Che cosa è la tipica struttura organizzativa di un ospedale?

Una struttura organizzativa tipica di un ospedale sarebbe generalmente una combinazione di una struttura gerarchica e divisionale, poiché non vi è una catena di comando dove alcuni livelli sono sotto un altro livello, ma i dipendenti sono organizzati in reparti o divisioni che hanno i propri compiti. Nella parte superiore della struttura sarebbe gli amministratori, seguiti dai servizi di informazione e i servizi terapeutici, entrambi i quali sono di solito allo stesso livello. Servizi diagnostici sono anche a fianco le divisioni di cui sopra, unitamente ai servizi di supporto. Se la struttura di organizzazione di un ospedale sarebbe attratto, essa sarà probabilmente simile una piramide, con solo pochi leader nella parte superiore e più subordinati nei livelli inferiori. Il livello più alto dei servizi di amministrazione è costituito da persone che di solito possiedono e gestiscono l'ospedale come un'attività imprenditoriale. Essi sono responsabili di imporre politiche e il bilancio secondo i bisogni dei pazienti e dei lavoratori. Spesso, queste persone sono chiamate Consiglio di direttori, amministratori delegati, presidenti e vice presidenti. Capi di dipartimento, come il capo chirurghi e pediatri, può anche essere considerato parte dei servizi di amministrazione.
Sotto l'amministrazione services sono servizi informativi, responsabili della documentazione relativa a tutte le pratiche necessarie in qualsiasi attività dell'ospedale. Questo include ottenere informazioni del paziente quando viene ammesso, medico e la famiglia record, e la ricevuta delle spese sostenute durante la degenza in ospedale. Tutti i documenti sono solitamente archiviati utilizzando un sistema computerizzato che rende più facile recupero e l'ordinamento. Il dipartimento di servizi di informazioni è anche responsabile della tenuta dei documenti riguardanti il personale, reclutamento di nuovi dipendenti e lo svolgimento di seminari per educare i pazienti sui nuovi problemi e notizie di salute e personale. Personale sotto questo livello possono includere gli addetti alla reception, segretarie e specialisti di marketing.
La struttura organizzativa di un ospedale comprende anche un gruppo di servizi terapeutici, forse più riconosciuto dai pazienti come coinvolge i medici, chirurghi e terapisti che trattano direttamente i pazienti e le loro condizioni. A parte i soliti medici che di soddisfare le condizioni fisiologiche dei pazienti, i servizi terapeutici comprende anche persone che aiutano i pazienti con altre esigenze, come psicologi, terapisti, dietologi e anche assistenti sociali. Infermieri possono anche essere una parte di questo gruppo, monitoraggio dei pazienti, quando i medici non sono disponibili.
Servizi diagnostici è la divisione responsabile macchine e laboratori. Al fine di essere trattata adeguatamente, pazienti potrebbero essere necessario passare attraverso una serie di test e l'estrazione di campioni, come il sangue e gli esami delle urine e la formazione immagine a risonanza magnetica (MRI). Esempi e immagini di solito andare attraverso laboratori e diagnostici per l'analisi, quindi la vera causa di una malattia è identificata, e medici possono amministrare il trattamento adeguato.
Completano la struttura organizzativa di un ospedale è il servizio di supporto tecnico che assicurarsi che le forniture mediche sono abbondanti, le macchine sono in buone condizioni e l'ospedale è pulito e funzionante. Personale sotto questa divisione includerebbe ingegneri, elettricisti e bidelli. Tutte le divisioni menzionate sono importanti, e la perdita di uno possa inabilitare la capacità di un ospedale per servire i pazienti. Queste divisioni anche lavorano con e dipendono uno da altro per mantenere l'ospedale senza intoppi.