Che cosa è Dumping sociale?
Il dumping sociale è l'uso del lavoro con stipendi e benefici che non soddisfano la norma set in un paese al fine di ridurre i costi di produzione. Società possono contare su manodopera straniera o offerte speciali negoziate a trovare lavoratori suscettibili di condizioni scadenti. Loro uso di manodopera a basso costo permette loro di aumentare i profitti, come possono vendere merci a prezzi standard anche se costano di meno per fare. Nazioni in molte aree del mondo hanno preoccupazioni circa il dumping sociale e hanno adottato misure per ridurlo.
Protezioni del lavoro dovrebbero per applicare a tutti i lavoratori. Dumping sociale, aziende gonna protezioni legali per i lavoratori. Essi possono offrire il minimo indispensabile per soddisfare la legge, o può attivamente si fanno beffe. I lavoratori fanno meno soldi rispetto ai dipendenti in posti di lavoro comparabili e non possono avere benefici e altre protezioni che sono standard per i lavoratori. Aziende possono trasferirsi per sfruttare i lavoratori stranieri e quindi causare perdita di lavoro in una nazione nel perseguire i lavoratori in un altro.
I lavoratori in tali impianti possono essere immigrati o residenti in un'area economicamente depressa. Loro potere contrattuale è limitato a causa del loro basso status sociale. L'offerta di un lavoro, anche a bassi salari, è troppo allettante per lasciarsela sfuggire, e così i lavoratori saranno d'accordo ai contratti che non soddisfano gli standard di settore o metterli in una situazione di svantaggio. Dumping sociale può consentire alle aziende di spostare la produzione per evitare le alte tasse e tariffe, non appena gli più alti stipendi.
I critici del dumping sociale sostengono che le aziende ottenere un vantaggio ingiusto di tagliare i costi e così avere una gamba in un mercato dove altre aziende possono rispettare degli standard di lavoro e pratiche. Questa è una preoccupazione particolare, quando il processo comporta trasferirsi in un paese di approfittare di un'offerta speciale sulle condizioni di lavoro. Aziende possono attrarre investimenti esteri e operazioni di concessioni, e questo consente alle aziende di spostare su nazioni con le leggi di lavoro già favorevole ed ottenere un trattamento ancora più favorevole da parte del governo per fare affari lì.
Altri economisti e analisti di mercato affermano che ciò che alcuni chiamata "dumping sociale" è semplicemente il naturale flusso e riflusso delle condizioni di mercato. Società saranno naturalmente cercare modi per abbassare i costi di produzione, compreso lo spostamento per approfittare delle migliori condizioni di lavoro. Questo counterargument suggerisce che nazioni preoccupato di dumping sociale dovrebbero considerare prima le proprie leggi sul lavoro e determinare se è possibile cambiare il clima normativo per incoraggiare le imprese a rimanere.
Protezioni del lavoro dovrebbero per applicare a tutti i lavoratori. Dumping sociale, aziende gonna protezioni legali per i lavoratori. Essi possono offrire il minimo indispensabile per soddisfare la legge, o può attivamente si fanno beffe. I lavoratori fanno meno soldi rispetto ai dipendenti in posti di lavoro comparabili e non possono avere benefici e altre protezioni che sono standard per i lavoratori. Aziende possono trasferirsi per sfruttare i lavoratori stranieri e quindi causare perdita di lavoro in una nazione nel perseguire i lavoratori in un altro.
I lavoratori in tali impianti possono essere immigrati o residenti in un'area economicamente depressa. Loro potere contrattuale è limitato a causa del loro basso status sociale. L'offerta di un lavoro, anche a bassi salari, è troppo allettante per lasciarsela sfuggire, e così i lavoratori saranno d'accordo ai contratti che non soddisfano gli standard di settore o metterli in una situazione di svantaggio. Dumping sociale può consentire alle aziende di spostare la produzione per evitare le alte tasse e tariffe, non appena gli più alti stipendi.
I critici del dumping sociale sostengono che le aziende ottenere un vantaggio ingiusto di tagliare i costi e così avere una gamba in un mercato dove altre aziende possono rispettare degli standard di lavoro e pratiche. Questa è una preoccupazione particolare, quando il processo comporta trasferirsi in un paese di approfittare di un'offerta speciale sulle condizioni di lavoro. Aziende possono attrarre investimenti esteri e operazioni di concessioni, e questo consente alle aziende di spostare su nazioni con le leggi di lavoro già favorevole ed ottenere un trattamento ancora più favorevole da parte del governo per fare affari lì.
Altri economisti e analisti di mercato affermano che ciò che alcuni chiamata "dumping sociale" è semplicemente il naturale flusso e riflusso delle condizioni di mercato. Società saranno naturalmente cercare modi per abbassare i costi di produzione, compreso lo spostamento per approfittare delle migliori condizioni di lavoro. Questo counterargument suggerisce che nazioni preoccupato di dumping sociale dovrebbero considerare prima le proprie leggi sul lavoro e determinare se è possibile cambiare il clima normativo per incoraggiare le imprese a rimanere.