Che cosa è un programma di Bonus?
Noto anche come un sistema d'incentivazione, un programma di bonus è una strategia che è utilizzata dalle aziende in due modi diversi. Un approccio è focalizzato su motivare i dipendenti sul posto di lavoro, fino a e includendo offrendo incentivi che aiutano a mantenere il turnover del personale minimo. Una seconda applicazione del regime di bonus è focalizzata sui consumatori, con l'obiettivo di attrarre e mantenere i clienti motivandoli a comprare di più dell'offerta del fornitore. Entrambi focus di approcci di offrire qualcosa al target di riferimento che è di là di quello che è considerato standard, creazione di un incentivo a proseguire le relazioni.
Come correlato a programmi motivazionali dei dipendenti. Un programma di bonus coinvolgerà spesso creando una sorta di breve o lungo termine evento che offre una ricompensa di là del stipendio, stipendi e benefici standard che gli impiegati godono. Ad esempio, personale di vendita possono essere offerto l'incentivo per aumentare le vendite di un determinato livello al fine di qualificarsi per la possibilità di ricevere una settimana extra di tempo di ferie pagate, o anche una all-spese ferie pagate per una destinazione desiderabile. Gli incentivi offerti ai diversi livelli e reparti dipendenti sarebbero in linea con le loro funzioni e vorrei offrire qualcosa che fornirebbe un beneficio desiderabile. Anche semplici bonus come pasti gratuiti presso i ristoranti locali o un giorno pagato fuori può essere utilizzato come parte di questo approccio motivazionale.
In termini di strategie di marcatura, un programma di bonus normalmente ha a che fare con il rafforzamento dei legami con i consumatori così ricevono una sorta di ulteriore vantaggio dall'acquisto di prodotti o servizi offerti dalla società. A volte, questo può comportare la partnership con altri di offrire una sorta di ulteriore incentivo. Ciò significa che il produttore di una linea di ketchup e altri condimenti può accoppiare con un panificio di offrire incentivo i clienti ad acquistare un certo numero di prodotti al fine di ricevere anche una libera pagnotta di pane o una confezione di panini hamburger. In modo simile, società possono offrire buoni sconto o programmi di ricompensa che possono essere utilizzati successivamente per la merce che i consumatori trovano attraenti.
In ogni incarnazione, un programma di bonus è progettato a beneficio dei destinatari specifici e permettono all'azienda di ricevere a sua volta qualche ritorno sui loro sforzi. Come si applica ai dipendenti, l'azienda beneficia dipendenti più felici che tendono ad essere più produttivi, che a sua volta aumenta il margine di profitto del business e aiuta anche a incoraggiare preziosi collaboratori di rimanere con il datore di lavoro. Come strumento di marketing, un programma di bonus possa sensibilizzare i consumatori, costruire forti relazioni tra fornitore e cliente e anche aumentare le probabilità della buona parola di bocca che a sua volta aumenta di volume di affari.
Come correlato a programmi motivazionali dei dipendenti. Un programma di bonus coinvolgerà spesso creando una sorta di breve o lungo termine evento che offre una ricompensa di là del stipendio, stipendi e benefici standard che gli impiegati godono. Ad esempio, personale di vendita possono essere offerto l'incentivo per aumentare le vendite di un determinato livello al fine di qualificarsi per la possibilità di ricevere una settimana extra di tempo di ferie pagate, o anche una all-spese ferie pagate per una destinazione desiderabile. Gli incentivi offerti ai diversi livelli e reparti dipendenti sarebbero in linea con le loro funzioni e vorrei offrire qualcosa che fornirebbe un beneficio desiderabile. Anche semplici bonus come pasti gratuiti presso i ristoranti locali o un giorno pagato fuori può essere utilizzato come parte di questo approccio motivazionale.
In termini di strategie di marcatura, un programma di bonus normalmente ha a che fare con il rafforzamento dei legami con i consumatori così ricevono una sorta di ulteriore vantaggio dall'acquisto di prodotti o servizi offerti dalla società. A volte, questo può comportare la partnership con altri di offrire una sorta di ulteriore incentivo. Ciò significa che il produttore di una linea di ketchup e altri condimenti può accoppiare con un panificio di offrire incentivo i clienti ad acquistare un certo numero di prodotti al fine di ricevere anche una libera pagnotta di pane o una confezione di panini hamburger. In modo simile, società possono offrire buoni sconto o programmi di ricompensa che possono essere utilizzati successivamente per la merce che i consumatori trovano attraenti.
In ogni incarnazione, un programma di bonus è progettato a beneficio dei destinatari specifici e permettono all'azienda di ricevere a sua volta qualche ritorno sui loro sforzi. Come si applica ai dipendenti, l'azienda beneficia dipendenti più felici che tendono ad essere più produttivi, che a sua volta aumenta il margine di profitto del business e aiuta anche a incoraggiare preziosi collaboratori di rimanere con il datore di lavoro. Come strumento di marketing, un programma di bonus possa sensibilizzare i consumatori, costruire forti relazioni tra fornitore e cliente e anche aumentare le probabilità della buona parola di bocca che a sua volta aumenta di volume di affari.