantaggio al lavoro autonomo è l'aspetto finanziario. È possibile che il lavoratore autonomo può fare più soldi che il lavoratore autonomo per la stessa quantità di lavoro. Un solo titolare ottiene fondamentalmente di decidere l'importo che viene effettuato ogni settimana. Lui o lei può lavorare come poco o tanto quanto è ritenuto necessario.
Una delle maggiori differenze tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è il fatto che un lavoratore autonomo non ha un capo o supervisore di riferire e dipendono. Lavoratori autonomi sono essenzialmente in proprio. Anche se i lavoratori autonomi hanno più libertà nel prendere decisioni e flessibilità nel mettere insieme i loro propri programmi, hanno anche molte più responsabilità.
Una delle differenze principali tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è il fatto che ci sono completamente diversi insiemi di leggi fiscali nella maggior parte dei paesi. Gli individui che sono impiegati da un'impresa o società automaticamente hanno queste tasse tolte i loro stipendi, e i datori di lavoro pagare una parte delle imposte dovute. Coloro che sono lavoratori autonomi sono tenuti a pagare e tenere traccia della quantità di imposte dovute al governo e sono responsabili per l'intero importo.
Lavoratori autonomi hanno che cosa è conosciuto come ditta individuale. Molta gente gode l'indipendenza ottenuta attraverso il lavoro autonomo. Il compromesso è che lavoratori autonomi non si ricevano il congedo per malattia o fondi di previdenza da un datore di lavoro e in molti paesi sono responsabili per la propria assicurazione sanitaria. Un'altra differenza tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è che se non c'è nessun lavoro per un lavoratore autonomo, non esiste nessuna paga. Non c'è anche nessun avenue sotto ditta individuale per la compensazione degli operai, se si verifica un infortunio.
Essere autonomi anche ha un numero di vantaggi rispetto ad essere stato impiegato da una società o impresa. Un lavoratore autonomo è responsabile delle attività. Responsabilità per se stessi e gli altri sul posto di lavoro è un fattore chiave. L'individuo ha la libertà di fare le cose come lui o lei vede necessario invece di rispondere a un capo o un supervisore.
Forse il più grande vantaggio al lavoro autonomo è l'aspetto finanziario. È possibile che il lavoratore autonomo può fare più soldi che il lavoratore autonomo per la stessa quantità di lavoro. Un solo titolare ottiene fondamentalmente di decidere l'importo che viene effettuato ogni settimana. Lui o lei può lavorare come poco o tanto quanto è ritenuto necessario.
Una delle maggiori differenze tra l'essere lavoratori subordinati e autonomi è il fatto che un lavoratore autonomo non ha un capo o supervisore di riferire e dipendono. Lavoratori autonomi sono essenzialmente in proprio. Anche se i lavoratori autonomi hanno più libertà nel prendere decisioni e flessibilità nel mettere insieme i loro propri programmi, hanno anche molte più responsabilità.